浙大远程2021《人力资源管理作业》在线作业

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您的本次作业分数为：100分单选题
1.【第01章】人力资源模式理论就是由（）明确提出的，它指导管理人员如何充份满足用户员工的经济市场需求。

a比尔
b雷蒙德安勒斯c梅奥d怀特巴克
正确答案:b单选题
2.【第01章】人力资源管理做为一种新型的人员管理模式，它就是创建在（）管理哲学的基础之上。

a经验主义b理性主义c效率至上d人本主义
恰当答案:d单选题
3.【第01章】霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。

a工作犯罪行为b工作方式c人际关系d行为科学
正确答案:c单选题
4.【第01章】（）就是日本企业管理最注重也就是最存有争议的政策。

a终身雇佣制b年功序列制c重视通才的培养
d著重在职培训
正确答案:a单选题
5.【第01章】（）指出人事管理与人力资源管理存有诸多的相同，人事管理的课堂教学就是以个体为中心，人力资源管理就是以团队为中心，对人力资源的研发也由个体转为了团队。

a比尔b斯托瑞c梅奥d怀特巴克
恰当答案:b单选题
6.【第01章】“人力资源”一词是由（）提出的。

a泰罗b甘特c彼得德鲁克d梅奥
正确答案:c多选题
7.【第01章】人力资源管理与传统人事管理的区别主要就是（）。

a在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源；b在
管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动
开发型”的策略式管理；
c在管理战略重点上，传统人事管理就是以“事”为中心，人力资源管理就是以“人”为中心；d在管理方法上，传统人事管理就是边缘化的静态管理，人力资源管理就是全过
程的动态管理；e在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。

恰当答案:abcd多选题
8.【第01章】比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择的四个方面，他们认为
在决定人力资源管理政策时应从四个方面加以考虑（）。

a人力资源规划
b人力资源流动，包括组织内和组织外的流动c报酬制度d工作系统e员工影响
恰当答案:bcde判断题
9.【第01章】美国企业的工资政策最重视公平和合理，不强调人与人之间的差异。

恰当
错误
恰当答案:弄错单选题
10.【第02章】预测管理人员内部供给的最简单的方法是（）。

a人力资源信息库b马尔可夫分析c管理能力目录d管理人员接任模型
正确答案:d多选题
11.【第02章】人力资源资源需求预测的表述变量通常包含（）。

a企业的业务量或产量
b提升产品或劳务的质量或步入崭新行业的决策对人力市场需求的影响c预期的流动
率
d生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响e企业所能拥有的财务资源对人
力需求的约束
恰当答案:abcde多选题
12.【第02章】在制定人力资源规划时，要注意的原则是（）。

a充分考虑非政府内部、外部环境的变化b保证企业的人力资源确保
c使企业和员工都得到长期的利益d企业的财务情况e员工的年龄及教育情况
恰当答案:abc多选题
13.【第02章】人力资源需求预测的方法是（）。

a管理人员接任模型b马尔可夫分析c德尔菲预测技术d切换比率法e劳动定额法
正确答案:cde判断题
14.【第02章】德尔菲法就是预测管理人员内部供给的最简单的方法。

正确
错误
正确答案:错判断题
15.【第02章】运用劳动定额法能较精确地预测企业人力资源资源供给量。

正确
错误
正确答案:错单选题
16.【第03章】（）就是指一些工作性质相同，而责任酌定和困难程度相同的岗位系列。

a岗系b岗组c岗级d岗等
恰当答案:a单选题
17.【第03章】（）是岗位分析中最常用的一种方法。

a会面法
b问卷调查法c观察法d工作实践法
恰当答案:b多选题
18.【第03章】岗位分析的方法有（）。

a观察法b会面法c问卷调查法d工作课堂教学法e工作日志法
正确答案:abcde多选题
19.【第03章】岗位评价最常用的方法就是（）。

a交替排序法b配对排序法c工作日志法d排序法e因素分析法恰当答案:abde判断题
20.【第03章】面谈法不能单独用于信息收集，只适合与其他方法一起使用。

恰当
错误
恰当答案:对判断题
21.【第03章】在岗位设置中要坚持能设低层次岗位的，决不设高层次职位。

恰当
错误
恰当答案:对判断题。