新农村建设中农村人力资源开发问题研究的开题报告

新农村建设中农村人力资源开发问题研究的开题报告
一、选题依据及研究背景
新农村建设是近年来中国农村发展的一个重要方向，其目的是通过改善农村生产生活和社会环境，提升农民素质和生活水平，实现农村现代化和城乡一体化。

实现新
农村建设需要充分发展农村人力资源，因此农村人力资源开发问题备受关注。

在中国现代化进程中，超过70%的人口是农民，他们是国家发展的基础。

然而，由于历史原因和地理位置的不同，中国的农村发展不平衡，不同地区的农民面临着不
同的问题，例如经济水平不高、教育程度低、文化素质较低等。

这些问题导致农民不
能适应新农村建设所需的技能和素质，从而制约了新农村建设的进程。

农村人力资源开发是解决新农村建设中的重要问题之一。

这需要政府、行业和社会各方面的共同努力，共同打造一个良好的人才培养环境。

同时，农民个人也应该提
高自身素质，适应新农村建设的需要。

因此，农村人力资源开发问题的研究具有实践
意义和理论价值。

二、研究目标和内容
本研究的主要目的是探讨新农村建设中农村人力资源开发的问题，寻找相应的解决办法，以推动新农村建设的进程。

具体研究内容如下：
1. 分析当前新农村建设的背景和现状；
2. 探究农村人力资源开发的概念和意义；
3. 分析农民个人和政府、行业、社会各方面在农村人力资源开发中的作用；
4. 研究农村人力资源开发的障碍和问题；
5. 提出针对农村人力资源开发问题的解决办法和建议。

三、研究方法
本研究采用文献调研和实地调查相结合的方法。

通过文献调研，获取有关农村人力资源开发的资料和信息。

通过实地调查，了解不同地区农村人力资源开发的实际情况，深入了解农民对于新农村建设的认知和态度。

四、研究意义
本研究的意义主要体现在以下几个方面：
1. 有助于加深对新农村建设的认知和理解；
2. 探讨农村人力资源开发的问题，有助于解决新农村建设中的人才缺口问题；
3. 提出相应的解决办法和建议，有助于推动新农村建设的进程；
4. 为相关学科的研究提供借鉴和参考。