保洁员工排班制度范本(2篇)

第1篇
一、目的
为了确保保洁工作的顺利进行，提高工作效率，保障保洁员的工作权益，特制定本保洁员工排班制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有保洁员工。

三、排班原则
1. 公平公正：根据员工的实际情况，公平公正地进行排班。

2. 保障权益：确保员工休息时间充足，避免过度劳累。

3. 适应需求：根据保洁工作需求，合理安排员工班次。

4. 节约成本：合理利用人力资源，降低公司成本。

四、排班周期
1. 排班周期为一周，每周一进行排班。

2. 特殊情况（如节假日、突发事件等）可根据实际情况调整排班周期。

五、排班方式
1. 轮班制：根据保洁工作需求，将员工分为若干组，每组轮流承担不同时间段的
工作。

2. 交叉班制：将员工分为若干班次，不同班次之间相互交叉，确保保洁工作全天
候进行。

3. 特殊班次：针对特殊工作需求，如夜间保洁、节假日保洁等，可安排特殊班次。

六、排班流程
1. 收集员工信息：收集员工的工作时间、休息时间、加班需求等基本信息。

2. 制定排班方案：根据保洁工作需求和员工信息，制定合理的排班方案。

3. 公布排班结果：将排班结果公布于公司公告栏、微信群等渠道，确保员工了解
自己的班次。

4. 调整排班：根据员工反馈和实际情况，对排班进行调整。

七、排班内容
1. 班次时间：根据保洁工作需求，设定不同班次的时间，如早班、中班、晚班、
夜班等。

2. 班次时长：根据保洁工作量和员工工作量，合理设定班次时长，确保员工有足
够的休息时间。

3. 休息时间：根据国家规定和公司实际情况，为员工设定足够的休息时间，如每
周至少休息两天。

4. 加班安排：根据保洁工作需求，合理安排加班，确保加班工资按时发放。

八、排班调整
1. 员工请假：员工因个人原因需要请假，需提前向主管申请，经批准后方可请假。

2. 员工调班：员工因特殊情况需要调班，需提前向主管申请，经批准后方可调班。

3. 突发事件：遇有突发事件，如天气原因、设备故障等，需根据实际情况调整排班。

九、排班管理
1. 主管负责：保洁主管负责监督、管理保洁员工的排班工作，确保排班制度的顺
利实施。

2. 考勤管理：保洁主管负责对员工的考勤进行管理，确保员工按时到岗、下班。

3. 考核评估：定期对保洁员工的工作进行考核评估，根据考核结果调整排班。

十、附则
1. 本制度由保洁部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起执行。

以下是保洁员工排班制度的详细内容：
一、保洁员工排班制度总则
1.1 为确保保洁工作的高效、有序进行，提高保洁质量，保障保洁员工的合法权益，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有保洁员工。

