工会岗位职责说明书

工会岗位职责说明书
一、职位简介
工会是代表职工利益、维护职工权益的组织，为了更好地发挥工会
的作用，明确工会不同岗位的职责，制定本岗位职责说明书。

二、工会主席
工会主席是工会的核心领导人，负责工会的决策、协调和管理工作。

1. 参与制定工会的发展战略和工作计划，并负责执行；
2. 主持工会会议，组织工会成员讨论、决策重要事项；
3. 代表工会与企业管理层协商、谈判，维护职工权益；
4. 指导工会部门的工作，确保工会工作的顺利进行；
5. 审核和管理工会经费的使用，确保合理、透明、规范；
6. 代表工会参加企业与其他工会组织的联谊活动，增强工会的影响力；
7. 协助工会成员解决工作中的困难和问题，保障职工的合法权益。

三、组织部主任
组织部主任负责工会的组织建设和会员发展工作，加强工会内部的
凝聚力和战斗力。

1. 组织制定工会会员招募和发展计划，开展会员招募工作；
2. 组织工会成员参加培训和学习，提升职工素质和综合能力；
3. 组织举办各类文体活动，增强工会成员的团结和凝聚力；
4. 组织工会选举和换届工作，确保工会领导层的合法性和稳定性；
5. 组织工会与企业相关部门协作，解决工会成员在工作中的问题和困难。

四、宣传部主任
宣传部主任负责工会的宣传和舆论工作，提高工会的知名度和影响力。

1. 制定工会宣传策略，推广工会的重要政策和活动；
2. 组织制作宣传材料，如海报、宣传册等，传达工会的声音；
3. 组织举办各类宣传活动，如座谈会、讲座等，传递工会的信息；
4. 维护工会的形象，回应媒体和公众对工会的质疑和批评；
5. 利用社交媒体平台，扩大工会的影响力和互动性。

五、劳动保护部主任
劳动保护部主任负责工会的职工权益维护和劳动条件改善工作。

1. 跟踪和研究劳动法律法规的变化，为工会提供法律咨询和解释；
2. 组织开展劳动关系调研，了解职工的权益和需求；
3. 参与制定和修改企业的劳动规章制度，确保职工权益的保护；
4. 组织工会成立职工代表大会，听取职工的意见和建议；
5. 协助职工解决与工资、工时、休假等有关的纠纷和问题。

六、福利部主任
福利部主任负责工会的职工福利保障和福利活动组织工作。

1. 跟踪了解国家和行业相关福利政策，为职工提供福利咨询和服务；
2. 组织制定和管理企业的职工福利计划，确保福利的公平与合理；
3. 组织举办各类福利活动，如员工生日会、奖励旅游等，提高职工
的幸福感和满意度；
4. 协助职工解决与社保、医疗等福利待遇有关的问题；
5. 监督和评估企业福利方案的实施情况，提出改进建议。

七、工会财务部主任
工会财务部主任负责工会经费的管理和财务工作的规范。

1. 负责制定工会的财务收支计划和预算，确保经费的合理使用；
2. 监督和管理工会经费的收入和支出，遵守财务制度和法律法规；
3. 编制工会的财务报表和年度财务审计报告，做好财务信息的披露
和备案；
4. 协助工会主席审核和审批工会经费的使用申请；
5. 组织工会经费的审计工作，确保经费的安全和透明。

八、总结
以上是工会岗位职责说明书的主要内容，各岗位负责人应按照本职
责说明书的要求，认真履行职责，以提高工会组织的凝聚力、战斗力，为职工权益的保护和福利的提升做出更大贡献。

每个工会岗位的具体
职责可根据实际情况适当调整和补充。