(美祥集成墙饰)考勤综合统计表
考勤汇总表--实用
考勤汇总表--适用
xxxx年 xx 月考勤汇总表
工作日
歇息日歇息日其余补
法定节工作日延时加
加班（支加班（不晚班补 / 扣款 /
序号人员编码姓名事假病假旷工婚假丧假产假陪产假流产假工伤年假调休假日加延时加工（支付备注共计余假职员署名
付加班支付加助冻库补
班班加班费
费 2 倍）班费）助
倍）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
制表人：
备注：
1. 当月全部假单及附件资料请连同考勤汇总表于每个月底递交到人力资源中心或市场人力资源部/ 地区后勤人事行政部做为薪水发放依照。
2. 1、职工休病假、流产需附镇级以上正规医院证明；
3. 职工休婚假务必附成婚证明复印件；
1 / 1。
[部门名称]员工考勤表(5月)
![[部门名称]员工考勤表(5月)](https://img.taocdn.com/s3/m/cc085ebb4bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118ccd.png)
[部门名称]员工考勤表（5月）一、部门介绍本考勤表适用于[部门名称]部门，记录该部门员工5月份的出勤情况。
本部门致力于为客户提供优质服务，员工们团结协作，共同追求卓越。
二、考勤记录1.张三（员工编号：001）：本月共出勤28天，迟到0次，早退0次。
请假情况：无。
2.李四（员工编号：002）：本月共出勤26天，迟到1次，早退0次。
请假情况：周六上午请病假，处理私事。
3.王五（员工编号：003）：本月共出勤24天，迟到0次，早退2次。
请假情况：周三下午请假1小时，参加朋友婚礼。
4.赵六（员工编号：004）：本月缺勤1天，迟到2次，早退1次。
请假情况：因家庭原因请事假，具体时间待定。
三、考勤统计根据考勤记录，本月部门总出勤天数为84天，出勤率为84%。
迟到次数共计3次，早退次数共计3次。
请假总时长为3小时30分钟。
四、奖惩情况1.张三本月表现优秀，全勤且无迟到早退，获得全勤奖，奖励现金500元。
2.李四因周六请病假，扣除当月全勤奖500元。
3.王五周三下午请假1小时，扣除当月餐补1小时的金额。
4.赵六缺勤1天，扣除当月工资总额的1%，共计[金额]。
五、建议与展望根据考勤情况，我们发现部分员工存在迟到和早退现象，建议加强时间管理，提高工作效率。
同时，我们也要关注员工的请假情况，确保工作不受影响。
针对未来月份，我们期待员工们能够更加严格遵守公司规定，保持良好的出勤率和工作效率。
我们将继续关注考勤情况，对违反规定的员工进行相应的处罚和激励措施。
通过共同努力，[部门名称]部门将继续为客户提供优质的服务，创造更多价值。
六、附件1.考勤记录表格：包括每位员工的出勤情况、迟到早退次数、请假时长等信息。
2.奖惩通知单：列明每位员工的奖惩情况及金额。
请各部门员工务必认真遵守考勤制度，按时上下班，共同维护良好的工作秩序。
同时，也欢迎大家对考勤制度提出宝贵意见和建议，共同促进公司发展。
门店排班考勤汇总表
际
2
兼
班
次
1
职
实际
2
兼
班
次
2
职
实
际
2
兼
班
次
3
职
实
际
2
兼
班次
4
职
实际
2
兼
班次
5
职
实际
门店排班考勤汇总表
序号
人员类别
工号
姓名
位
日期
排班及考勤汇总（手动录入）
月度合计
其他
备注
病事旷补充
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
0
一
二
三
四
五
六
日
一
二
1
全职
班
次
实际
2
全职
班次
实
际
3
全职
班次
实际
4
全职
班
次
实
际
5
全职
班
次
实际
门店/部门:
当月自然天数:
月份：年月
6
考勤统计表模板
考勤统计表模板第一章：引言为了管理企业人力资源的有效性和机动性，考勤管理是至关重要的。
考勤管控是确保所有员工按时出勤，保存准确的工作档案并提高员工考勤率的必要途径。
一种很好的方法是使用考勤统计表模板。
统计表模板可使人们更轻松地进行考勤数据记录和查看。
第二章：考勤统计表考勤统计表是记录员工每天出勤情况的一张表格。
该表格通常记录员工姓名、每月总工作天数、考勤日期、请假天数、旷工天数、加班时间等信息。
此外，它还应包括正常工作日和休息日的加班工资、请假工资等用以计算员工薪酬的必要信息。
考勤统计表的使用不仅可以提供准确的考勤情况，还可以帮助管理人员及时发现未出勤者。
如果员工缺勤并无法给出理由，统计表可以提供参考数据，帮助雇主做出适当的决策。
第三章：考勤统计表的优点使用考勤统计表具有许多优点。
首先，它可以提供实时考勤记录，减少错误率和时间浪费。
其次，它帮助管理人员发现员工迟到早退等问题，改善缺勤率。
这有助于提高员工凝聚力和增加公司文化的认同感。
最后，统计表可以提供准确的员工考勤信息，帮助雇主对每个员工进行绩效考核和薪资发放。
第四章：考勤统计表模板的应用考勤统计表模板是加强考勤控制的必要手段。
模板可以包括公司名称、模板类型、模板日期、员工姓名、职位等信息。
模板还应包括记录员工每日考勤情况的单元格、请假单元格、迟到单元格、加班单元格等内容。
这样每个工作日的考勤情况可以在同一份文件中汇总。
