职业危害管理部门职业危害防治责任制范文（3篇）

职业危害管理部门职业危害防治责任制范文公司职业健康管理部门为综合部，负有以下责任：
1、承担我公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；
2、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；
4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；
5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；
6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；
7、负责职业健康其他相关工作。

职业危害管理部门职业危害防治责任制范文（2）
一、背景介绍
职业危害管理部门负责对各类职业危害进行预测、评估和管理，以确保劳动者的工作环境安全、健康。

为了提高职业危害防治工作的效率和质量，建立科学、有效的责任制度至关重要。

本文将制定一套不含分段语句的职业危害防治责任制范本。

二、职业危害防治责任制范本
1. 职业危害管理部门的职责
1.1 负责制定职业危害防治方针、政策和标准，制定和修订相关法律法规和规章制度；
1.2 开展职业危害预测和评估工作，提供科学依据和技术支持；
1.3 监督和指导用人单位组织实施职业危害防治措施，在重大职业危害事故中给予支持和协调；
1.4 开展职业危害防治宣传教育，提高劳动者的职业危害防治意识和能力；
1.5 组织职业危害防治专项检查和评估，对违法违规行为进行处罚；
1.6 实施职业危害防治项目的专项经费管理。

2. 用人单位的职责
2.1 制定和执行职业危害防治制度和标准，确保工作场所的安全和健康；
2.2 组织开展职业危害评估和监测工作，及时发现和控制潜在的职业危害；
2.3 为劳动者提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品；
2.4 开展职业危害防治培训，提高员工的职业危害防治意识和技能；
2.5 确保工作场所的清洁和卫生，及时清理和处理各类危害物质；
2.6 建立职业危害事故应急预案，及时处置和报告职业危害事故。

3. 劳动者的职责
3.1 遵守用人单位的职业危害防治制度和规定；
3.2 参加用人单位组织的职业危害防治培训，掌握必要的职业危害防治知识和技能；
3.3 主动使用职业危害防护设施和个人防护用品，正确佩戴和使用；
3.4 发现职业危害隐患或事故风险时，及时向上级报告或相关部门举报；
3.5 遵守工作场所的安全规定，保持工作区域的整洁和卫生；
3.6 参与职业危害事故应急演练和救援行动，保障自身和他人的安全。

4. 相关部门的职责
4.1 卫生健康部门负责对职业危害防治工作进行监督和评估；
4.2 人力资源和社会保障部门负责制定和执行职业危害防治相关政策；
4.3 劳动保障监察部门负责对职业危害防治工作进行监管和执法；
4.4 建设、环保、危化等相关部门负责提供技术支持和专业知识；
4.5 经济发展、统计部门负责协调职业危害防治工作的需求和资源分配。

三、总结
以上是职业危害管理部门职业危害防治责任制范本，其中包括职业危害管理部门、用人单位、劳动者以及相关部门的职责。

通过建立科学、有效的责任制度，可以提高职业危害防治工作的效率和质量，确保劳动者的工作环境安全和健康。

职业危害管理部门职业危害防治责任制范文（3）
1. 责任范围：职业危害管理部门负责制定、执行和监督职业危害防治工作的各项政策、规定、标准和措施，确保企业和劳动者的职业危害得到有效防控。

2. 职责分工：
(1) 制定职业危害防控政策和规定，并定期进行修订和补充；
(2) 开展职业危害防治的宣传教育工作，提高企业和劳动者的职业危害防控意识；
(3) 制定职业危害防控的技术标准和规范，提供技术指导和咨询；
(4) 监督检查企业职业危害防控措施的落实情况，发现问题及时纠正；
(5) 对严重职业危害的企业进行监督执法，并依法进行处罚；
(6) 指导企业建立健全职业危害防治组织机构，明确岗位职责；
(7) 指导企业开展职业危害防治的培训，提高员工的职业危害防控能力；
(8) 进行职业危害防控的技术研究和试点工作，推动职业危害防控的创新发展；
(9) 整合相关部门的资源和力量，加强职业危害防控的合作与协调；
(10) 在重大职业危害事故发生后，负责对事故进行调查和事故原因的分析，提出防范建议。

