【职务说明书范例】股份有限公司财务部信用与风险管理职员职位说明书(WORD2页)
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部门:财务部
员工姓名:员工编号:
到任本职日期: / /
职等:等级至等级
直属主管:财务部部长
直接部属:无
职位设置目的:
确定给予客户的信用条款；运用保险手段降低公司意外损失的风险
工作职责:
1.收集客户的相关资料，评价客户的信用水平，确定授予的信用额度和付款条件，并向财务部部长汇报
2.不断跟踪客户的信息，定期更新授予客户的信用额度和付款条件，并向财务部部长汇报
教育程度/专业训练
具有或相当于财会类专业大学学历
具有助理会计师以上职称
影响力
流程管理能力
计划与组织能力
注重安全、健康和环境
解决问题能力
人际沟通技巧
时间管理能力
目标设置能力
书面/口头表达能力
个性特质
以质量为中心
以客户为导向
善于建立人际关系
人际敏感性
团队合作
适应能力
充满自信
创新精神
正直诚实
行为导向
冒险精神
知识分享
创业精神
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
3年以上相关工作经验
3.评估企业存在的非财务风险，向财务部部长建议必要的投保险种和投保金额，经批准后具体实施
4.处理保险理赔业务
5.履行财务部部长授予的其它职责
汇报关系
向财务部部长汇率
坏帐率
所需条件:
专业技能
财务与会计知识
保险
财务报告
财务分析
管理技能
理解公司使命、理念和价值
行业知识
业务知识
员工姓名:员工编号:
到任本职日期: / /
职等:等级至等级
直属主管:财务部部长
直接部属:无
职位设置目的:
确定给予客户的信用条款；运用保险手段降低公司意外损失的风险
工作职责:
1.收集客户的相关资料，评价客户的信用水平，确定授予的信用额度和付款条件，并向财务部部长汇报
2.不断跟踪客户的信息，定期更新授予客户的信用额度和付款条件，并向财务部部长汇报
教育程度/专业训练
具有或相当于财会类专业大学学历
具有助理会计师以上职称
影响力
流程管理能力
计划与组织能力
注重安全、健康和环境
解决问题能力
人际沟通技巧
时间管理能力
目标设置能力
书面/口头表达能力
个性特质
以质量为中心
以客户为导向
善于建立人际关系
人际敏感性
团队合作
适应能力
充满自信
创新精神
正直诚实
行为导向
冒险精神
知识分享
创业精神
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
3年以上相关工作经验
3.评估企业存在的非财务风险，向财务部部长建议必要的投保险种和投保金额，经批准后具体实施
4.处理保险理赔业务
5.履行财务部部长授予的其它职责
汇报关系
向财务部部长汇率
坏帐率
所需条件:
专业技能
财务与会计知识
保险
财务报告
财务分析
管理技能
理解公司使命、理念和价值
行业知识
业务知识