除此之外，模板还可以添加特殊单元格来记录员工的员工ID、电话、电子邮件地址、出生日期等信息，以帮助财务部门确定员工的薪资和税收信息。
第五章：考勤统计表模板的设计一个成功的考勤统计表模板需要从下面几个方面考虑：简洁、易于理解、可填写表单、可打印以及美观。
应注意以下几个方面：1. 模板标题标题必须简洁明了，一目了然。
考虑到公司名称和日期格式等。
2. 特定日期字段日期字段需根据特定格式填写。
确保日期和月份顺序和格式是统一的。
3. 员工姓名和编号员工姓名和编号应格外突出，可以采用特定的颜色和字体大小。
考勤表
店铺月度考勤汇总表
序号职级姓名
本月应
出勤
（小时）
本月实
际初晴
（小时）
加班
（小时）
本月个
人目标
（元）
个人业
绩（元）
完成率
矿工
（小时）
请假
（小时）
迟到
早退
（小时）
内购
工服预
收款
失货赔偿
员工签
字
吊牌价赔额
1 形象顾问雷喜英31天46666
2 形象顾问程芳31天46666
3 形象顾问高素娟31天46666
4 形象顾问龚妍31天46666
5 形象顾问程兰31天46666
6 形象顾问刘丽娟31天46666
7 形象顾问董文娇31天
8
9
10
11
12
特别事项说明：
填写办法：
1.每月3日前，根据上月员工的出勤、销售业绩、达标率、和其他管理等情况按表格规范填写
2.员工出勤情况记录按“小时”为时间计算单位
3.如有特殊事项，需作特别说明
4.店长编制填写，部门经理及人事部门审核，转财务部作为核发员工薪酬的依据
店长：部门经理：人事：。
建筑(公司)最新员工考勤表标准模板
本月
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤
员工签字
考勤记用符号
上午
下午 上午 下午
1、本资料为工资计发依据， 望按时填报。
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午 下午 上午
类 出事病旷早 公迟 公 别 勤假假工退 休到 差
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午 下午 上午
类 出事病旷早 公迟 公 别 勤假假工退 休到 差
下午 上午 下午
符 号
√
○
△
╳
分 钟
G
分 钟
□
上午
下午 上午 下午
负 责 人 签 字
年月 日
上午
下午
批准:
公司员工考勤表
部门：
年
月
姓名
时间 1
2
3
4
5
6
7
8
出勤情况
员工签字
考勤记用符号
上午
1、本资料为工资计发依据，
下午
望按时填报。
上午 下午 上午
2、每日正常上班时间以8小时 计算。
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午 下午 上午
类 出事病旷早 公迟 公 别 勤假假工退 休到 差
下午 上午 下午
符 号
√
○
△
╳
分 钟
G
分 钟
□
上午
下午
上午
公司年度考勤统计表
公司年度考勤统计表
在公司年度考勤统计表中，员工的出勤情况是其中最重要的部分。
通过记录员工每月的实际出勤天数、迟到早退次数、请假天数
和加班时数，可以对员工的工作表现进行全面评估。
这有助于公司
管理层了解员工的工作态度和工作能力，及时发现并解决工作中存
在的问题，为员工提供必要的帮助和支持。
另外，公司年度考勤统计表也是管理人员制定奖惩政策的重要
依据。
通过统计表可以发现哪些员工出勤率高，工作表现突出，可
以给予奖励或者晋升；而哪些员工出勤率低，经常迟到早退，可以
给予相应的处罚或者培训。
这样可以激励员工提高工作积极性，也
可以借此规范员工的工作行为，提高整体工作效率。
总之，公司年度考勤统计表对于公司管理来说是一个非常重要
的工具，它不仅可以帮助管理人员全面了解员工的工作情况，还可
以为公司的人力资源管理和奖惩政策的制定提供有力的支持和依据。
因此，公司在制定和管理年度考勤统计表时应当严格按照规定进行，确保数据的准确性和完整性，以便为公司的管理决策提供有力的支持。
员工考勤汇总表范本
早退次数
病假
事假
旷工
休息
实际出勤
备注
审核：制表：
组织者，支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书，而是努力创设适宜的活动环境和条件，灵活多样地选用教学活动和组织形式，帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标，我们要放低姿态，与学生平等对话，倾听他们的需要；要尊重学生的体验和判断，不用既定的结论代替学生的
部门：年 月 日
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不远，心不在焉，虽学五成”，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。姓名
员工考勤汇总表范本
下面是员工考勤汇总表范本，供读者参考。
你喜欢：“失败永远比成功更有吸引力。”也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。你喜欢“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，