论述企业政工宣传工作的现状及其优化对策

论述企业政工宣传工作的现状及其优化对策
摘要：新的发展时期，在激励的市场竞争中，提高自身综合竞争力成为企业的
首要工作，政工宣传作为企业管理的重要手段，影响着企业的凝聚力、向心力，
可以为企业竞争力的提高奠定良好基础。

本文主要研究了企业政工宣传工作的必
要性，现状及其优化对策，以供参考。

关键词：政工宣传；现状；优化对策
引言：在当前阶段，企业的政工宣传工作是其工作开展的重要保障，但由于每个企业生
产和发展的模式不太相同，因此在开展工作的宣传时也会有不同的模式。

为了更加良好且全
面的发挥其党政组织的作用效果，我们必须对企业经营中所存在的政工宣传问题及生产现状
进行分析说明，通过制定相应的解决办法来改善其工作宣传的问题，以此来推动企业在思想
以及文化上的稳定建设。

一、企业政工宣传工作的必要性
政工宣传工作的必要性主要体现在以下几方面：第一，提高企业员工的思想素质，调动
其工作的积极性。

随着我国经济和社会的发展和产业结构的升级，企业的外部环境发生了较
大的变化，所面临的挑战也十分严峻。

企业的发展与其员工的素质直接相关，因此企业应重
视政工宣传方面的工作，提高员工的思想素质，从而调动员工对工作的积极性，帮助员工发
挥自身潜力，以推动企业的发展。

第二，提高企业对员工的凝聚力。

企业在现代化管理中要
注重提高员工对集体的意识，要让员工明确了解企业发展的目标。

而政工宣传在这方面具有
重要作用，通过政工宣传不仅能够提高员工的思想素质，也能够提高企业对员工的凝聚力。

第三，创造良好的工作氛围。

企业通过政工宣传能够更好的为员工营造和谐的工作氛围。

政
工宣传要与企业的发展紧密配合，积极开展宣传教育活动，以提高员工对于企业的信任程度，并促使员工将个人的发展目标以及自我价值的实现与企业发展的目标进行有机的融合。

二、企业政工宣传工作的现状分析
1、政工宣传工作认识不到位
近几十年来，在我国企业发展过程中，粗放型管理已成为一个普遍存在的问题，只注重
生产经营，忽视文化宣传。

许多企业领导没有意识到政治宣传对提升企业核心竞争力的作用，对政治宣传重视不够。

随着社会的不断发展和人们思想的不断进步，传统的企业经营管理方
式已经不能适应以人为本的社会发展需要，政工工作宣传也出现了不足，这直接体现在企业
缺乏内在活力，员工价值观分散，政治理论基础薄弱，给企业的生产经营带来了很大的不利
影响。

2、政工宣传工作内容和方式有待改善
很多企业政工宣传工作内容和方式缺乏有效性，在很大程度上降低了企业的发展效果。

对于企业而言，思想宣传工作的内容仅仅局限在马克思主义哲学、毛泽东思想的理论化教育上，忽视了对于基本哲学思想的理论认知上，更无法与现实生活实践有效地结合起来，不利
于实现宣传工作内容的多元化；同时，在宣传方式上，很多的企业仅仅利用企业网站来进行
宣传，忽视了微信、微博、博客等方式的使用，无法达到有效的宣传目的，在根本上降低了
企业的发展效果。

3、政工宣传人员的综合素质有待提高
企业政工宣传的工作人员的素质将直接影响其工作的效率和成果。

但目前在企业中从事
政工宣传的人员普遍存在综合素质不高且缺乏创新能力的问题。

很多政工宣传人员的思想和
工作方式仍停留在传统的思维模式下，对工作也缺乏足够的热情，同时也不注重新知识新政
策的学习，难以适应新时期企业发展的需要，严重影响了政工宣传的效果。

另外，很多企业
的领导对于政工宣传也缺乏重视，没有对政工宣传人员开展相关的教育和培训，使政工人员
的业务能力和综合素质都缺乏专业性，也无法发挥政工宣传工作应有的作用。

