【管理-制度】工会经费管理制度

【管理-制度】工会经费管理制度
《工会经费管理制度》
一、引言
工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工权益的重要物质基础。

为了规范工会经费的管理和使用，提高工会经费的使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关法律法规和规章制度，结合本单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本单位工会经费的收支、管理和使用。

三、工会经费的来源
1. 会员缴纳的会费。

2. 单位按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费。

3. 上级工会补助的款项。

4. 单位行政按照国家有关规定给予工会的补助款项。

5. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

6. 其他收入。

四、工会经费的支出范围
1. 职工活动支出。

用于工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动的支出。

2. 维权支出。

用于工会维护职工权益的支出，包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等。

3. 业务支出。

用于工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作的支出。

4. 资本性支出。

用于工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

5. 事业支出。

用于工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

6. 其他支出。

用于以上支出项目以外的其他必要支出。

五、工会经费的预算管理
1. 工会经费预算是指工会根据年度工作计划和任务，按照规定的程序和方法编制的年度经费收支计划。

2. 工会经费预算的编制应当遵循“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

3. 工会经费预算的编制应当按照规定的程序进行，包括预算编制、预算审查、预算批准等环节。

4. 工会经费预算的执行应当严格按照预算安排进行，不得随意调整。

如确需调整，应当按照规定的程序进行审批。

5. 工会经费预算的执行情况应当定期进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

六、工会经费的收支管理
1. 工会经费的收支应当严格按照国家有关法律法规和规章制度进行管理，确保经费的安全、完整和有效使用。

2. 工会经费的收支应当实行专户管理，专款专用，不得截留、挪用或挤占。

3. 工会经费的收支应当按照规定的程序进行审批，确保经费的使用符合工会的宗旨和任务。

4. 工会经费的收支应当定期进行核算和审计，确保经费的收支情况真实、准确、合法。

七、工会经费的监督检查
1. 工会经费的监督检查是指工会对工会经费的收支、管理和使用情况进行监督和检查的活动。

2. 工会经费的监督检查应当遵循“依法监督、客观公正、注重实效”的原则。

3. 工会经费的监督检查应当按照规定的程序进行，包括监督检查的准备、实施、报告等环节。

4. 工会经费的监督检查应当定期进行，及时发现问题并采取措施加以解决。

5. 工会经费的监督检查结果应当作为工会经费管理和使用的重要依据，对于发现的问题应当及时进行整改。

八、工会经费的财务管理
1. 工会经费的财务管理是指工会对工会经费的收支、管理和使用情况进行财务核算和管理的活动。

2. 工会经费的财务管理应当遵循“依法理财、规范管理、勤俭节约、保障重点”的原则。

3. 工会经费的财务管理应当按照规定的程序进行，包括财务核算、财务报表编制、财务分析等环节。

4. 工会经费的财务管理应当定期进行审计，确保经费的收支情况真实、准确、合法。

5. 工会经费的财务管理结果应当作为工会经费管理和使用的重要依据，对于发现的问题应当及时进行整改。

九、工会经费的档案管理
1. 工会经费的档案管理是指工会对工会经费的收支、管理和使用情况进行档案整理和管理的活动。

2. 工会经费的档案管理应当遵循“真实完整、分类整理、便于查阅、安全保密”的原则。

3. 工会经费的档案管理应当按照规定的程序进行，包括档案收集、档案整理、档案保管、档案利用等环节。

4. 工会经费的档案管理应当定期进行检查，确保档案的安全、完整和有效使用。

5. 工会经费的档案管理结果应当作为工会经费管理和使用的重要依据，对于发现的问题应当及时进行整改。

十、附则
1. 本制度由本单位工会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。