学校安全工作奖罚制度

一、总则
为了加强学校安全工作，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本奖罚制度。

二、奖惩原则
1. 坚持公平、公正、公开的原则；
2. 坚持教育与奖惩相结合的原则；
3. 坚持预防为主，奖优罚劣的原则。

三、奖励范围及条件
1. 对在安全工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励；
2. 对及时发现并制止安全事故隐患，防止事故发生的人员给予奖励；
3. 对在安全工作中做出显著成绩，为学校安全工作做出突出贡献的个人或集体给
予奖励。

具体奖励条件如下：
（1）严格遵守国家法律法规和学校安全规章制度，积极参与安全教育培训，提高
自身安全意识和技能；
（2）在安全检查、隐患排查、应急处置等方面表现突出，有效预防和减少了安全
事故的发生；
（3）在遇到突发安全事件时，积极采取措施，保护师生生命财产安全，表现英勇；
（4）在安全工作中提出创新性建议，对学校安全工作有重大贡献；
（5）其他对学校安全工作有突出贡献的行为。

四、奖励措施
1. 表彰：对表现突出的个人或集体，给予书面表彰；
2. 奖金：给予一定数额的奖金；
3. 优先晋升：在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑；
4. 其他奖励：根据实际情况给予其他形式的奖励。

五、惩罚范围及条件
1. 对违反国家法律法规和学校安全规章制度，造成安全事故的个人或集体给予处罚；
2. 对安全意识淡薄，不履行安全职责，导致安全事故发生的个人或集体给予处罚；
3. 对在安全工作中玩忽职守，造成不良后果的个人或集体给予处罚。

具体惩罚条件如下：
（1）违反国家法律法规和学校安全规章制度，造成安全事故或隐患；
（2）在安全检查、隐患排查、应急处置等方面存在失职、渎职行为；
（3）在遇到突发安全事件时，未及时采取措施，导致事故扩大或造成严重后果；
（4）在安全工作中弄虚作假，隐瞒事实真相；
（5）其他违反安全规定，造成不良后果的行为。

六、惩罚措施
1. 警告：对违反安全规定的行为给予警告；
2. 纪律处分：根据情节轻重，给予记过、降职、撤职等纪律处分；
3. 经济处罚：对造成经济损失的，依法进行经济赔偿；
4. 其他处罚：根据实际情况给予其他形式的处罚。

七、附则
1. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过本奖罚制度的实施，旨在强化学校安全意识，提高安全管理水平，为师生创造一个安全、和谐、稳定的学习和生活环境。