一份工作至少做多久再跳槽

一份工作至少做多久再跳槽
佚名
【期刊名称】《经济管理文摘》
【年(卷),期】2005(000)004
【摘要】索尼(中国)有限公司是一家在国际化管理理念下成长起来的外企，既有日本文化体系中的细致、严谨，又有深受欧美文化影响的“自由豁达”，同时，也有中国传统理念当中的灵活与执著。

索尼的用人策略是什么?索尼对年轻人的发展又有什么样的建议?索尼(中国)有限公司人力资源发展部高级经理袁伟芬一解迷惑。

【总页数】1页(P23)
【正文语种】中文
【中图分类】F2
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