东莞集体合同范本

东莞集体合同范本
甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（工会或职工代表）：
工会名称：[工会名称]
工会主席：[工会主席姓名]
地址：[工会地址]
联系电话：[联系电话]
一、劳动报酬
1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，以货币形式按月支付职工工资。

工资不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方根据企业的经济效益和职工的工作表现，适时调整职工工资水平。

工资调整方案应经职工代表大会或职工大会讨论通过，并报劳动行政部门备案。

3. 甲方实行[具体工资制度]，如计件工资、计时工资、岗位工资等。

工资支付周期为[支付周期]，支付日期为[支付日期]。

4. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为职工缴纳社会保险费和住房公积金。

二、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[具体工作时间制度]，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等。

职工每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。

2. 甲方因生产经营需要，经与工会和职工协商后，可以延长工作时间，但应按照国家和地方政府的有关规定支付加班工资。

3. 职工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保障职工的休息休假权利。

三、劳动安全卫生
1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

2. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

3. 甲方应定期对生产设备、设施进行安全检查和维护，及时消除安全隐患，确保职工的生命安全和身体健康。

4. 职工在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生制度和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

四、女职工和未成年工特殊保护
1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。

2. 甲方不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动和经期禁忌劳动，不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动。

3. 甲方应定期对女职工和未成年工进行健康检查，保障其身体健康。

五、职业培训
1. 甲方应建立健全职业培训制度，加强对职工的职业培训，提高职工的职业技能和综合素质。

2. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，提取职工教育经费，用于职工的职业培训。

3. 职工应积极参加甲方组织的职业培训，不断提高自身的职业技能和综合素质。

六、劳动合同管理
1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，与职工签订劳动合同。

劳动合同的内容应符合法律法规的规定，双方的权利和义务应明确。

2. 甲方应依法履行劳动合同，及时足额支付职工工资，为职工缴纳社会保险费，保障职工的合法权益。

3. 职工应遵守劳动合同的约定，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和知识产权。

七、劳动争议处理
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 劳动争议处理过程中，甲乙双方应遵守法律法规的规定，不得采取过激行为，维护劳动关系的和谐稳定。

八、集体合同的期限、变更、解除和终止
1. 本集体合同的期限为[合同期限]年，自[生效日期]起至[终止日期]止。

2. 本集体合同在履行过程中，如遇国家和地方政府的有关法律法规发生变化，甲乙双方应按照新的法律法规的规定，对本集体合同的有关内容进行变更。

3. 本集体合同在履行过程中，如遇不可抗力或企业经营状况发生重大变化，甲乙双方可以协商解除本集体合同。

4. 本集体合同期满后，甲乙双方应及时进行协商，续签新的集体合同。

九、监督检查和违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本集体合同的约定，履行各自的义务。

2. 本集体合同的履行情况，由甲乙双方共同进行监督检查。

发现问题，应及时协商解决。

3. 甲乙双方任何一方违反本集体合同的约定，应按照国家和地方政府的有关规定，承担相应的违约责任。

十、附则
1. 本集体合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关法律法规的规定执行。

2. 本集体合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动行政部门备案一份。

甲方（用人单位）盖章：__________________
法定代表人（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
乙方（工会或职工代表）盖章：______________
工会主席（签字）：______________________
签订日期：______年______月______日。