人才交流中心人事代理合同模板(3篇)

第1篇
合同编号：_______
甲方（人才交流中心）：_________________________
地址：_________________________________________
联系电话：_____________________________________
联系人：_____________________________________
乙方（代理人员）：_____________________________
身份证号码：_________________________________
联系电话：_____________________________________
住址：_________________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方的人事代理事宜达成如下协议：
一、代理范围
1. 乙方在甲方提供的平台上进行求职、招聘、培训等活动。

2. 甲方为乙方提供人事档案管理、社会保险缴纳、住房公积金缴纳、工资发放、劳动合同签订、解除等人事代理服务。

3. 甲方协助乙方办理职称评定、出国（境）手续等相关事宜。

二、代理期限
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

三、代理费用
1. 乙方应向甲方支付人事代理费用，具体费用标准如下：
（1）人事档案管理费：____元/年。

（2）社会保险及住房公积金缴纳费：按国家和地方相关政策规定执行。

（3）其他代理服务费：____元/年。

2. 甲方应向乙方提供详细的收费清单，并确保收费合理、透明。

3. 乙方应按月支付人事代理费用，具体支付时间及方式由双方协商确定。

四、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务：
（1）负责为乙方提供人事代理服务，确保服务质量。

（2）按照国家和地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

（3）协助乙方办理职称评定、出国（境）手续等相关事宜。

（4）在合同期限内，未经乙方同意，不得泄露乙方个人信息。

2. 乙方权利与义务：
（1）按照合同约定支付人事代理费用。

（2）遵守国家和地方相关政策规定，按时参加社会保险。

（3）提供真实、准确、完整的个人信息。

（4）遵守甲方的各项规章制度，积极配合甲方的工作。

五、违约责任
1. 甲方违约责任：
（1）未按约定提供人事代理服务的，应向乙方支付____元违约金。

（2）泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

2. 乙方违约责任：
（1）未按时支付人事代理费用的，应向甲方支付____元滞纳金。

（2）提供虚假个人信息或违反国家相关政策规定的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________
乙方（签字）：____________________________
签订日期：____年____月____日
附件：
1. 乙方个人基本信息表
2. 甲方收费标准及明细表
3. 相关法律法规和政策文件
第2篇
合同编号：____________________
甲方（人才交流中心）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
法定代表人：____________________
乙方（代理人员）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方进行人事代理事宜，达成如下协议：
一、代理范围
1. 乙方在甲方进行人事代理，包括但不限于以下事项：
（1）档案管理：乙方人事档案的接收、保管、转移、查询等。

（2）职称评定：协助乙方进行职称评定申请、资料准备、评审结果查询等。

（3）社会保险：协助乙方办理社会保险登记、缴费、转移、查询等。

（4）住房公积金：协助乙方办理住房公积金登记、缴费、转移、查询等。

（5）就业指导：为乙方提供就业信息、职业规划、面试技巧等方面的指导。

（6）其他人事代理服务：根据乙方需求，甲方提供其他相关人事代理服务。

二、代理期限
1. 本合同期限自双方签订之日起生效，有效期为____年。

2. 合同期满前____个月，双方可协商续签合同。

3. 如乙方解除合同，应提前____个月书面通知甲方。

三、代理费用及支付方式
1. 甲方为乙方提供人事代理服务，乙方应支付代理费用。

2. 代理费用标准如下：
（1）档案管理费：____元/年。

（2）职称评定费：____元/次。

（3）社会保险费：____元/年。

（4）住房公积金费：____元/年。

（5）就业指导费：____元/年。

（6）其他人事代理服务费：____元/次。

3. 代理费用支付方式：
（1）乙方应在每年____月____日前，向甲方支付全年代理费用。

（2）乙方在办理各项人事代理业务时，应按甲方收费标准支付相关费用。

四、双方权利义务
1. 甲方权利义务：
（1）为乙方提供人事代理服务，确保服务质量。

（2）对乙方的人事档案进行保密。

（3）及时为乙方办理各项人事代理业务。

（4）根据乙方需求，提供就业指导等服务。

2. 乙方权利义务：
（1）按约定支付代理费用。

（2）配合甲方办理各项人事代理业务。

（3）按时参加甲方组织的各类活动。

（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

五、违约责任
1. 甲方违约责任：
（1）未按约定提供人事代理服务的，应向乙方支付违约金____元。

（2）泄露乙方人事档案信息的，应承担相应法律责任。

2. 乙方违约责任：
（1）未按约定支付代理费用的，应向甲方支付违约金____元。

（2）违反国家法律法规和甲方规章制度的，承担相应法律责任。

六、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1. 乙方个人信息表
2. 代理费用明细表
注：以上模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。

第3篇
合同编号：_______
甲方（人才交流中心）：________________________
地址：____________________________________
联系人：________________________
联系电话：________________________
乙方（委托代理人员）：________________________
身份证号码：________________________
地址：____________________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方作为人才交流中心，具备为乙方提供人事代理服务的资质和能力，乙方为更好地维护自身合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、服务内容
1. 甲方为乙方提供以下人事代理服务：
（1）档案管理：甲方负责乙方人事档案的保管、整理、归档和查询等工作。

（2）社保代理：甲方为乙方办理社会保险登记、缴纳、转移和终止等手续。

（3）公积金代理：甲方为乙方办理住房公积金的缴纳、提取和转移等手续。

（4）劳动争议处理：甲方协助乙方处理劳动争议，维护乙方合法权益。

（5）职称评定：甲方协助乙方办理职称评定手续。

（6）其他人事代理服务：根据乙方需求，甲方提供其他相关人事代理服务。

2. 甲方应按照国家法律法规和政策要求，严格执行人事代理服务，确保乙方合法权益。

二、服务期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 如有特殊情况，经双方协商一致，可以延长服务期限。

三、服务费用
1. 甲方根据乙方实际需求，按照国家规定的收费标准收取服务费用。

2. 服务费用分为以下几部分：
（1）档案管理费：____元/年。

（2）社保代理费：____元/年。

（3）公积金代理费：____元/年。

（4）其他服务费用：____元/年。

3. 甲方应于每年____月____日前向乙方收取当年的服务费用。

四、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务：
（1）按照国家法律法规和政策要求，为乙方提供人事代理服务。

（2）在服务过程中，严格遵守职业道德，保守乙方秘密。

（3）对乙方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

（4）及时向乙方反馈服务过程中的相关信息。

2. 乙方权利与义务：
（1）按照合同约定，按时支付服务费用。

（2）提供真实、准确、完整的信息，以便甲方为其提供人事代理服务。

（3）遵守国家法律法规和政策要求，维护自身合法权益。

（4）在服务过程中，积极配合甲方工作。

五、违约责任
1. 如甲方未按照合同约定提供人事代理服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。

2. 如乙方未按照合同约定支付服务费用，甲方有权停止提供人事代理服务，并要求乙方支付违约金。

3. 如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、合同解除
1. 本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

2. 任何一方在合同履行过程中，如出现以下情况，有权解除合同：
（1）一方违约，另一方在合理期限内未能得到解决。

（2）国家法律法规和政策发生重大变化，导致合同无法履行。

（3）双方协商一致解除合同。

七、其他
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日。