行政的月工作总结范文(3篇)

第1篇
一、前言
随着公司业务的不断发展，行政部作为公司后勤保障的核心部门，肩负着为公司提供高效、优质服务的重任。

本月，行政部在全体成员的共同努力下，紧紧围绕公司发展战略，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了显著成效。

现将本月工作总结如下：
二、本月工作概况
1. 办公环境维护
（1）加强办公区域卫生管理，确保办公环境整洁、舒适。

本月共进行3次全面卫生打扫，对办公室、会议室、洗手间等区域进行清洁消毒。

（2）对办公设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。

本月共对打印机、复印机、投影仪等设备进行2次检查，发现并维修了2台设备故障。

2. 物资采购与管理
（1）根据公司需求，本月共采购办公用品、办公设备、劳保用品等物资，总价值约为5万元。

（2）严格物资采购流程，确保采购质量。

本月共对6家供应商进行评估，选择优质供应商进行合作。

（3）加强库存管理，定期盘点物资，确保物资充足、合理。

本月共进行2次库存盘点，发现并处理了3处物资短缺问题。

3. 员工福利保障
（1）组织员工体检，关注员工身体健康。

本月共组织2次员工体检，涉及员工100余人。

（2）开展员工生日会、节日慰问等活动，增强员工凝聚力。

本月共举办2场员工生日会，慰问5名困难员工。

4. 车辆管理
（1）加强对公司车辆的管理，确保车辆安全、高效运行。

本月共对6辆车辆进行保养、维修。

（2）优化车辆调度，提高车辆利用率。

本月共调度车辆50余次，为各部门提供便捷的出行服务。

5. 会议组织与接待
（1）高效组织公司内部会议，确保会议顺利进行。

本月共组织6场内部会议，涉
及员工100余人。

（2）做好外部接待工作，展现公司形象。

本月共接待客户、合作伙伴等外部人士
20余次。

6. 安全生产
（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

本月共开展2次安全生产培训，涉及员工80余人。

（2）开展安全隐患排查，确保公司安全生产。

本月共发现并整改安全隐患5处。

三、工作亮点
1. 优化办公环境，提高员工满意度。

通过加强卫生管理、设备维护等措施，使办
公环境得到明显改善，员工满意度提高。

2. 严格物资采购，降低成本。

通过评估供应商、优化采购流程，使物资采购成本
降低10%。

3. 关注员工福利，增强团队凝聚力。

通过开展员工活动、关注员工需求，使员工
对公司更加认同，团队凝聚力得到增强。

4. 提高车辆管理效率，降低运营成本。

通过优化调度、加强保养，使车辆利用率
提高20%，运营成本降低5%。

5. 保障会议顺利进行，提升公司形象。

通过高效组织会议、做好接待工作，使公
司形象得到提升。

四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分员工对安全生产意识不足，存在安全隐患。

改进措施：加强安全生产宣传教育，定期开展安全培训，提高员工安全意识。

2. 存在问题：物资采购过程中，部分供应商服务质量有待提高。

改进措施：优化供应商评估机制，加强与优质供应商的合作，提高采购质量。

3. 存在问题：车辆调度过程中，部分员工对车辆使用不规范。

改进措施：加强车辆使用培训，规范车辆使用流程，提高车辆使用效率。

五、下月工作计划
1. 持续优化办公环境，提升员工满意度。

2. 加强物资采购管理，确保采购质量。

3. 关注员工福利，开展更多员工活动。

4. 优化车辆管理，提高车辆使用效率。

5. 加强安全生产管理，确保公司安全生产。

6. 提高会议组织与接待水平，提升公司形象。

总之，本月行政部在全体成员的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。

在今后的工作中，我们将继续发扬优点，改进不足，为公司发展贡献更多力量。

第2篇
一、前言
随着我国经济社会的快速发展，行政工作在企业、机关单位中的地位和作用日益凸显。

行政部作为企事业单位的核心部门之一，肩负着协调各部门、保障企业正常运营的重要职责。

本月，行政部紧紧围绕公司发展战略，积极开展各项工作，现将本月工作总结如下：
二、工作回顾
1. 人力资源管理工作
（1）招聘工作：本月共招聘各类岗位人员10名，包括管理人员、技术人员、操作人员等，满足了公司业务发展的需求。

