员工离职交接手续办理表

员工离职交接手续办理表
员工离职交接手续办理表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工工号：[填写员工工号]
离职原因：[填写员工离职原因]
离职日期：[填写员工离职日期]
交接人员：[填写接替员工工号及姓名]
离职手续办理流程：
1. 提交离职申请：
- 员工填写离职申请表格，并提交给直接上级审批。

- 直接上级审批后，将离职申请表格转交给人力资源部。

2. 离职面谈：
- 人力资源部安排离职面谈，了解员工离职原因并进行离职交流。

- 员工将公司财产交还给人力资源部。

3. 员工交接：
- 离职员工与接替员工进行工作交接，包括项目资料、工作进展、联系人等。

- 接替员工应详细了解离职员工的工作内容和责任，并确保平稳过渡。

4. 离职手续办理：
- 人力资源部办理员工离职手续，包括办理离职手续表、工资结算、社保、公积金等。

- 确认员工已归还公司财产，如办公设备、钥匙等。

5. 离职通知：
- 人力资源部将离职员工信息通知相关部门，如行政部门、IT部门等，确保相关账号权限的撤销和交接。

6. 离职档案：
- 人力资源部归档员工离职相关文件，包括离职申请、离职面谈记录、离职手续办理表等。

备注：[填写其他需要注意的事项]
以上是员工离职交接手续办理表的内容，请按照流程进行办理，确保离职过程的顺利进行。

如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。