2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷分析

1.
2.
正确
错误
2.社会心理学家费斯廷格认为：
正确
错误
3.根据本讲创新意识与创造力开发（上）
正确
错误
4.创造就是产生创造性的想法，当想法出炉，创造的过程就完成了。

正确
错误
5.虽然社会的评价是认识自我的一个来源，
正确
错误
6.根据本讲，好的创造力是不可以被挑出毛病，被批驳或否定。

正确
错误
7.自我认知是自我意识的首要成分，也是自我调节控制的心理基础。

正确
错误
8.当今世界科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长。

特别是近50年来，知识更新的周期大大加长。

正确
错误
9.从组织层面来看，构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。

正确
错误
10.一定的智力水平，是进行创造性活动的必要条件。

正确
错误
11.牛顿曾说“直觉思维是创造性思维的萌芽”。

正确
错误
12.在很多领域，创新无法仅依靠个人创造力，而要靠团队合作创造力。

正确
错误
13.员工调整自己的职业观念和态度，形成正确的职业心态非常重要。

正确
错误
14.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），现实生活中人们仅仅在自己的专业领域内重复自己已有的经验，竞争力也变得越来越低下。

正确
错误
15.良好的人际关系是一种个人自我感到适应的人际网络。

正确
错误
16.正面的情绪可以让我们更好的发展和维系亲密的关系，正面的情绪可以更好的让我们在工作中获得积极正向的体验，让工作给我们带来更多的满足和快乐。

正确
错误
17.只有过人智商,却不懂得控制情绪是一个危险的人。

正确
错误
18.根据学会管理情绪这一讲，愤怒、痛苦、忧虑是属于消极心态。

正确
错误
19.通过调整呼吸、放松肌肉、适度运动、调节饮食可以在生理方面减压。

正确
错误
20.压力研究之父塞利（Hans Salye）认为心理压力是神经紧张那么简单造成的。

正确
错误
21.人们面临压力时会产生一系列压力反应通常只会表现在行为反应方面。

正确
错误
22.丧失工作热情，对工作没有积极性，发言不积极等等,缺乏成就感，这些都是心理方面的耗竭感信号。

正确
错误
23.工作长期单调重复，容易引起倦怠，也会让人失去工作的热情。

正确
错误
24.成就感低的表现为对工作漠不关心，并且刻意保持一定的距离感。

正确
错误
25.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。

正确
错误
26.中华民族是礼仪之邦，对周围的国家日本、韩国、朝鲜都有很大影响，对他们民族的发展，文化的发展、国家的进步都有着直接的影响。

正确
错误
27.人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。

正确
错误
28.承诺，由短期和长期两方面组成，长期方面是要做出爱或不爱一个人的决定。

正确
错误
29.夫妻是男女两性合法的结合，是共同生活的伴侣，同时还承担着生育和抚育子女、赡养老人等责任。

正确
错误
30.亲和力是凝聚力提升的重要前提，在家庭建设中，首先是亲和力，夫妻之间因爱情而结合是与彼此的父母和亲戚联系起来的重要前提。

正确
错误
31.具备了激情、亲密、承诺这三个要素就意味着爱情就成为现实。

正确
错误
32.在依恋的3种类型中，焦虑型的儿童比例不是很高，占20%左右。

正确
错误
33.当婴儿感觉到依恋对象在身边时，会觉得安全和放心；当依恋对象离开时，婴儿会感到焦虑、不安、害怕，甚至沮丧和愤怒。

正确
错误
34.婴儿只有1个主要依恋对象，一般是婴儿姥姥。

正确
错误
35.学前期是在前一时期发展的基础上，在新的生活条件和教育条件的影响下发展起来的。

正确
错误
36.情绪属于情感问题，非道德问题。

正确
错误
37.情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力。

正确
错误
38.在预测人的前程时，了解情商比了解智商更重要。

正确
错误
39.在过去漫长的历史岁月中，人类普遍存在着一个误区：重视情商，忽视智商。

正确
错误
40.本讲认为，情绪属于情感问题,非道德问题。

正确
错误
二、单项选择(每题1分)
41.创新具有（）个不同领域的特殊性。

A.6
B.7
C.8
D.9
42.下列属于经验开放性的方面是（）。

A、感受、价值观
B、行动、思辨
C、审美、想象力
D、以上都是
43.根据本讲自我探索与自我完善（下），在人际关系中，可以通过（）视角来了解社会的“我”。

A、人际关系网络中的我
B、与他人比较中的我
C、他人态度和评价
D、以上都是
44.心理“我”建立在生理“我”与社会“我”的基础之上，是对自己的（）的认识。

A、性格、气质
B、情绪、智力
C、态度、行为特点
D、以上都是
45.根据本讲自我探索与自我完善（上），下列不属于心理活动的过程的是（）。

A
B
C
D
46.根据本讲自我探索与自我完善（上），自我评价是对自己（
A
B
C
D
47.根据本讲自我探索与自我完善（上），这就是自我调节所表现出来的三大内
A
B
C
D
48.根据本讲自我探索与自我完善（上），
A
B
C
D
49.人群性格外向，直率、果敢、精力充沛，自信心强，有支配他人的倾向和说
