人事管理关于严格考勤管理通知

人事管理关于严格考勤管理通知尊敬的各位员工：
为进一步规范公司的工作秩序，提高工作效率，加添公司的生产力，现提出关于严格考勤管理的通知如下：
考勤范围
公司规定，全部员工必需进行考勤签到，包括上班时间和下班时间，缺勤和迟到的员工需要在当天下班之前适时向主管汇报，请勿擅自离岗，否则将被认定为旷工。

考勤标准
公司规定，考勤时间严格依照公司订立的工作时间来计算，在工作日内，上午签到时间为8:30—9:00，下午签到时间为13:00—13:30，下班时间为17:30—18:00、如遇特别情况，请提前向主管申请并获得批准。

请假制度
请假时请在员工平台或者HR系统上进行提交，请假事由必需填写认真并附上证明材料。

员工在请假前必需提前通过公司的请假程序，并经过主管批准。

绩效考核
公司的考勤管理制度将成为员工绩效考核的一部分，按时到岗是职业素养的表现和工作之本，员工的考勤表现将直接影响到员工的绩效和晋升。

违规处理
对于考勤规定之外的行为，公司将依据情况处理。

重点提示：
•认真遵守公司的考勤规定，按时到岗是职业素养的表现，也是工作之本。

•统一管理考勤助力公司效率和绩效考核。

•运用合理请假制度，既能体现员工的人性化管理，也能衡量员工的考评表现。

•对于违规情况，公司将依据情况处理，越严重的情况公司惩戒的手段也会越严格。

再次提示：请各位员工严格遵守公司的考勤规定，使公司的管理从安全、调度到日常运营都更加高效稳定，同样也可以为你的个人职业进展和公司的长远进展制造更好的条件。

感谢各位的支持和理解！
人事部
2022年3月10日。