转正申请部门意见

转正申请部门意见
转正申请部门意见
尊敬的公司领导：
感谢您抽出宝贵的时间审核我们的员工转正申请，以下是我们部门对于该员工的详细评价。

首先，我们部门认为该员工在公司入职后，积极踏实，在工作中表现出极高的工作热情和投入度，对工作的责任心和工作态度认真负责，对本部门的工作也一直积极配合，并获得了本部门领导和同事们的认可。

其次，该员工在工作中承担了管理岗位，不仅仅完成了本职工作任务，还积极推进部门工作的进展，积极参与规划和指导部门工作的方向，能够把繁琐、重复性的工作转化为便于管理、检查和统计的工作。

同时，该员工在工作中表现出极强的学习和适应能力，对公司的业务和工作计划理解透彻，能够熟练运用公司的管理工具和系统，尤其在业务能力上取得了不错的成绩。

尽管该员工在工作中表现出色，但我们还是发现了他存在一些不足之处：
其一，该员工的沟通技巧还有很大的提升空间，与同事相处时候缺乏主动沟通与热情，容易造成不必要的误解和矛盾。

其二，该员工在工作中存在一定的负责性不强现象，对待一些工作纪律不够认真，有时候耗费不必要的时间和资源，这需要进一步加强。

以上为本部门对该员工的详细评价，我们认为该员工的能力和潜力突出，适合担任更高层次、更具挑战性的职位，并愿意在今后的工作中，继续加强学习，提高工作成果，不断推动本部门的发展。

希望公司领导能够审慎审核该员工转正申请，如果通过审核，请赐予该员工一个更好的职位和更广阔的发展空间，也为公司发展做出更大的贡献。

此致
敬礼！
该部门领导，
20xx年x月x日。