电力安全管理中常见的问题及建议刍议赵步东

电力安全管理中常见的问题及建议刍议赵步东
摘要：本文对电力安全管理工作中的常见问题进行研究，并总结出关于增强监
督管理、设备管理、员工素养、员工安全意识和调整员工心理素质和操作行为的
几点建议，希望能够为广大的电力安全管理工作者在工作中起到帮助。

关键词：电力生产；安全管理；安全意识
引言：在电力企业的生产工作当中，任何一个环节都会存在一定的安全隐患，如
果出现安全事故便会直接影响企业的未来发展，安全问题若不能及时进行解决，
还会严重影响员工情绪以及其工作效率。

所以如何加大安全管理工作的力度，将
生产工作中的安全事故降至最低，是当前电力企业应该思考的问题。

一、电力安全管理中的常见问题
在众多电力企业当中，虽然都知道电力安全工作的重要性，但是很多企业对
这项工作的认识程度还远远不够，间接造成了对电力安全管理工作不重视的现象，并且给电力安全管理工作带来了及其不利的影响。

常见的电力安全管理问题，有
以下几点：第一，相关的监督管理工作只是“走形式”的岗位，这样就给电力生产
过程中带来了严重的隐患。

第二，很多电力维修人员工作投机取巧，对电力设备
的检察和维护工作也是应付了事，对检修工作不重视的同时也不按规定进行定期
检查，最后导致设备老化，老化的设备便造成安全隐患问题。

第三，员工的职业
素养需要提高，工作态度也需要摆正，投机取巧和没有责任心的态度，不仅会给
他人带来安全问题，也会给自己的工作安全带来隐患。

第四，无票操作的现象非常普及，电力企业在进行日常电力生产作业时，按
照规定需要下达电气操作的书面证明也就是电气操作票，其中包含着调度和变电
两种指令，并且在开票时还要经过上级进行审核，但是在实际工作当中，很多电
力企业没有按照此规定进行正规作业，因此员工也逐渐缺乏了相关的安全意识。

第五，在进行电力作业时，由于员工缺乏相关的安全意识，也就时常出现违规操作，对安全问题也生出了侥幸心理，员工的这种心理素质和操作行为也同样给电
力的工作的安全问题，产生了隐患[1]。

在2014-2018年期间，在电力企业的安全
事故中，电力生产出现的事故占据的比例是60.08%。

而所有的事故当中，由于员
工的违规操作造成的安全事故，占据了76.89%。

图 2 2014年-2018年电力事故原因分析图
二、增强电力安全管理水平的措施
（一）加强监督管理力度
为了电力企业的整体利益而言，加强安全监督工作的管理力度，是对企业有利的，要做到在工作时对存在的安全隐患要及时发现和进行解决，首先，电力企业
应该制定相关的安全管理制度为安全工作的切入点，对每一个生产操作流程都要
做出严格的规范，并制定出一线工作人员的工作制度，同时针对相关操作人员也
要加大培养力度，加强相关工作人员的安全意识，要让每个工作人员清楚规范流程，并认真执行，确保安全管理工作的顺利开展。

其次，对电力设备安装实时监
测装置，避免出现违规操作，同时还能对电力设备进行24小时不间断监测，如
遇突发情况确保相关工作人员进行及时维修，以免安全事故的影响扩大化。

最后，电力企业需要严格准守国家规定的安全管理相关制度，并对企业内相关人员进行
及时的安全教育培训。

以安徽某电力公司为例，公司根据国家规定的安全管理规定，制定出公司内部的安全管理制度，并定期组织员工开展安全管理培训，让每
一个员工都认识到安全管理的重要性，并以班组为单位，对发现和处理安全隐患
积极的班组进行奖励，让广大员工都认识到了安全管理工作的重要性。

（二）做好设备管理工作
设备是电力企业正常运转的重要组成部分，所以说设备的好与坏直接影响到电
力企业的利益，所以电力企业需要制订出关于设备的相关安全管理制度，并有几
点需要注意：第一，制订设备安全管理制度的目的是要消除公司设备的安全隐患，并及时向上级进行汇报，在安全管理工作上要做到未雨绸缪，有效防止因电力设
备的安全隐患而引起的安全事故。

第二，在制定设备安全管理制度时，可以间接
的了解公司的设备情况，针对老化的设备，要经常派员工对其进行检查，进行有
针对性的安全管理工作。

第三，加强公司安保工作，防止不法分子对公司设备的
偷窃和破坏，从而减少人为因素对设备的影响。

第四，要规定对自然灾害的应急
措施，在自然灾害提前来临之前能够做到对设备进行及时保护，从而减少自然环
境对设备的破坏[2]。

例如安徽某电力公司制定的设备安全管理手册，并将手册发
放到每一个设备安检人员和维修人员的手中，并要求在对设备进行维护时，需要
严格按照管理手册中的规定进行，并根据企业设备安全管理手册再制定出相应的
奖惩制度，落实到企业内每一个员工的身上。

（三）提高员工职业素养
电力企业想要实现持续发展，那就需要大批量高素养员工作为基础。

所以在
企业内部，不断的提升员工综合素养的同时也要提升安全素养，企业要经常为员
工开展关于安全管理的知识培训，为员工营造一个倡导安全生产的环境，并重点
强调安全生产不仅关系着员工自己，还关系着企业的未来，然后再利用实践活动
帮助员工快速成长，将提高员工素养定为企业的主要发展方向。

例如安徽某电力
公司，在平日的工作之余，定期为员工举办各种学习讲座，提升员工职业素养，
不仅受到了企业的重视，同样也受到了员工的欢迎和政府的认可，并在国际安全
日期间派出公司基层代表，到相关的展览会进行参观学习，回到企业中将所学的
知识，通过公司内部培训的形式，对员工们进行宣讲，该电力公司一直以打造高
素质、高技术的一流团队为公司重要目标。

（四）调整员工心理素质和操作行为
在安全管理工作进行当中，企业应对以往的安全事故进行认真分析，将其中的
主要原因一一列出，向员工公示。

在一般的企业事故中，其主要原因大多以员工
工作心理素质问题和操作不当问题为主。

在“以人为本”的管理理念下，企业应该
加大对员工的精神状态和日常生活的关注，协助解决困扰员工的问题，要让员工
在工作时放下思想包袱，全身心的投入到工作当中。

在工作之余企业应开展丰富
多彩的娱乐活动，让员工的生活更加充实。

举办技能比拼活动，让员工在自娱自
乐的情况下，提升专业能力和工作水平，发现自身错误的技能操作，并进行改正。

以此改变员工的不良心理素质，纠正不当的操作行为。

总结：我国的电力企业想要实现可持续性发展，就应该将安全管理工作划入到重
点工作项目之中，安全管理不仅能保障企业利益，而且还能为推动电力行业发展
做出巨大的贡献。

参考文献：
[1]陈旭.电力安全管理中常见问题及对策探微[J].化工管理,2018(35):201-202.
[2]刘芳.电力安全管理中常见问题及对策探析[J].中国管理信息化,2018,21(12):114-115.。