A
B
C
D
50.老人驱赶孩童的案例，主要是讲（
A
B
C
D
51.终身学习，是指社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要，贯穿
A
B
C
D
52.（
A
B
C
D
53.企业每年平均将工人年工资的
A
B
C
D
54.本讲的专注力指的不是下列的哪一项？（
A
B
C
D
55.根据什么是心理健康这一讲，（
A
B
C
D
56.根据什么是心理健康这一讲，健全的人格不包括以下哪方面内容（
A
B
C
D
57.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），一个人的能力模型中最重要的
A
B
C
D
58.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），下列哪项是衡量一个人为社会
A
B
C
D
59.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），下列属于有形价值的是（
A
B
C
D
60.快乐地工作的表现是（
A
B
C
D
61.根据学会管理情绪这一讲内容，下面哪个选项不属于情商的能力？（
A
B
C
D
62.情商是一个人对情绪的（
A
B
C
D
63.根据学会管理情绪这一讲，情绪的外部表现主要包括（
A
B
C、言语表情
D、以上都是
64.根据与压力共处这一讲，通过（）心理学技术方法可以管理压力。

A、生物反馈
B、放松
C、认知改变
D、以上都是
65.根据与压力共处这一讲，压力与（）身心疾病有关。

A、癌症
B、心血管疾病
C、抑郁症
D、以上都是
66.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为，一般塑造良好的职业形象应该是（）方面。

A、个人形像设计
B、工作的行为
C、言谈举止
D、以上都是
67.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），能够很清晰的了解和熟练掌握运用工作所要求的基本（）。

A、工作规范
B、工作规则
C、工作纪律
D、以上都是
68.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列不属于工作过度要求所引发的对工作倦怠的原因是（）。

A
B
C
D
69.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，
A
B
C
D
70.良好、理想的夫妻关系应该是（
A
B
C
D
71.影响人们交往的因素不包括（
A
B
C
D
72.依恋的主要功能不包括（
A
B
C
D
A
B
C
D
74.父母不太负责，为了适应，他就在情感上主动疏远父母，这种冷漠会对婚姻
A
B
C
D
75.影响依恋安全性的因素不包括（
A
B
C
D
76.情商与智商是（
A
B
C
D
77.以下选项中，未来社会，（
A
B
C
D、强势型
78.根据本讲，2011年4月18日美国《华盛顿邮报》报道，（）国家自杀率最高。

A、韩国
B、日本
C、美国
D、德国
79.根据本讲，下列关于情商的定义错误的是（）。

A、情商与先天无关，靠后天修炼
B、预测人的前尘，了解情商比了解智商更重要
C、情商与智商不是对立的，具有明显的相关性
D、情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力
80.根据本讲，下列属于高情商的人的特征的是（）。

A、说话得当
B、办事得体
C、行为有度
D、以上都是
三、多项选择(每题2分)
81.根据本讲自我探索与自我完善（下），如何克服自卑和自负两种极端情况？（）
A、要以平常心来看待成功和失败
B、要坦然面对自己，无条件接纳自己，不管能力高与低，在一个适度的水准上认识自我
C、要学会站在他人的角度思考问题，理解他人对这个事情怎么看
D、要实事求是，恰如其分地评价自己，既不拔高，也不降低
E、应该学会乐观自我，重塑思维
82.本课程自我探索与自我完善（上）讲到了自我意识的基本特点，以下选项哪些是正确的？（）
A、意识性
B、社会性
C、能动性
D、同一性
E、客观性
83.下列哪个方法属于可以有效的开发创造力。

（）
A、掌握创造思维
B、提升专注力
C、开始行动
D、创新需要闲暇
E、打造适宜创新的环境
84.下列关于积极心态说法正确的是（）。

A、主要是指积极的心理态度或状态
B、是个体对待自身、他人或事物的积极、正向、稳定的心理倾向
C、是一种良性的、建设性的心理准备状态
D、采用这种思维方式的人善于考虑积极因素
E、具有积极心态的人能够发现事物错误、消极的一面和事物积极的一面
85.根据学会管理情绪这一讲，情绪调节包括哪些方面？（）。

A、宣泄法
B、运动法
C、转移法
D、暗示法
E、音乐调节法
86.与压力共处这一讲认为，压力管理是一个系统工程，需要（）层面的共同努力，才能让我们更有效的去面对压力。

A、个人
B、家庭
C、团队
D、组织
E、政府
87.压力倦怠与正能量激发这一讲提到，马斯洛需求理论有（）。

A、生存
B、生理
C、安全
D、社交
E、尊重和自我实现
88.根据职业倦怠与正能量激发这讲，建立有效的内部沟通平台通过（）等方式实现。

A、口语
B、决策
C、书面语
D、批语
E、命令
89.职业倦怠与正能量激发这讲认为，从管理者角度调整职业倦怠的方法有（）。

A、明确岗位职责
B、量才而用
C、有效激励机制。