公司车管员职务描述
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职务说明书
职位名称
车管员
所属部门
管理处
定员
视情况定
直接上级职务
安全管理领班
直接下级职务
无
所辖人员
无
职位代码
工资等级
工作分析人员
曹红伟
工作分析日期
2003-3-20
批准人
工作说明
工
作
概
述
从事专业道路交通工作,包括车辆进出、交通指挥、停车场安全巡查等,持续满足客户车辆交通满意度。可能要从事门童服务、安全巡逻或巡楼工作。
工
作
职
责
1、掌握工作辖区整体情况;
2、主动服务,贯彻文明服务和规范服务原则;
3、负责车辆进出工作,包括登记、发卡、起闸,收卡、放闸,安全查验等;
4、负责指挥车辆停放工作;
5、负责车载物品(货物)出入的检查核放工作;
6、协助收费员收取停车费用;
7、负责控制工作区域内的外来人员进入收捡垃圾,推销广告及乱张贴,乱摆放等脏乱差等现象与行为;
职务能力级别:1、信息处理能力级别4级
2、人员管理能力级别2级
3、工具操作能力级别3级
(四)其他要求
1、能随时出差
2、能服从公司内部岗位或职位调配
2、专业要求:退伍军人,或交通管理专业
3、工作经验:车辆管理工作经验3个月以上
4、职业资格/职称:有车辆管理员上岗证
5、计算机技能:可以使用Windows和Office系列办公软件
(三)
特殊技能要求
素质特点:1、成就需求为主导;2、权力需求为主导;3、亲和需求为主导。
职务核心能力:组织能力、协调能力
请示事项:重大工作与服务事务须按规定报上级领导审批。
任职规范
(一)
生理要求
1、年龄:30岁以下2、性别:不限
3、身高:170㎝以上4、体重:标准
5、听力:正常6、视力:正常
7、健康状况:无残疾,无传染病8、外貌:无畸形,出众更佳
9、声音:普通话发音标准,语音和语速正常,懂粤语
(二)
知识与技能要求
1、学历要求:高中及以上
8、负责工作区域内的“四防”工作,预防并处理违法犯罪行为;
9、认真做好工作记录和器械的使用管理;
10、负责停车场交通安全、车辆安全巡查工作;
11、完成上级安排的其它工作。
应负责任
影响性质:直接影响管理处日常工作的正常运作、影响公司的形象、管理水平。
影响范围:公司及管理处
职务权限
自主事项:依据相关的物业管理法规、政策及公司的各项制度处理交通管理工服务事务。
职位名称
车管员
所属部门
管理处
定员
视情况定
直接上级职务
安全管理领班
直接下级职务
无
所辖人员
无
职位代码
工资等级
工作分析人员
曹红伟
工作分析日期
2003-3-20
批准人
工作说明
工
作
概
述
从事专业道路交通工作,包括车辆进出、交通指挥、停车场安全巡查等,持续满足客户车辆交通满意度。可能要从事门童服务、安全巡逻或巡楼工作。
工
作
职
责
1、掌握工作辖区整体情况;
2、主动服务,贯彻文明服务和规范服务原则;
3、负责车辆进出工作,包括登记、发卡、起闸,收卡、放闸,安全查验等;
4、负责指挥车辆停放工作;
5、负责车载物品(货物)出入的检查核放工作;
6、协助收费员收取停车费用;
7、负责控制工作区域内的外来人员进入收捡垃圾,推销广告及乱张贴,乱摆放等脏乱差等现象与行为;
职务能力级别:1、信息处理能力级别4级
2、人员管理能力级别2级
3、工具操作能力级别3级
(四)其他要求
1、能随时出差
2、能服从公司内部岗位或职位调配
2、专业要求:退伍军人,或交通管理专业
3、工作经验:车辆管理工作经验3个月以上
4、职业资格/职称:有车辆管理员上岗证
5、计算机技能:可以使用Windows和Office系列办公软件
(三)
特殊技能要求
素质特点:1、成就需求为主导;2、权力需求为主导;3、亲和需求为主导。
职务核心能力:组织能力、协调能力
请示事项:重大工作与服务事务须按规定报上级领导审批。
任职规范
(一)
生理要求
1、年龄:30岁以下2、性别:不限
3、身高:170㎝以上4、体重:标准
5、听力:正常6、视力:正常
7、健康状况:无残疾,无传染病8、外貌:无畸形,出众更佳
9、声音:普通话发音标准,语音和语速正常,懂粤语
(二)
知识与技能要求
1、学历要求:高中及以上
8、负责工作区域内的“四防”工作,预防并处理违法犯罪行为;
9、认真做好工作记录和器械的使用管理;
10、负责停车场交通安全、车辆安全巡查工作;
11、完成上级安排的其它工作。
应负责任
影响性质:直接影响管理处日常工作的正常运作、影响公司的形象、管理水平。
影响范围:公司及管理处
职务权限
自主事项:依据相关的物业管理法规、政策及公司的各项制度处理交通管理工服务事务。