卫生协管奖罚制度

卫生协管奖罚制度
一、目的
为提高公司卫生管理水平，确保员工健康，营造整洁、有序的工作环境，特制定本卫生协管奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、奖励措施
1. 定期评选“卫生标兵”，对卫生工作表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

2. 对于提出有效卫生改进措施并被采纳实施的员工，给予一定的物质奖励或精神鼓励。

3. 对于在卫生检查中连续三个月获得优秀评价的部门或个人，给予额外的奖励。

四、处罚规定
1. 对于违反卫生规定，造成卫生问题的行为，视情节轻重给予警告或罚款。

2. 对于屡次违反卫生规定，且不改正的员工，将给予记过处分，并在公司内部通报批评。

3. 对于因个人卫生问题影响公司形象或导致卫生事故的，将依法依规追究责任，并给予相应的处罚。

五、卫生标准
1. 办公区域应保持整洁，无垃圾、无杂物堆放。

2. 个人工作区域应定期清理，保持桌面、文件柜等整洁有序。

3. 公共区域如卫生间、休息室等应保持清洁，定期进行消毒。

4. 食堂、餐厅等应严格遵守食品安全卫生规定。

六、检查与监督
1. 公司设立卫生检查小组，负责定期对公司卫生状况进行检查。

2. 检查结果将作为奖罚依据，并在公司内部进行公示。

3. 鼓励员工相互监督，对违反卫生规定的行为进行举报。

七、申诉与复核
1. 对于处罚决定有异议的员工，可在接到处罚通知后三个工作日内向人力资源部提出书面申诉。

2. 人力资源部应在接到申诉后五个工作日内完成复核，并给出复核结果。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。

九、其他
公司保留对本制度的最终解释权。