保洁hse管理制度

保洁hse管理制度
第一章总则
为了加强保洁工作的健康、安全、环保管理，创建良好的工作环境，保护员工身体健康，提高保洁工作质量，特制定本管理制度。

本制度适用于所有从事保洁工作的员工，包括公司内部员工和外包单位员工。

第二章法律法规
1. 保洁公司应严格遵守国家、地方以及行业的法律法规，对员工工作安全、健康、环境保护方面的相关法规进行普及和宣传，确保员工遵守相关法律法规。

2. 保洁公司要求所有员工必须遵守《劳动法》《安全生产法》《职业健康安全法》等有关法律法规，不得从事违法违规行为。

3. 保洁公司应定期对保洁员进行相关法律法规的培训和考核，确保员工了解并遵守相关法律法规。

第三章 HSE管理要求
1. 保洁公司应建立健全HSE管理体系，包括但不限于编制HSE管理手册，建立HSE管理工作标准，制定HSE管理流程等。

2. 保洁公司要求所有员工必须通过HSE管理培训，掌握基本的HSE知识，了解公司的HSE管理制度和要求。

3. 保洁公司要求员工必须严格执行各项HSE管理制度和要求，如有违反将受到相应的处罚。

第四章健康管理
1. 保洁公司建立健全的员工健康管理制度，包括但不限于健康档案管理、健康检查、健康评估等。

2. 保洁公司要求所有员工必须定期进行健康检查，建立健康档案，并接受健康评估，及时发现并处理员工的健康问题。

3. 保洁公司要求员工在工作中必须佩戴相关的防护用品，如口罩、手套等，保护自己的健康。

第五章安全管理
1. 保洁公司建立健全的安全管理制度，包括但不限于安全教育培训、安全生产标准、安全隐患排查等。

2. 保洁公司要求所有员工必须接受安全教育培训，了解相关安全生产标准，并且在工作中
严格按照规定的操作程序进行操作。

3. 保洁公司要求员工在工作中必须注意安全，如发现安全隐患，必须及时上报并及时处理，保障工作场所的安全。

第六章环境保护
1. 保洁公司建立健全的环境保护制度，包括但不限于环保宣传教育、环保设施管理、环保
排放管理等。

2. 保洁公司要求所有员工必须保持工作环境的整洁卫生，不得擅自倾倒垃圾或是污染环境。

3. 保洁公司要求员工在工作中必须节约用水、用电等资源，并且注意环境保护意识，积极
参与环保活动。

第七章应急管理
1. 保洁公司建立健全的应急管理制度，包括但不限于应急预案、应急演练、应急设施管理等。

2. 保洁公司要求所有员工必须掌握应急预案，了解应急出口、应急设施的位置，并且参与
应急演练，提高应急处理能力。

3. 保洁公司要求员工在工作中必须及时报告和应对突发事件，保障员工和环境的安全。

第八章管理体系
1. 保洁公司要求建立HSE管理小组，负责HSE管理工作的组织、协调和监督。

2. 保洁公司要求建立HSE管理考核制度，对员工的HSE管理表现进行考核，并对考核结
果进行奖惩。

3. 保洁公司要求建立HSE管理报告制度，定期向领导汇报HSE管理的工作进展及问题。

第九章监督检查
1. 保洁公司要求建立定期的HSE内部审核制度，对HSE管理工作进行自查和评估。

2. 保洁公司要求建立定期的HSE外部审核制度，由相关部门或专业机构对公司的HSE管
理工作进行审核。

3. 保洁公司要求建立HSE监督检查制度，对HSE管理制度落实情况进行跟踪和检查，确
保相关制度的有效性。

第十章处罚与奖励
1. 保洁公司对违反HSE管理制度和规定的员工将给予相应的处罚，包括但不限于批评教育、责令改正、罚款、停职或解雇等。

2. 保洁公司对HSE管理工作表现优异的员工将给予相应的奖励，包括但不限于嘉奖、奖金、晋升等。

3. 保洁公司要求对于严重违反HSE管理制度和规定的员工将依法追究其法律责任。

第十一章附则
1. 保洁公司要求员工务必遵守本制度和相关HSE管理制度和规定，如有违反将受到相应
的处罚。

2. 保洁公司要求员工在工作中要严格遵守操作规程，确保自己和他人的人身安全。

3. 保洁公司要求所有员工必须定期接受相关的HSE管理培训，提高HSE意识和技能。

4. 保洁公司对于HSE管理制度的修订和更新应当经过公司领导的批准并向全体员工传达。

本保洁HSE管理制度共计6000字，具体执行细则和细节规定另行制定。

本制度自颁布之
日起实施。