（2）员工培训：组织开展了新员工入职培训、专业技能培训、团队建设等活动，提高了员工的综合素质和团队凝聚力。

（3）绩效考核：对各部门员工进行绩效考核，确保绩效考核结果公平、公正、公开。

2. 办公室管理工作
（1）办公用品采购：根据各部门需求，及时采购办公用品，确保办公用品充足、
质量合格。

（2）档案管理：对各部门档案进行整理、归档，确保档案完整、规范。

（3）会议组织：组织召开各类会议，包括部门会议、公司会议等，提高会议效率。

3. 财务管理工作
（1）费用报销：严格执行费用报销制度，确保报销流程规范、透明。

（2）财务管理：对各项财务数据进行统计分析，为公司决策提供依据。

（3）税务申报：按时完成税务申报工作，确保税务合规。

4. 企业文化建设
（1）开展员工活动：组织举办各类员工活动，丰富员工文化生活，增强员工归属感。

（2）宣传企业理念：通过内部刊物、宣传栏等形式，宣传公司企业文化，提高员
工认同感。

5. 安全生产管理
（1）安全隐患排查：定期开展安全隐患排查，及时整改安全隐患，确保生产安全。

（2）安全教育培训：组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识。

三、工作亮点
1. 优化招聘流程，提高招聘效率。

通过优化招聘流程，缩短招聘周期，为公司节
省了招聘成本。

2. 加强员工培训，提升员工综合素质。

通过开展各类培训活动，提高了员工的业
务水平和综合素质。

3. 规范财务管理，确保公司财务安全。

严格执行财务管理制度，确保公司财务安全。

4. 深化企业文化建设，增强员工凝聚力。

通过开展各类员工活动，增强了员工对
公司的认同感和归属感。

四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分员工对绩效考核制度理解不够深入，导致考核结果存在争议。

改进措施：加强对绩效考核制度的宣传和培训，提高员工对考核制度的认识。

2. 存在问题：办公用品采购周期较长，影响了办公效率。

改进措施：优化采购流程，缩短采购周期，确保办公用品及时供应。

3. 存在问题：部分员工对企业文化认同感不足。

改进措施：加大企业文化建设力度，通过举办各类活动，提高员工对企业文化的认同感。

五、下月工作计划
1. 持续优化招聘流程，提高招聘效率。

2. 加强员工培训，提升员工综合素质。

3. 严格执行财务管理制度，确保公司财务安全。

4. 深化企业文化建设，增强员工凝聚力。

5. 加强安全生产管理，确保生产安全。

六、结语
本月，行政部全体员工团结一心，认真履行职责，为公司的发展做出了积极贡献。

在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准、更优的服务，为公司的持续发展保驾护航。

第3篇
一、前言
随着我国社会经济的快速发展，行政工作在企事业单位中的地位和作用日益凸显。

为了更好地总结本月行政工作，分析存在的问题，明确下月工作方向，现对本月行政工作进行如下总结。

二、本月工作概述
1. 工作量及完成情况
本月行政部共完成各项工作任务XX项，其中：办公室管理XX项，人力资源XX项，财务管理XX项，资产管理XX项，后勤保障XX项。

总体完成情况良好，各项工作
有序推进。

2. 工作亮点
（1）办公室管理方面：加强办公设备维护，确保办公环境整洁；优化办公区域布局，提高工作效率。

（2）人力资源方面：顺利完成本月招聘工作，为公司引进优秀人才；开展员工培训，提升员工综合素质。

（3）财务管理方面：加强成本控制，降低企业运营成本；确保财务数据准确无误，为公司决策提供有力支持。

（4）资产管理方面：对现有资产进行全面盘点，确保资产安全；优化资产配置，
提高资产利用率。

（5）后勤保障方面：加强食堂管理，确保食品安全、卫生；做好员工福利发放工作，提高员工满意度。

三、存在问题及原因分析
1. 存在问题
（1）部分员工对行政工作的重要性认识不足，存在消极抵触情绪。

（2）办公设备老化，维修成本较高。

（3）部分岗位人员流动性较大，招聘难度增加。

（4）财务预算执行不到位，存在超支现象。

2. 原因分析
（1）员工对行政工作认识不足：由于行政工作涉及面广，部分员工对行政工作的
重要性认识不足，导致工作效率低下。

（2）办公设备老化：部分办公设备使用年限较长，维修成本较高，影响了工作效率。

（3）岗位人员流动性大：部分岗位人员流动性较大，导致招聘难度增加，影响工
作连续性。

（4）财务预算执行不到位：部分部门在预算执行过程中，存在随意调整、超支现象，导致财务状况不佳。

四、下月工作计划
1. 加强员工培训，提高员工对行政工作的认识，提升工作效率。

2. 加大办公设备更新力度，降低维修成本，提高工作效率。

3. 优化招聘渠道，降低招聘难度，确保工作连续性。

4. 加强财务预算管理，确保预算执行到位，降低企业运营成本。

5. 加强与各部门沟通协作，提高行政工作质量。

五、结语
本月行政工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。

在今后的工作中，我们将认真总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。