企业劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度
第一章总则
第一条为保护员工在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳动防护用品（以下简称防护用品）的使用，根据国家和当地劳动部门相关规定和标准，结合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门。

第二章管理职责
第三条安全管理小组负责制定公司内部防护用品标准和管理制度、编制防护用品计划和发放审批工作，并对防护用品的使用质量进行不定期监督检查。

第四条资材部门负责防护用品的采购、保管、发放工作。

第三章计划审批及发放范围
第五条生产课依据人员变动、工种变化情况编制防护用品的年度计划；依据防护用品每月消耗情况编制月度计划。

第六条在不同部门中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品；如果工种相同，但劳动条件不同，则发给不同的防护用品。

第七条防护用品的领用统一由安全管理小组审批，包括标准外防护用品及临时性防护用品，任何部门不得审批或改变发放范围和标准。

第四章防护用品的领用
第八条防护用品是生产中保护员工安全与健康所必需，其规格必须按自己的实际尺寸领取。

第九条一名员工如果从事多样工种作业，按照其基本工种发给防护用品。

如果发给的防护用品在从事某些工作时确实不能适用，可以另供给其所需要的防护用品，作为备用。

第十条员工变换工种，同等防护用品继续使用，如属不同防护用品，必须交清原工种防护用品，再领用新防护用品。

第十一条凡借出和停薪留职及产假、病、事假员工，在期限内一律停止发放防护
第十二条各部门由于工作需要，要领一些专用防护用品时，可向安全领导小组提出申请，经安全领导小组审批后发给部分公用防护用品备用，各部门须指定专人保管并建帐，保持物品整洁、卫生，安全领导小组给予不定期抽查，发现问题纳入考核。

第十三条跟班生产的技术人员、管理人员和检查人员，根据工作需要发给与员工相同的防护用品备用。

第十四条新进厂员工须凭人力资源部的工种调令单、公司三级安全教育卡，办理防护用品领用手册，领取所规定的防护用品。

第十五条见习生、培训生等在未下调令前须凭人力资源部的通知，办理防护用品的借用手续。

第五章附则
第十六条本办法下列用语的含义：
劳动防护用品是指在生产过程中保护员工的安全健康所必需的用品。

第十七条本办法自发布之日起执行。

劳动防护用品发放范围。