2024年辽宁省丹东市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版

2024年辽宁省丹东市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
2. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
3. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
4. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
5. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
6. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
7. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
8. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
9. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
10. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
11. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
12. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
13. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
14. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
15. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
16. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
17. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
18. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
19. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
20. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
21. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
22. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
23. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
24. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
25. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
26. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
27. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
28. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
29. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
30. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
31. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
32. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
33. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
34. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
35. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
36. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
37. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
38. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
39. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
40. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
42. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
43. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
44. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
45. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
46. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
47. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
48. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
49. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
50. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
51. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
52. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
53. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
54. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
55. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
56. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
57. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
58. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
59. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
60. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
61. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
63. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
64. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
65. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
66. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
67. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
68. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
69. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
70. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
71. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
72. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
73. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
74. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
75. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
76. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
77. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
78. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
79. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
80. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
81. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
82. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
83. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
84. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
85. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
86. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
87. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
88. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
89. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
90. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
91. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
92. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
93. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
94. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
95. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
96. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
97. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
98. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
100. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
101. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
102. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
103. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
104. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
105. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
106. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
107. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
109. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
110. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
111. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
112. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
113. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
114. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
115. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
116. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
117. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
118. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
119. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
120. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
121. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
122. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
123. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
124. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
125. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
126. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
127. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
128. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
129. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
130. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
131. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
132. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
133. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
134. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
135. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
136. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
137. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
138. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
139. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
140. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
141. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
142. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
143. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
144. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
145. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
146. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
147. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
148. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
150. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
151. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
152. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
153. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
154. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
155. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
156. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
157. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
158. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
160. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
161. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
162. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
163. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
164. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
165. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
166. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
167. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
168. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
169. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
170. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
172. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
174. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
175. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
177. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
178. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
179. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
180. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
181. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
182. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
183. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
184. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
185. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

186. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
187. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
188. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
189. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
190. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
191. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
192. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
193. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
194. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
195. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
196. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
197. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
198. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
199. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
200. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
201. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
202. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
203. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
204. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
205. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
206. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
207. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
208. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
209. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
210. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
211. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）。