3. 职责细则：
(1) 职业危害管理部门应组建专门的职业危害防控工作小组，负责具体的工作安排、进度管理和效果评估。

小组成员应具备专业知识和经验，能够熟悉并操作相关的职业危害防控设备和工具。

(2) 职业危害管理部门应加强对企业的监督检查力度，确保企业按照法律法规和标准要求履行职业危害防控责任。

如发现企业违规行为，应及时进行纠正和处理，并对相关责任人进行严肃问责。

(3) 职业危害管理部门应加强与相关部门之间的沟通与合作，形成合力推动职业危害防治工作。

对于涉及多个部门的职业危害防控工作，应建立协调机制，并明确各方的责任和任务。

(4) 职业危害管理部门应及时发布职业危害防控政策和相关法规，向企业和劳动者提供准确的信息。

同时，通过各种渠道开展宣传教育活动，提高企业和劳动者的职业危害防控意识，倡导健康的工作生活方式。

(5) 职业危害管理部门应制定并落实职业危害防控的技术标准和规范。

对于已有的职业危害防控设备和工具，应定期进行检测和维修，确保其正常运行。

对于新修改的职业危害防控设备和工具，应进行严格的测试和评估，确保其符合相关的要求和标准。

(6) 职业危害管理部门应定期组织开展职业危害防控的培训活动，提高企业和劳动者的职业危害防控能力。

培训内容应包括职业危害的识别、评估、预防与控制等方面的知识。

对于职业危害防控技术人员，应加强专业培训，提高其技能水平和业务能力。

(7) 职业危害管理部门应建立健全职业危害防治组织机构，明确各个岗位的职责和权限。

组织机构应包括职业危害防控管理部门、职业危害防控技术部门、职业危害防控监测部门等。

(8) 职业危害管理部门应加强对职业危害防控的科研与试点工作，推动职业危害防控的创新发展。

通过开展科研项目和试点示范工作，探索新的技术和方法，提高职业危害防控工作的效果和质量。

(9) 职业危害管理部门应制定应急预案和处理流程，应对突发事件和事故。

在重大职业危害事故发生后，要及时进行调查和分析，并根据调查结果制定防范建议，避免类似事故再次发生。

4. 责任追究：
(1) 对于履行职业危害防控责任不力、造成严重后果的企业，职业危害管理部门应依法进行处罚。

对于相关责任人员，应进行问责，并追究其法律责任；
(2) 对于严重违反职业危害防控规定、不配合职业危害管理部门工作的企业，职业危害管理部门有权采取停产整顿、暂扣经营许可证等措施，直至责令关闭；
(3) 对于履行职业危害防控责任不到位、存在问题未能及时整改的企业，职业危害管理部门应加强监督和指导，确保问题得到解决；
(4) 对于存在偷工减料、弄虚作假等行为的企业，职业危害管理部门应进行严厉的执法检查，发现一起查处一起，严厉打击；
(5) 对于拒不改正、多次违规的企业，职业危害管理部门应依法采取强制措施，例如强制停产、吊销执照等。

5. 评估和改进：
(1) 职业危害管理部门应建立职业危害防控的评估和改进机制，定期对各项工作进行评估和筛查，并提出改进意见和措施；
(2) 职业危害管理部门应加强与同行业企业和其他职业危害防控机构的交流与合作，共同解决职业危害防控中的难题和短板；
(3) 职业危害管理部门应定期向上级机关和社会公众报告职业危害防控工作的进展和成效，接受监督和评价；
(4) 职业危害管理部门应鼓励和支持科研院所和高校等开展职业危害防控的技术研究和应用示范，推动职业危害防控的创新发展。

以上是职业危害管理部门职业危害防治责任制的范本，供参考和借鉴。

具体实施中，可以根据不同单位和行业的特点进行调整和完善。