清洁工管理制度样本(2篇)

清洁工管理制度样本
一、清洁工职责
(一)清洁组长的职权、职责
班组长在上一级主管的领导下，服从上级主管的工作任务安排和监督，带领本班员工按时、按质、按量完成公司下达的生产任务。

班组长是本班的行政管理负责人。

同时每月要对班内员工实行工作完成效率、劳动纪律、工作态度的考核。

班组长有权对本班员工作任务的安排、调度。

根据员工实际能力分配工作。

带头严格执行公司的各项规章制度，发现有违反纪律、安全生产制度、公司规章制度、消极怠工的本班员工，要及时制止及警告并登记考核表。

对个别不听从生产指挥、工作安排的员工，有权向上级主管反映，视情节轻重，给予警告处分或解除劳动合约。

(二)清洁组员工的岗位责任
1、了解卫生的重要与清洁设备、清洁用品的应用知识。

2、各工作场内，均保持整洁，走道及阶梯，必须采用适当方法减少灰尘的飞场。

洗手间、厕所、及其他卫生设施，必须保持清洁。

确保安全卫生如有卫生设施损坏，要及时上报主管，避免出现不必要的工伤事故发生。

3、服从班组上级领导的工作安排，调度。

严格执行公司制定的各种劳动纪律、生产纪律等规章制度，保持文明整洁的公司形象。

二、清洁工(绿化、泥水工)工作事项细则
1、在工作中，服从上级安排。

2、凡用化学物品(如盐酸、天那水、氢氧化钠烧碱等)时，必须戴胶手套、穿水鞋，
必要时戴口罩。

3、使用电器时，检查电线是否老化、漏电，及时上报维修。

4、清洗机器时，内外擦干净，不得随意冲洗。

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5、用电钻、手提磨机时，必须戴上眼镜，戴口罩。

6、绿化喷洒农药时，必须戴上胶手套、口罩。

7、高空作业时必须套上安全带，确定在安全的情况下才能进行高空作业。

8、每天下班前，各员工必须将各自负责的机器、工具收拾好。

9、清洁用水后，人离开时应将水龙头关上。

10、工作时间内不得与其他同事闲谈。

11、下班响铃后必须在____分钟后打卡，禁止在下班铃一响就打卡。

12、清洁用品仓库内的物品要做到摆放整齐、整洁。

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第五篇。

清洁工管理为了科学合理管理清洁工，保证医院清洁工作质量和清洁消毒合理化，必须加强清洁工的培训与管理，逐步树立科学的清洁卫生理念，提高工作的自觉性、主动性，从而保证病区卫生的内在质量，避免医院感染的发生。

为此我们采取了如下措施。

1.培训。

重点要加强卫生知识基础教育、加强无菌观念、传染病的预防知识、清洁与污染的医别、简单消毒、隔离方法、洗手的意义和方法、医疗废物的分类管理以及个人安全防护等。

2.考核：考虑到清洁工的理解能力，为了便于工作，针对日常清洁消毒经常遇到的问题，制定了清洁消毒的实施细则，要求每一个清洁人员都要认真学习，按规定应用到实际工作中。

(如：消毒液的配制方法；不同浓度适用的消毒范围；病区遇到血液污染时，如何消毒与清洁等)同时，对在工作中遇到的消毒问题可随时向沈护士长咨询。

3.管理。

根据医院的实际情况，清洁工归护理部管理，大部分的工作区域在二楼和二楼下，要求清洁工对医院各科室的清洁消毒规程、消毒工作方法、清洁工的工作范围、职责等一系列制度要明确。

4.奖罚细则。

从每人奖金中拿出____元+医院另外拿出100(合计____元)作为浮动奖金，由沈护士长定期____考核。

(1)上、下班按时打卡，做到不迟到、不早退，有事要向护士长请假。

一至二楼层的清洁工作不忙时在各楼层随时待命(发现一次不在现场罚款____元)。

(2)规划的卫生区域要做到随时保持地面、窗台干净，摆放的物品表面无灰尘、卫生间无异味(违反一次罚款____元)。

(3)拖地时必须遵循先湿拖再干拖，严格8.4消毒液的消毒制度，如：在医护人员上班时地面仍是湿的，发现一次罚款____元。

(4)医疗废物按要求进行存放和回收，确保按不同颜色垃圾袋区分生活垃圾和医疗垃圾，拖把和抹布区分使用，用后及时清洗、消毒、晾干；对门把手、水龙头这些经常触摸，易引卢交叉感染的部位定期消毒；对发生传染病或疑似病例的病人房间、用具严格做好了终末消毒；不私自变卖医疗垃圾，违者重罚。

