策划总监管理规范制度范本

策划总监管理规范制度范本
一、岗位职责
1.1 策划总监负责公司策划部门的整体工作，对公司策划工作的方向和质量负责。

1.2 策划总监应根据公司发展战略和市场状况，制定年度策划计划和月度策划方案，并组织实施。

1.3 策划总监负责策划团队的建设和管理，对团队成员的工作进行分配、指导和评估。

1.4 策划总监应监督策划项目的执行，确保项目按时、按质完成。

二、策划管理
2.1 策划总监应根据公司业务需求，组织策划团队进行市场调研、竞品分析、创意策划等工作。

2.2 策划总监负责策划方案的审核，确保方案的创意性、可行性和实施性。

2.3 策划总监应组织策划团队对策划方案进行执行和跟踪，根据实际情况进行调整和优化。

2.4 策划总监负责策划成果的总结和分享，提升团队的整体策划能力。

三、团队管理
3.1 策划总监应制定团队工作计划，明确团队成员的工作职责和任务。

3.2 策划总监负责团队成员的培训和成长，提供专业指导和工作支持。

3.3 策划总监应建立良好的团队沟通机制，提高团队的协作效率和凝聚力。

3.4 策划总监负责团队成员的工作评估和绩效考核，激励团队成员的工作积极性和创新性。

四、项目管理
4.1 策划总监应负责策划项目的立项、执行和总结工作。

4.2 策划总监负责项目进度和质量的监控，确保项目的顺利实施。

4.3 策划总监应协调项目各方资源，解决项目实施过程中遇到的问题。

4.4 策划总监负责项目的风险管理和质量控制，确保项目的实施效果。

五、沟通协调
5.1 策划总监应与公司其他部门保持良好的沟通和协作关系，确保策划工作的顺利推进。

5.2 策划总监负责与客户、合作伙伴的沟通和协调，维护良好的合作关系。

5.3 策划总监应参与公司重要会议和活动，提供策划支持和建议。

六、职业道德和行为规范
6.1 策划总监应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。

6.2 策划总监应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利。

6.3 策划总监应尊重团队成员和其他员工，营造和谐的工作氛围。

6.4 策划总监应注重个人形象和职业素养，树立良好的职业形象。

本规范制度的解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。

本规范制度自发布之日起生效，如有违反，将按照公司相关规定予以处理。