打造企业特色文化应把握好三个要点
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化 又有 以下几 方面 的特 点 ：首先是
独特 性 ，不同 的企 业拥有 不 同的企 业 文化 ，成功 的企 业 中都 有 自
室” 。 农 电创 新工 作 室制定 了 《 创 新 工作 室管 理办 法 ＞ 、 《 创新 基
己独 有 的文化 氛 围 以及 企业经 营 理念 ，因此企 业 文化 是各不 相 同
三 、结束语
个 供 电企业 优 良企 业文化 的 生成过 程 ；最后是 难移 植性 。企 业
的先 进技 术和 管理 措施 可 以模仿 ，但是 一个 企业 的文 化是很 难被
简单 移植 效仿 的 。有 些企 业在 企 业文化 建设 中简 单地 模仿 照搬 其
他企 业 的作法 、 口号 。结果 外界 不理 解 。内部 不认 同 ，其 根本 原
一
个优 良而有特色的企业文化 ． 必然会 在这个企业的各个层面 、
生 产经营的各个环节 反映出来 ，打造 有特色的企业文化 ，实际也是 切 合企业实际 的价值观 念 、行 为方式 、经营理念 、企业 精神 、道德 规 范在企业企业 生产 经营全过程逐 步渗透 、覆盖 的过程 。眉山电力 公 司共产党员服务 队从 十年前成 立之初 “ 为群众排忧 解难”到今天 形 成员工工作作风示 范平台 、优质 服务平台 、心 灵沟 通平台 、人才 成 长平台 ， 在省 公司系统创造了 “ 率 先创作 队歌、确 立了团队愿景 ， 增设纪检干事 ， 硬件 条件最优 ，管理制度最规范 ”等四个第一惊人 业绩团队 。成 为眉山电力展 示国网品牌文化的重 要窗 口。认真剖析 共产党 员服务 队的历程 ，可 以看到这是我们供 电企 业优秀企业文化 的形成提升过程 ，也是 以提供 优质服务为特征 的企 业文化全方位渗 透覆盖我们经 营管理的过程 。从实践活动 中总 结的大量案例和取得 的成果看 ，只 有融合于企业 生产经营发展 的实 际工作 ，渗透到企业 生产管理 的全过程 中， 才能打造 出具有特色 和有生命 力的企 业文化。
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ＭＯ０ ∈ Ｒ Ｎ
Ｅ Ｎ ’ Ｔ Ｅ Ｒ Ｐ ＲＩ Ｓ Ｅ 文 化 新 论｝ 翘 Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
打造企业特色文化应把握好三个要点
文， 王 庆
在企业 文化 建设 中 ，怎样避 免 简单模 仿 、生搬硬 套 ，真 正打
造 出 与 自身企 业 发展 相符 合的 、具有 本企 业特 色 的企 业文化 ，是
一
企 业 文化 建 设 是 与企 业 战 略 发展 和 生 产 经 营理 念 相 关 的文
化 的 形成 、塑造 过程 。一个 企 业不 具有 先进 的企 业文化 ，它必然
会 随 着社会 的 发展 而遭 到淘 汰 。一个 信念 缺 失的企 业必 然不 会拥
有发 展壮 大的 机会 。企业 文化 的建设 不仅 仅 是企 业在 当前市 场经
个 很好 的范 例。 由于历 史 的原 因，原东 坡农 电 网络 和管理 基础
济环 境下 生存 发展 的实 际需 求 ，同时也是 企 业现代 化 管理水 平得
以提 升 的重要 途径 。
相 对较 弱 ．如何 实现 农 电与主业 一体 化管 理？原 东坡 供 电局在推 进 企业 文 化进 班组 实 践 中 ，创 建 了 “ 农 电创 新工 作室 ” 。经过 三 个 月的 建设和 完善 ，建成 了省 公 司系统 的第 一个 “ 农 电创 新工作
因就 是 没有充 分认 识 到企 业文 化这 样 的特 点 。 二 、建 设具 有特 色企 业文 化建 设应 把握 的要 点
一
要突 出本企 业 特性 。
企 业文 化是 为本 企业 员工 所认 可和 遵循 的 、带有 本企 业特 色
