学校临时工作人员聘用合同模板一

20XX 专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
学校临时工作人员聘用合同模板一本合同目录一览
1. 聘用人员基本信息
1.1 姓名
1.2 性别
1.3 身份证号码
1.4 学历
1.5 专业
1.6 联系方式
2. 聘用岗位及职责
2.1 岗位名称
2.2 岗位职责
2.3 工作地点
2.4 工作时间
3. 聘用期限
3.1 合同起始日期
3.2 合同终止日期
4. 劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金
4.3 补贴
4.4 加班费
5. 社会保险
5.1 养老保险
5.2 医疗保险
5.3 失业保险
5.4 工伤保险
5.5 生育保险
6. 劳动保护
6.1 劳动防护用品6.2 安全培训
6.3 健康检查
7. 保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
8. 合同解除和终止8.1 解除条件
8.2 终止条件
8.3 经济补偿
9. 争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 诉讼解决
10. 合同的签订和生效
10.1 签订日期
10.2 签订地点
10.3 生效日期
11. 其他约定
11.1 培训
11.2 工作交接
11.3 信息变更
11.4 附件
12. 甲方（学校）签字
12.1 甲方名称
12.2 甲方代表签字
12.3 日期
13. 乙方（临时工作人员）签字13.1 乙方姓名
13.2 乙方签字
13.3 日期
14. 见证人签字
14.1 见证人姓名
14.2 见证人签字
14.3 日期
第一部分：合同如下：
第一条聘用人员基本信息
1.1 姓名：
1.2 性别：男
1.3 身份证号码：110105************
1.4 学历：本科
1.5 专业：计算机科学与技术
1.6 联系方式：1385678
第二条聘用岗位及职责
2.1 岗位名称：信息技术支持
2.2 岗位职责：
2.2.1 负责学校网络的日常维护及故障排除；
2.2.2 负责学校计算机设备的维修和升级；
2.2.3 提供信息技术咨询和培训；
2.2.4 完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3 工作地点：北京市海淀区某学校
2.4 工作时间：每周一至周五，8:0017:00
第三条聘用期限
3.1 合同起始日期：2022年9月1日
3.2 合同终止日期：2023年8月31日
第四条劳动报酬
4.1 工资待遇：基本工资3000元/月，绩效奖金500元/月
4.2 奖金：根据学校年终考核结果，发放一次性奖金
4.3 补贴：提供午餐补贴，标准为每餐15元，按实际出勤天数计算
4.4 加班费：按照国家规定支付加班费，平时加班1.5倍工资，节假日加班3倍工资
第五条社会保险
5.1 养老保险：按照北京市规定缴纳养老保险，个人承担8%，单位承担16%
5.2 医疗保险：按照北京市规定缴纳医疗保险，个人承担2%，单位承担10%
5.3 失业保险：按照北京市规定缴纳失业保险，个人承担0.2%，单位承担0.8%
5.4 工伤保险：按照北京市规定缴纳工伤保险，单位承担0.5%
5.5 生育保险：按照北京市规定缴纳生育保险，单位承担0.8%
第六条劳动保护
6.1 劳动防护用品：学校应提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、手套、耳塞等。

6.2 安全培训：学校应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

6.3 健康检查：学校应每年组织一次员工健康检查，确保员工身体健康。

第七条保密协议
7.1 保密内容：乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方学校的任何商业秘密、技术秘密和机密信息。

7.2 保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止。

第八条合同解除和终止
8.1 解除条件
8.1.1 甲方学校有权解除本合同，当乙方严重违反合同规定或甲方的规章制度时。

8.1.2 乙方有权提前解除本合同，需提前书面通知甲方，但需承担因此给甲方造成的损失。

8.2 终止条件
8.2.1 本合同到期，双方未续签。

8.2.2 乙方因个人原因离职，如辞职、退休等。

8.2.3 双方协商一致解除或终止合同。

8.3 经济补偿
8.3.1 甲方学校根据乙方的工作年限和工资水平，支付乙方相应的经济补偿。

8.3.2 乙方主动离职的，不享有经济补偿。

第九条争议解决
9.1 协商解决：合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。

9.2 调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员
会申请调解。

9.3 仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4 诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条合同的签订和生效
10.1 签订日期：2022年8月1日
10.2 签订地点：北京市海淀区某学校
10.3 生效日期：自双方签字之日起生效。

第十一条其他约定
11.1 培训：甲方学校应提供必要的业务培训和技术培训。

11.2 工作交接：合同终止或解除时，乙方应将所有工作资料和设备交给甲方。

11.3 信息变更：乙方的联系方式或其他重要信息发生变化时，应立即通知甲方。

11.4 附件：本合同附件包括乙方提供的学历证明、身份证明等相关文件。

第十二条甲方（学校）签字
12.1 甲方名称：北京市海淀区某学校
12.2 甲方代表签字：____________
12.3 日期：2022年8月1日
第十三条乙方（临时工作人员）签字
13.1 乙方姓名：
13.2 乙方签字：____________
13.3 日期：2022年8月1日
第十四条见证人签字
14.1 见证人姓名：
14.2 见证人签字：____________
14.3 日期：2022年8月1日
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：乙方学历证明
详细要求：乙方需提供国家认可的学历证书的原件及复印件，以证明其学历水平。

附件说明：学历证明作为乙方基本信息的补充，用于确认乙方所声称的学历水平。

附件二：乙方身份证件
详细要求：乙方需提供身份证原件及复印件，以证明其身份信息。

附件说明：身份证件作为乙方基本信息的补充，用于确认乙方的身份。

附件三：乙方简历
详细要求：乙方需提供详细的个人简历，包括教育背景、工作经历等。

附件说明：简历用于详细描述乙方的个人经历和技能，以便甲方了解乙方的能力和经验。

附件四：乙方健康检查报告
详细要求：乙方需提供最近一次的健康检查报告，证明身体健康状况。

附件说明：健康检查报告用于确认乙方身体健康，能够胜任甲方提供的工作。

附件五：保密协议
详细要求：保密协议应详细列出需要保密的信息范围、保密期限和违约责任等内容。

附件说明：保密协议用于规定乙方在合同期间及离职后对甲方商业秘密的保护义务。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

2. 乙方未按照合同约定提供劳动。

3. 乙方提前解除合同未书面通知甲方。

4. 乙方未按照甲方要求完成工作任务。

5. 乙方违反保密协议规定的保密义务。

责任认定标准：
1. 泄露秘密导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

4. 违反保密协议的，乙方需承担违约责任，并根据违约程度支付违约金。

示例说明：
1. 如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方经济损失50万元，乙方需赔偿甲方50万元。

说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2. 临时工作人员：临时工作人员是指在用人单位不具备正式编制的情况下，按照用人单位的需求，由用人单位与劳动者签订劳动合同，约定在一定期限内提供劳动的工作人员。

3. 经济补偿：经济补偿是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限和工作性质，依法支付给劳动者的补偿。

4. 社会保险：社会保险是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5. 保密协议：保密协议是用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。