电力公司员工的管理制度

第一章总则
第一条为加强电力公司员工管理，提高员工综合素质，确保电力系统安全稳定运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。

第三条员工管理遵循公平、公正、公开的原则，坚持激励与约束并重，促进员工
全面发展。

第二章岗位职责与权限
第四条员工应根据岗位说明书明确岗位职责，认真履行工作职责，确保各项工作
任务顺利完成。

第五条员工应按照公司规定，参与岗位培训，不断提高自身业务水平和综合素质。

第六条员工应积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

第七条员工在履行职责过程中，有权提出合理化建议，并有权对违反公司规定的
行为进行举报。

第三章工作纪律
第八条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，严守职业道德。

第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产，节约能源。

第十一条员工在工作中应严格遵守操作规程，确保电力系统安全稳定运行。

第十二条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第四章培训与发展
第十三条公司应制定员工培训计划，为员工提供岗位技能培训、职业素养培训等。

第十四条员工应积极参加公司组织的培训，提高自身综合素质。

第十五条公司应建立员工职业发展规划，为员工提供晋升通道。

第五章考核与奖惩
第十六条公司应建立员工绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期考核。

第十七条员工考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

第十八条对考核优秀的员工，公司给予表彰和奖励；对考核不合格的员工，公司给予批评教育或处罚。

第十九条员工在工作中如有重大贡献，公司给予奖励。

第六章假期与福利
第二十条员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

第二十一条公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

第七章违规处理
第二十二条员工违反本制度，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

第二十三条员工在工作中造成事故或经济损失，公司将依法承担相应责任，并追究相关责任人的责任。

第八章附则
第二十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

第二十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。