的价 值 取 向、行 为方 式 、经营理 念 、企业 精神 、道 德规范 、发展
企业 文化 来源 于企 业实践 又服 务于企 业 实践 ，企 业文 化更 多 的体 现在 企业 管理 文化 上 ，建 设有特 色企 业文化 ，就 要把企 业文 化 与企 业 管 理 工作 结 合 起来 ，把企 业 文 化融 合 进 企 业 日常 管理
化 工作 中 ，作 的更 富有成 效 。
一
、
企 业 文化 建设 的特 点
中。管理 人员在 对企 业各 项规 章制度 的制 定过程 中 ，要坚持 企业 文 化 建设 的 观 念 ，把 企 业 文化 建 设 与完 事企 业管 理 制度 有 机融 合 ，在制 度的 实施过 程 中强化 企业文 化 的培 育 ，从而 让企 业 的各
项 规章 制度起 到更 好 的作用 。眉 山公 司 的农 电创新 工作 室 。就是
的 ，如 国网公 司 “ 你 用 电 ，我 用心 ” 的宣传 用语 ，就 巧妙体 现 了
金管理办法 》等相关制度。鼓励员工钻研技能技术 ，为员工搭建
成 才平 台 。 目前 ，创新 工作 室 已催生 了十 多项创 新成 果。 三 要细 致渗透 到企 业生 产经 营全过 程 。
一
我们 供 电企业 的基 本价 值理念 ；其次 是 自创 性 ，优 秀 的企业 文化 都是 企业 在 自身 的发展 中长 期锤 炼而 形成 的 。因而能 成为企 业 内 部职 工所 认 同的一 个价 值体 系 、同时也 是 用来教 育新 成员 的一套 信仰 理念 和行 为规 范 ，我 们 眉 山公司 目前 正大 力推行 的 “ 包片进 村 ”活动 ，既 是一 种加 强农 电管 理 ，提 升服 务水 平 的措旌 ，也是
一
非 常强 烈的群 众意识 和强 大凝 聚力 的东西 ，惟有 这样 才会真 正发 挥 出企业 文化 的效 能。
二要 融合 于企 业实 际。
个值 得注 意 的问题 。本 文结 合笔者 实 际工 作经验 ，从 企业 文化 的特点 出发 ，论 述 了企业 文化 建设应 把握 好 的本企 业特 性 、企业 实际 、生产经 营 全过 程三 个要 点 ，以求在 建设 具有特 色 的企 业文
独特 性 ，不同 的企 业拥有 不 同的企 业 文化 ，成功 的企 业 中都 有 自
室” 。 农 电创 新工 作 室制定 了 《 创 新 工作 室管 理办 法 ＞ 、 《 创新 基
己独 有 的文化 氛 围 以及 企业经 营 理念 ，因此企 业 文化 是各不 相 同
三 、结束语
个 供 电企业 优 良企 业文化 的 生成过 程 ；最后是 难移 植性 。企 业
的先 进技 术和 管理 措施 可 以模仿 ，但是 一个 企业 的文 化是很 难被
简单 移植 效仿 的 。有 些企 业在 企 业文化 建设 中简 单地 模仿 照搬 其
他企 业 的作法 、 口号 。结果 外界 不理 解 。内部 不认 同 ，其 根本 原
一
个优 良而有特色的企业文化 ． 必然会 在这个企业的各个层面 、
生 产经营的各个环节 反映出来 ，打造 有特色的企业文化 ，实际也是 切 合企业实际 的价值观 念 、行 为方式 、经营理念 、企业 精神 、道德 规 范在企业企业 生产 经营全过程逐 步渗透 、覆盖 的过程 。眉山电力 公 司共产党员服务 队从 十年前成 立之初 “ 为群众排忧 解难”到今天 形 成员工工作作风示 范平台 、优质 服务平台 、心 灵沟 通平台 、人才 成 长平台 ， 在省 公司系统创造了 “ 率 先创作 队歌、确 立了团队愿景 ， 增设纪检干事 ， 硬件 条件最优 ，管理制度最规范 ”等四个第一惊人 业绩团队 。成 为眉山电力展 示国网品牌文化的重 要窗 口。认真剖析 共产党 员服务 队的历程 ，可 以看到这是我们供 电企 业优秀企业文化 的形成提升过程 ，也是 以提供 优质服务为特征 的企 业文化全方位渗 透覆盖我们经 营管理的过程 。从实践活动 中总 结的大量案例和取得 的成果看 ，只 有融合于企业 生产经营发展 的实 际工作 ，渗透到企业 生产管理 的全过程 中， 才能打造 出具有特色 和有生命 力的企 业文化。
