设备专业岗位职责

设备专业岗位职责
一、岗位背景
设备是企业生产过程中的核心要素，设备专业人员在企业中起着至关紧要的作用。

为了明确设备专业岗位所需承当的职责，提高设备管理水平，确保生产运营的顺利进行，特订立本规章制度。

二、岗位职责
设备专业人员是企业设备管理的紧要构成部分，其重要职责如下：
1. 设备维护与保养
•负责设备的日常巡检工作，定期检查设备的运行情形，及时发现并修复设备故障；
•负责设备的保养计划订立和执行，确保设备保养工作定时完成；
•对设备进行防备性维护，延长设备寿命，提高设备的工作效率；
•引导操作人员正确使用设备，保证设备操作的安全性和稳定性。

2. 设备故障处理
•负责设备故障的排出和处理，及时响应并解决设备故障问题；
•帮助维护和修理人员进行设备维护和修理工作，保证设备在最短时间内恢复正常运行；
•对设备故障进行分析，并提出改进看法，减少设备故障次数和影响。

3. 设备更新与改进
•参加设备的选型与引进工作，在技术指标、性能要求、本钱等方面供应专业建议；
•跟进新设备的安装和调试工作，确保设备正常投产；
•进行设备维护、改进和升级工作，提高设备的生产本领和稳定性；
•参加设备改进项目，提出设备技术改进措施，以满足生产需要。

4. 设备台账管理
•建立设备档案和设备台账，记录设备的基本信息、使用情况、维护和修理记录等；
•对设备进行分类管理，订立设备管理制度和使用标准，并监督执行；
•定期进行设备资产盘点，确保设备信息的准确性和完整性；
•供应设备台账数据分析报告，为企业决策供应依据。

5. 设备安全管理
•订立设备安全管理制度，明确设备使用的安全规范和操作程序；
•定期检查设备的安全情况，发现并除去安全隐患；
•组织设备安全培训，提高操作人员的安全意识和技能；
•帮助相关部门进行应急预案的订立，做好设备故障、事故的应急处理工作。

6. 团队协作与沟通
•乐观参加设备专业团队的建设和培养，共享经验和技术知识；
•与相关部门紧密搭配，协调解决设备管理中的问题；
•及时向上级汇报工作进展，做好工作的沟通和协调。

三、考核与奖惩
依据设备专业岗位的职责，进行绩效考核，考核内容包含设备维护
与保养质量、设备故障处理效率、设备更新与改进成绩、设备台账管
理准确性、设备安全管理情况以及团队协作与沟通本领。

考核结果将
作为员工晋升、奖惩和薪资调整的依据。

•优秀者将获得嘉奖，包含荣誉称呼、奖金、晋升等；
•一般者将获得鼓舞和培训机会；
•差者将进行改进引导或者面对相应的惩罚。

四、附则
本规章制度自颁布之日起施行，如有调整或必需，将进行适当修订，并通知相关人员执行。

对于不履行职责或违反规定造成损失的，将承
当相应的法律责任。

五、署名
企业管理负责人（盖章）。