三、企业政工宣传工作的优化对策
1、树立科学政工宣传理念
意识形态主导行动，在新时期，企业要更好地开展政工工作宣传，树立科学的政工工作
宣传理念就显得尤为重要。

作为一个企业的管理者，我们必须认识到，与计划经济不同，在
市场经济背景下，企业面临的市场竞争越来越激烈。

企业要想获得更大的竞争优势，必须充
分发挥人才的驱动力。

政工工作宣传有利于提升企业员工的思想素质，并能确保员工在政工
工作宣传的指导下凝聚凝聚力得到进一步激发，这无疑对企业的长远发展具有重要意义。

因此，有必要把思想政工工作宣传作为今后工作的重点之一，树立科学的以人为本的理念，把
思想政工工作宣传与企业发展中存在的问题相结合，制定有效的政工工作宣传计划。

此外，
要树立科学的政工工作宣传观念，还要实现思想政治、企业管理、文化宣传等方面的对接，
推动企业形成科学的政工工作宣传体系，从而真正发挥企业政工工作宣传的实效性，促进企
业政工工作宣传在市场经济中的长期健康发展。

2、创新工作模式
工作的开展是需要言传身教的，而不是单一的说教和命令。

企业宣传思想政治工作的途
径要多元化。

一方面可以利用各种媒体，比如宣传栏、报纸、微信、网站等形式进行宣传，
也要充分的利用信息技术和网络技术，比如多媒体，让工作内容在多媒体动画、音乐、视频、影像、色彩等功能的支撑下变得丰富多彩和直观生动；比如智能手机和电脑，用腾讯群、微
信群、公众号等随时更新和推出各类思想政治教育内容；比如企业创建内部网络平台和专栏，让党员和员工们都能参与进去，学习并发表意见等。

这样就能缓冲因工作时间与教育时间的
冲突。

其次，内容上也要丰富起来。

不仅要涉及党政理论知识，还要在其中加入一些先进党
员干部、先进集体、先进个人和先进员工等的事迹，起到一个榜样和激励作用，并且针对这
些先进人物，企业要召开表彰会议给予物质精力，颁发荣誉奖杯或奖牌，这不仅是对本人的
一种激励，也是对其他人员的一种激励和督促；或者融入实际工作中出现的一些问题、原因
以及未来如何发展等案例。

另外，要积极的深入一线，了解员工需求，比如医疗、教育、生
活设施等都需要落实到位，让员工感受到公司的关怀与温暖，这样在宣传思想政治工作时才
会得到群众的绝对支持和配合。

3、培养政工宣传工作人员
企业政工宣传工作的开展，必须获得高素质专业人才的支持。

为了不断提升企业政工宣
传工作人员的综合素质，企业有必要完善相应的人才培训工作，具体而言，可以将三级培训
体系融入其中。

一级培训指的是企业针对刚刚接触政工宣传工作的员工所进行的培训活动，
这一阶段员工培训的主要目的就是使员工了解企业政工宣传工作，并适应企业环境。

二级培
训指的是企业针对相关管理人员所进行的业务培训，通过培训活动的开展，使其在企业政工
宣传中能够充分发挥带头和引导作用，在完善自己岗位工作的同时，对其他员工进行科学引导。

三级培训指的是企业政工宣传实际业务操作培训，在这一阶段培训中，培训工作针对性
更强，培训内容也更加全面，是企业政工宣传工作人员培训的最重要环节。

四、结束语
综上所述，伴随着我国国民经济的快速发展，企业作为支柱型产业在国民经济发展中发
挥着十分重要的作用。

而政工宣传工作作为企业发展的核心环节，需给予高效的关注，从而
进一步提升其工作效率，为企业的长远发展以及文化软实力的提高奠定坚实的基础。

在此过程中，需建立一支高素质的宣传团队，并通过新媒体的方式为政工宣传提供有效的平台，并在此基础上将理论与具体状况相结合，从而更好地发挥出企业政工宣传思想政治工作的有效开展，保证企业的可持续发展。

参考文献
[1]关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].中小企业管理与科技（上刊），2016，（02）：79.
[2]姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].中外企业家，2017（23）：128+132.。