百度小公司行政管理制度

第一章总则
第一条为加强公司行政管理，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司行政管理部门负责本制度的制定、解释和实施。

第二章组织机构及职责
第四条公司设立行政管理部门，负责公司行政管理工作的组织实施。

第五条行政管理部门的主要职责：
（一）制定和实施公司行政管理规章制度；
（二）负责公司内部行政管理工作的协调、监督和检查；
（三）负责公司固定资产的管理和维护；
（四）负责公司办公用品的采购、分发和管理；
（五）负责公司内部安全、消防、环保等工作；
（六）负责公司员工福利、薪酬、考勤等工作；
（七）完成公司领导交办的其他工作。

第三章办公环境与设施
第六条公司为员工提供良好的办公环境，确保办公设施齐全、安全。

第七条办公室应保持整洁、卫生，不得随意堆放杂物。

第八条员工应爱护办公设施，不得随意损坏、挪用或擅自拆卸。

第九条公司应定期对办公设施进行检查、维修和保养。

第四章办公用品管理
第十条公司设立办公用品采购制度，由行政管理部门负责办公用品的采购、分发和管理。

第十一条办公用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则。

第十二条办公用品的采购、使用、报废应建立台账，实行信息化管理。

第十三条员工需使用办公用品，应向行政管理部门提出申请，经批准后方可领取。

第五章资产管理
第十四条公司固定资产实行统一管理，由行政管理部门负责。

第十五条固定资产的购置、使用、报废应严格按照国家法律法规和公司制度执行。

第十六条行政管理部门应定期对固定资产进行盘点、维护和保养。

第十七条员工应爱护公司固定资产，不得擅自损坏、挪用或转借。

第六章安全管理
第十八条公司应建立健全安全管理制度，确保公司内部安全。

第十九条公司应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

第二十条员工应遵守安全操作规程，不得违反安全规定。

第二十一条发生安全事故，应立即报告行政管理部门，并按规定进行处理。

第七章员工福利与薪酬
第二十二条公司应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第二十三条公司应定期为员工提供节日慰问、生日祝福等福利。

第二十四条公司应建立健全薪酬管理制度，确保薪酬的公平、合理。

第二十五条员工薪酬调整应遵循公司制度，并经相关部门审核批准。

第八章附则
第二十六条本制度由公司行政管理部门负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

第二十八条本制度如有未尽事宜，由公司行政管理部门负责修订。

百度小公司行政管理制度旨在规范公司内部行政管理，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行。

请全体员工认真遵守，共同维护公司良好秩序。