(5)上班时间脱岗找不到人，发现一次罚款20凶。

(6)不及时接听电话或不及时到达需要打扫的现场，发现一次罚款10凶。

(7)无____、无纪律、不服从管理人员工作安排的，每发现一次罚款____元。

(8)上班时间躲在房间睡觉或上班时间洗澡洗头的每发现一次罚款____元。

5.清洁工要掌握个人防护知识，工作时按要求穿戴好的防护用品，如：工作衣帽、口罩、手套等。

第天护士长不定时抽查清洁工工作态度与工作质量，院内每周检查一次每月评比一次。

护士长对平时发现的问题随时向清洁工提出指导，叮嘱清洁工要做好安全防护工作，逐步培养清洁工积极良好的心态去工作。

对不服从指导或改进不好的直接向院长反映。

每月对存在的问题，由护士长负责对清洁工召开会议进行传达，制定改进措施。

对性质严重的违规操作予以解聘。

以上规定从____年____月____日起实施。

清洁工管理制度样本（2）
一、岗位职责
1. 清洁工需负责对公司内部和外部环境的卫生和清洁工作进行有效管理，包括办公区域、公共区域、卫生间、厨房等。

2. 清洁工需定期巡视各个区域，确保环境卫生状况良好，及时清理垃圾，清洁地面、家具、设备等。

3. 清洁工需按照规定进行卫生消毒工作，确保办公区域和公共区域的卫生环境符合卫生要求。

4. 清洁工需保证卫生间和厨房的清洁和卫生，及时清理污物，更换垃圾袋，并保证洗手间和厨房的设施设备正常运作。

5. 清洁工需进一步提高自身技能，掌握清洁工作的最佳实践，提供高质量的清洁服务。

二、工作流程和任务安排
1. 每天上班前，清洁工需检查自己的工作工具和清洁用品是否齐全，并确保设备正常运作。

2. 清洁工需按照公司规定的时间和地点进行工作。

工作时间为上午8点至12点，下午1点至5点，具体工作区域根据公司的安排进行分配。

3. 清洁工需根据工作计划和任务安排，有条不紊地进行工作，确保按时完成清洁任务。

4. 清洁工需通知主管部门和相关人员，及时报告工作中发现的问题和隐患，以便及时解决。

5. 清洁工需与其他员工进行良好的沟通和合作，积极配合其他部门的工作需求。

三、工作规范和工作要求
1. 清洁工需穿着整洁、干净的工作服和鞋子，严禁穿着拖鞋、露脚趾的凉鞋等不符合安全要求的服装。

2. 清洁工需遵守公司的劳动纪律和安全规定，保证工作过程中的安全。

3. 清洁工需按时、定期地进行个人卫生清洁和个人防护措施的检查和维护，确保自身卫生和健康。

4. 清洁工需遵守环境保护和资源节约的原则，在进行清洁工作时减少水、电的浪费，节约使用清洁用品。

5. 清洁工需维护和保养自己的工作工具和设备，确保其正常使用。

四、考核与奖惩
1. 清洁工的工作将定期进行绩效评估，评估内容包括工作质量、工作效率和态度等方面。

2. 清洁工的考核结果将作为岗位晋升、奖励和绩效薪酬的重要依据。

3. 对于工作表现突出、工作成绩优秀的清洁工，将给予物质奖励和荣誉表彰。

4. 对于工作不到位、工作效果差的清洁工，将采取相应的纠正措施，并视情况采取相应的惩罚措施，包括扣除绩效奖金、调整工作岗位等。

五、改进与优化
1. 清洁工管理制度将进行定期评估和改进，根据实际工作情况和需求进行优化和调整。

2. 清洁工管理制度的改进将由主管部门负责制定和执行，并征求清洁工的意见和建议。

3. 主管部门将定期组织清洁工进行培训和学习，提高他们的管理能力和技能水平。

4. 主管部门将与清洁工保持密切联系，及时了解他们的工作需求和存在的问题，并及时解决。

5. 公司将建立健全的激励机制，以激励清洁工的积极性和工作热情，促进他们的工作成效和工作质量的提升。

六、总结
清洁工管理制度的建立和执行，旨在提高清洁工作的质量和效率，保证公司内部和外部环境的卫生和清洁，营造良好的工作和生活环境。

通过对清洁工的工作流程、工作规范和工作要求的明确，以及对他们的奖惩与考核的实施，将进一步提高清洁工的工作积极性和责任感，促进工作效益的提高，达到公司管理目标的实现。

我们相信，在清洁工管理制度的指导下，清洁工作将得到更有效的管理和专业的服务。