《口语交际——应聘》课件(26页)

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第一个问题，你现在做什么?
第二个问题：你将来做什么?
第三个问题：你过去做什么?
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学会察言观色
——应聘中你必须注意的语言陷阱
面对咄咄逼人的发问，作为应聘者，首 先要做到的就是无论如何不要被“激怒”， 假如你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。 那么，面对这样的发问，如何接招儿呢?
4、谈谈你的缺点
5、谈谈你的一次失败经历
6、你为什么选择我们公司
7、如果我录用你，你将怎样开展工作
2802、1/10我/10 们为什么要录用你
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(2) 抓住重点，简洁明了，条理清晰，有 理有据。
(3) 加上自己独到的见解，突出自己的个 性。
(4)诚实，诚恳，知之为知之，不知为不知，
是智也 。 2021/10/10
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应聘中常见的陷阱
1、挑衅式的语言陷阱。这类提问的特色是，从求
职者最单薄的处所进手。
2、引诱式的语言陷阱。这类问题的特色是，面试
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具体形式
（1）个别应聘
（2）小组应聘
（3）成组应聘
（4）电话应聘
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应聘的准备
一、公司招聘的准备 二、应聘人员的准备
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一、公司招聘的准备
（一）应聘的准备阶段
（二）应聘的实施阶段
（三）应聘的总结阶段
（四）应聘的评价阶段
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应聘的礼仪
应聘，在很多情况下是与面试官最 直接的“短兵相接”，所以，一举一动、 一言一行，都让面试官尽收眼底。因此 应聘礼仪就是最为重要的一个环节，礼 仪是个人素质的一种外在表现形式，是 应聘制胜的法宝。
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应聘礼仪这个环节又由许多小环节构成， 如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用， 在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出 局。
阿明不慌不忙：“除了学习，我还有 其他运动。不是只有成就才干反应人的学 习才能的。实在我的专业课都相当不错， 如果你有疑问，可以当场测试我的专业知 识。”阿明奇妙地绕开了令人为难的问题， 将考官的注意力领导到他最拿手的专业知 识上
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如何回答考官的问题
(1) 清楚考官要问的内容，不要答非所问。
官往往设定一个特定的背景条件，引诱对方做出过 错的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满 足。这时候，你的回答就需要用含混语言来表现。
3、测试式的语言陷阱。这类问题的特色是虚构一
种情形，然后让求职者做出回答。
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经典问题
1、请你自我介绍一下
2、谈谈你的家庭情况
3、你有什么业余爱好
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一、应聘的定义 二、应聘的准备 三、应聘的注意事项 四、应聘的礼仪 五、应聘的技巧
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应聘的定义
应聘是一种经过组织者精心设计，在特 定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观 察为主要手段，由表及里测评考生的知识、 能力、经验等有关素质的一种考试活动。应 聘是公司挑选职工的一种重要方法。应聘给 公司和应招者提供了进行双向交流的机会， 能使公司和应招者之间相互了解，从而双方 都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； ②忌衬衫放在西裤外； ③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙； ④忌领带颜色刺目； ⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣； ⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带； ⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米； ⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊； ⑨忌西服配运动鞋； ⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
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1如果对方说：“你阅历太单纯，而我们 须要的是社会经验丰盛的人。”
2如果对方说：“你性情过于内向，这恐 怕与我们的职业不适合。”
3假如对方说：“我们须要名牌院校的毕 业生，你并非毕业于名牌院校。”
4如果对方说：“你的专业怎么与所申请
的职位不对口?”
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阿明的学习成就并不算顶尖，口试时， 这便成了考官发起攻击的关键：“你的成 绩似乎不太出众哦，你怎么证实自己的学 习能力呢?”
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男士着装
一、西装要笔挺 二、衬衫要理想 三、领带要选好 四、皮鞋要擦亮 五、袜子要够长
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男士着装（续）
六、头发要干净、自然 七、外套要便捷 八、公文包要简单 九、注意手和指甲 十、小饰物要简单适宜 十一、注意个人卫生
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男士西装十忌
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二、应聘人员的准备
一、衣着ห้องสมุดไป่ตู้扮
二、随身带简历
三、做足事前准备
四、做好自我介绍
五、学会察言观色
六、做好善后工作
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应聘的注意事项
应聘过程中需要注意的事项可以简要概 括如下：
（1）注意应聘着装；
（2）注意应聘礼仪；
（3）与应聘官目光交流；
（4）心态要放松；
（5）表现自己的优势到位。
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女士着装
一、服装的选择要得体
二、鞋子要便利
三、袜子也很重要
四、饰物要少而精
五、发式要适宜
六、化妆要淡而美
七、注意手和指甲
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应聘的技巧
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自我介绍
应聘第一关就是自我介绍，对于很多 人来讲自我介绍并不难，从小到大我们向 别人介绍或者是把我自己推销出去都有过 经历。那么在面试中要从哪些地方着手？