二、保洁员工排班原则
2.1 公平原则：按照员工的技能、工作表现和岗位需求进行排班，确保公平公正。

2.2 优化原则：根据保洁工作的特点和需求，优化排班方案，提高工作效率。

2.3 保障原则：保障保洁员工的工作时间和休息时间，避免过度劳累。

2.4 激励原则：通过合理的排班激励保洁员工，提高工作积极性。

三、保洁员工排班方式
3.1 轮班制：根据保洁工作的需求，将保洁员工分为若干个班次，轮流工作。

3.2 交叉班制：将保洁员工分为若干个班次，不同班次之间相互交叉，确保保洁工作全天候进行。

3.3 特殊班次：针对特殊保洁需求，如夜间保洁、节假日保洁等，安排特殊班次。

四、保洁员工排班周期
4.1 排班周期为一周，每周一进行排班。

4.2 特殊情况（如节假日、突发事件等）可根据实际情况调整排班周期。

五、保洁员工排班流程
5.1 收集员工信息：收集保洁员工的工作时间、休息时间、加班需求等基本信息。

5.2 制定排班方案：根据保洁工作需求和员工信息，制定合理的排班方案。

5.3 公布排班结果：将排班结果公布于公司公告栏、微信群等渠道，确保员工了解自己的班次。

5.4 调整排班：根据员工反馈和实际情况，对排班进行调整。

六、保洁员工班次安排
6.1 班次时间：根据保洁工作需求，设定不同班次的时间，如早班、中班、晚班、夜班等。

6.2 班次时长：根据保洁工作量和员工工作量，合理设定班次时长，确保员工有足够的休息时间。

6.3 休息时间：根据国家规定和公司实际情况，为员工设定足够的休息时间，如每周至少休息两天。

6.4 加班安排：根据保洁工作需求，合理安排加班，确保加班工资按时发放。

七、保洁员工排班调整
7.1 员工请假：员工因个人原因需要请假，需提前向主管申请，经批准后方可请假。

7.2 员工调班：员工因特殊情况需要调班，需提前向主管申请，经批准后方可调班。

7.3 突发事件：遇有突发事件，如天气原因、设备故障等，需根据实际情况调整排班。

八、保洁员工排班管理
8.1 主管负责：保洁主管负责监督、管理保洁员工的排班工作，确保排班制度的顺利实施。

8.2 考勤管理：保洁主管负责对员工的考勤进行管理，确保员工按时到岗、下班。

8.3 考核评估：定期对保洁员工的工作进行考核评估，根据考核结果调整排班。

九、附则
9.1 本制度由保洁部门负责解释。

9.2 本制度自发布之日起执行。

通过以上保洁员工排班制度范本，公司可以确保保洁工作的有序进行，同时保障保洁员工的合法权益，提高工作效率和保洁质量。

第2篇
一、总则
为了提高保洁工作效率，确保保洁工作的质量和效果，保障保洁工作的连续性和稳定性，特制定本保洁员工排班制度。

二、排班原则
1. 公平公正：根据员工的工作能力、工作经验和实际情况，合理分配工作，确保员工权益。

2. 优化组合：结合保洁工作的特点，合理安排员工班次，提高工作效率。

3. 灵活调整：根据工作需要和员工实际情况，适时调整排班。

4. 节约成本：合理控制班次，降低人力成本。

三、排班制度
1. 班次设置
（1）早班：7:00-15:00
（2）中班：15:00-23:00
（3）夜班：23:00-7:00
2. 班次时长
（1）早班、中班：8小时
（2）夜班：10小时
3. 班次轮换
（1）员工每月轮换一次班次，轮换周期为一个月。

（2）员工在轮换周期内，如因个人原因需要调整班次，需提前向管理人员提出申请，经批准后方可调整。

4. 假期安排
（1）员工享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期。

（2）员工请假需提前向管理人员提出申请，经批准后方可请假。

5. 值班制度
（1）保洁人员实行24小时值班制度，确保保洁工作不间断。

（2）值班人员需按时到岗，认真履行职责，做好交接班工作。

6. 休息日安排
（1）每周安排一天休息日，具体休息日由管理人员根据实际情况安排。

（2）休息日当天，保洁人员不得安排工作，确保员工休息。

7. 特殊情况处理
（1）遇有重大活动、特殊事件等特殊情况，需加班的，管理人员应根据实际情况安排加班。

（2）加班工资按国家相关规定执行。

四、排班执行
1. 排班表制定
（1）管理人员根据保洁工作需求，制定月度排班表。

（2）排班表需提前一周向员工公示，确保员工了解班次安排。

2. 排班调整
（1）管理人员根据工作需要和员工实际情况，对排班表进行适时调整。

（2）调整排班时，应充分考虑员工的意见和建议。

3. 排班监督
（1）管理人员负责监督排班制度的执行情况。

（2）员工应自觉遵守排班制度，按时到岗、按时下班。

五、考核与奖惩
1. 考核
（1）管理人员对保洁员工的排班执行情况进行考核。

（2）考核内容包括：到岗率、工作质量、团队合作等方面。

2. 奖惩
（1）对表现优秀的保洁员工，给予表扬和奖励。

（2）对违反排班制度、工作质量不高的保洁员工，进行批评教育，情节严重的，予以处罚。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司人事部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

七、保洁员工排班表示例
以下为保洁员工排班表示例，具体排班情况根据实际工作需求进行调整。

【保洁员工排班表】
日期 | 员工姓名 | 班次
------------|---------|------
2023年1月1日 | 张三 | 早班
2023年1月1日 | 李四 | 中班
2023年1月1日 | 王五 | 夜班
2023年1月2日 | 张三 | 中班
2023年1月2日 | 李四 | 夜班
2023年1月2日 | 王五 | 早班
...
2023年1月31日 | 张三 | 夜班
2023年1月31日 | 李四 | 早班
2023年1月31日 | 王五 | 中班
（注：以上排班表仅供参考，实际排班情况根据工作需求进行调整。

）。