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打造企业特色文化应把握好三个要点
文， 王 庆
在企业 文化 建设 中 ，怎样避 免 简单模 仿 、生搬硬 套 ，真 正打
造 出 与 自身企 业 发展 相符 合的 、具有 本企 业特 色 的企 业文化 ，是
一
企 业 文化 建 设 是 与企 业 战 略 发展 和 生 产 经 营理 念 相 关 的文
化 的 形成 、塑造 过程 。一个 企 业不 具有 先进 的企 业文化 ，它必然
会 随 着社会 的 发展 而遭 到淘 汰 。一个 信念 缺 失的企 业必 然不 会拥
有发 展壮 大的 机会 。企业 文化 的建设 不仅 仅 是企 业在 当前市 场经
个 很好 的范 例。 由于历 史 的原 因，原东 坡农 电 网络 和管理 基础
济环 境下 生存 发展 的实 际需 求 ，同时也是 企 业现代 化 管理水 平得
以提 升 的重要 途径 。
相 对较 弱 ．如何 实现 农 电与主业 一体 化管 理？原 东坡 供 电局在推 进 企业 文 化进 班组 实 践 中 ，创 建 了 “ 农 电创 新工 作室 ” 。经过 三 个 月的 建设和 完善 ，建成 了省 公 司系统 的第 一个 “ 农 电创 新工作
因就 是 没有充 分认 识 到企 业文 化这 样 的特 点 。 二 、建 设具 有特 色企 业文 化建 设应 把握 的要 点
一
要突 出本企 业 特性 。
企 业文 化是 为本 企业 员工 所认 可和 遵循 的 、带有 本企 业特 色
的价 值 取 向、行 为方 式 、经营理 念 、企业 精神 、道 德规范 、发展
企业 文化 来源 于企 业实践 又服 务于企 业 实践 ，企 业文 化更 多 的体 现在 企业 管理 文化 上 ，建 设有特 色企 业文化 ，就 要把企 业文 化 与企 业 管 理 工作 结 合 起来 ，把企 业 文 化融 合 进 企 业 日常 管理
化 工作 中 ，作 的更 富有成 效 。
一
、
企 业 文化 建设 的特 点
中。管理 人员在 对企 业各 项规 章制度 的制 定过程 中 ，要坚持 企业 文 化 建设 的 观 念 ，把 企 业 文化 建 设 与完 事企 业管 理 制度 有 机融 合 ，在制 度的 实施过 程 中强化 企业文 化 的培 育 ，从而 让企 业 的各
项 规章 制度起 到更 好 的作用 。眉 山公 司 的农 电创新 工作 室 。就是
的 ，如 国网公 司 “ 你 用 电 ，我 用心 ” 的宣传 用语 ，就 巧妙体 现 了
金管理办法 》等相关制度。鼓励员工钻研技能技术 ，为员工搭建
成 才平 台 。 目前 ，创新 工作 室 已催生 了十 多项创 新成 果。 三 要细 致渗透 到企 业生 产经 营全过 程 。
一
我们 供 电企业 的基 本价 值理念 ；其次 是 自创 性 ，优 秀 的企业 文化 都是 企业 在 自身 的发展 中长 期锤 炼而 形成 的 。因而能 成为企 业 内 部职 工所 认 同的一 个价 值体 系 、同时也 是 用来教 育新 成员 的一套 信仰 理念 和行 为规 范 ，我 们 眉 山公司 目前 正大 力推行 的 “ 包片进 村 ”活动 ，既 是一 种加 强农 电管 理 ，提 升服 务水 平 的措旌 ，也是
一
非 常强 烈的群 众意识 和强 大凝 聚力 的东西 ，惟有 这样 才会真 正发 挥 出企业 文化 的效 能。
二要 融合 于企 业实 际。
个值 得注 意 的问题 。本 文结 合笔者 实 际工 作经验 ，从 企业 文化 的特点 出发 ，论 述 了企业 文化 建设应 把握 好 的本企 业特 性 、企业 实际 、生产经 营 全过 程三 个要 点 ，以求在 建设 具有特 色 的企 业文