集体合同签订协议书

集体合同签订协议书
在劳动关系中，集体合同是用人单位与职工代表根据劳动法等相关法律规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项达成的书面协议。

它旨在明确双方
的权利义务，促进和谐稳定的劳动关系。

以下是一份集体合同签订协议书的范本，供参考
使用。

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甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（职工代表）：[工会或职工代表名称]
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华
人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，就双方共同关心的劳动条件和劳动标准等
事项，经过友好协商，达成如下集体合同条款：
第一条合同期限
本集体合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。

期满前三个月，任何一方均可提出续订或
重新签订集体合同的要求。

第二条劳动报酬
1. 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的工作表现和甲方的经济
状况进行适时调整。

2. 乙方享有依法规定的加班费、绩效奖金、年终奖等薪酬待遇。

第三条工作时间与休息休假
1. 甲乙双方执行国家规定的标准工作时间制度，即每周工作时间不超过40小时，每日工
作时间不超过8小时。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

第四条劳动安全卫生
1. 甲方负责提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

2. 甲方定期组织安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

第五条职业培训
甲方根据工作需要和乙方的发展需求，提供相应的职业技能培训机会。

第六条社会保险与福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第七条合同的变更、解除与终止
1. 本集体合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 因不可抗力或国家法律法规变化导致本集体合同无法履行时，可以解除或终止本合同。

第八条争议解决
甲乙双方在执行本集体合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定
[双方根据实际情况约定的其他内容]
第十条生效条件
本集体合同自双方代表签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日
乙方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日
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