2016年综治工作述职报告(个人)

2016年综治工作述职报告
一年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市政法委的指导帮助下，我单位积极完善社会综治防范体系，狠抓社会管理综合治理各项措施的落实，为营造良好的工作与生活环境、促进瑞阳新区建设作出了积极的努力。

现就一年来的综治工作情况述职如下：
一、夯实基础，抓好“三个到位”
(一)思想认识到位
社会管理综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，因此。

作为新区综治工作的分管领导，我将一方安定工作系于身，时刻绷紧这根弦不放松。

自从担任综治工作后，多次参加综治工作专题会议，在每周例会上做到时刻提醒全体干部职工要树立做好社会管理综合治理工作的紧迫感和责任感，为综合治理工作的顺利开展奠定了扎实的思想基础。

(-)组织领导到位
新区严格按照“党政一把手是单位社会管理综合治工作的第一责任人、各科室主要负责人是所在部门的第一责任人”的要求，层层落实好安全防范工作领导责任制。

在设立综治城管科的基础上，成立了以党工委书记、管委会主任为组长，分管领导为副组长，各科室主要负责人为成员的社会管理综合治理工作领导小组，即把安全防范工作的责任分解落实到部门、到具体责任人，定期组织召开由综治成员参加的综治工作情况分析会、通报会，不定期开展督办检查，发现问
题及时整改纠正。

特别是面对新区建设，综合治理工作涉及面广而大，需要全体干部职工共同努力。

（三）宣传发动到位
今年以来，单位开展了“创新社会管理，推进三网建设”为主题的“三进四民”及“开展深化平安建设，优化发展环境专项行动”等活动，同时开办党风廉政教育宣传栏，组织干部职工学习有关法律法规，通过各种形式的法制宣传教育，提高了干部职工的法律意识。

二、规范管理，加强“三项建设”
（一）加强制度建设
为使综治工作有章可循，新区在健全综治工作制度的基础上进一步完善了规章制度；进一步加强了工作纪律、小车管理等，确保机关、车辆安全无事故。

进一步加大矛盾纠纷排查调解力度，对“元旦”、“春节”、“中秋”、“国庆”等节假日，做到早安排，早防治，由领导班子成员带队值班，确保不缺岗、不断人。

（二）加强作风建设
在工作作风建设上，积极开展各项活动，尽早尽快地把新区建成；在生活作风建设上，自觉加强思想道德修养，牢固思想道德防线，培养良好的职业道德。

（三）加强软硬件建设
开展矛盾纠纷排查，通过各科室主要负责人，定期对在建项目情况进行排查，积极协助瑞办处量矛盾纠纷，始终坚持以人为本，把矛盾化解在萌芽状态。

三、注重实效，做好“三个结合”
（一）与改善民生促进文明创建工作相结合
始终坚持将社会管理综合治理作为一项主要内容来抓，充分利用自身干部及其它部门力量为新区社会管理综合治理工作的深入开展提供了有力保障。

（二）与党风廉政建设相结合
通过强化内部监管，深化改革，从机制上、制度上、源头上防治腐败，树立勤政廉洁、务实高效的机关形象。

（三）与党的十八大六中全精神相结合
安排专人专职做好综治维稳工作，及时排查矛盾，接待来人、来电、来访。

回顾一年来的工作，虽然在综治维稳工作中取得了一些成绩，但与上级要求和群众的期望相比，还有一定的差距…我将在今后的工作中，认真总结经验，找出差距，分析新形势，研究新问题，探索新方法，使新区的综治维稳工作再上一个新的台阶。