矿区安全技术员安全生产责任制范本

矿区安全技术员安全生产责任制范本
第一章总则
为确保矿区安全生产，保障人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和矿区特点，特制定本责任制。

第二章责任范围
矿区安全技术员是矿区负责安全工作的专职人员，责任范围包括但不限于以下内容：
1. 负责矿区安全生产的规划、组织、实施和监督工作；
2. 负责矿区安全生产的政策、制度和安全生产标准的制定和修订；
3. 负责矿区安全生产的培训和教育工作，提高全员安全意识和技能；
4. 负责矿区安全生产的应急预案制定和演练工作；
5. 负责矿区安全设备的购置、检查、维护和更新工作；
6. 负责矿区安全隐患排查、整改和督查工作；
7. 负责矿区事故调查、事故处理和事故防范工作；
8. 负责矿区安全生产监督检查和安全生产工作报告的编制。

第三章责任要求
矿区安全技术员应做到以下要求：
1. 树立安全生产第一观念，始终把人身安全和财产安全放在首位；
2. 熟悉国家相关法律法规和矿区安全管理制度，执行有关规定；
3. 积极参与矿区安全生产的组织和实施工作，发挥专业技术作用；
4. 加强自身学习和进修，及时了解新技术、新装备、新法规；
5. 定期组织矿区安全培训和教育，提高全员的安全意识和技能；
6. 及时发现和排除矿区安全隐患，确保工作场所的安全；
7. 积极参与矿区应急预案制定和演练工作，熟悉应急处理程序；
8. 及时处理和报告矿区事故，提出有效的事故防范措施；
9. 定期进行安全生产检查和督查，确保各项安全措施的有效性；
10. 维护矿区安全设备的完好和正常运行，定期进行检查和维护；
11. 及时向矿区负责人和相关部门汇报工作，保持工作沟通畅通。

第四章监督检查
矿区安全技术员的工作内容和责任要求由矿区负责人进行监督检查，具体办法如下：
1. 矿区负责人每月对安全技术员的工作进行督导检查，确保工作任务的完成；
2. 矿区负责人每季度召开安全生产例会，听取安全技术员的工作汇报和意见；
3. 矿区负责人每年对安全技术员进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩；
4. 矿区安全监管部门定期对安全技术员进行巡查评估，评估结果作为绩效考核的参考依据。

第五章奖惩措施
根据安全技术员的工作表现和绩效考核结果，矿区负责人可采取以下奖惩措施：
1. 优秀表现：对工作出色、责任心强、工作成绩突出的安全技术员给予奖励和表彰；
2. 工作不力：对工作不认真、工作结果不达标的安全技术员进行批评教育，并限期整改；
3. 安全事故责任：对于因安全技术员责任导致的安全事故，依法追究相应的法律责任；
4. 多次违规：对于多次违反矿区安全管理制度的安全技术员，可以采取停职、降级等处罚措施。

第六章附则
本责任制由矿区负责人负责解释和修订。

在执行过程中遇到问题，可根据实际情况进行调整和补充。

以上是矿区安全技术员安全生产责任制的范本，供参考使用。

具体实施时，请根据矿区实际情况进行调整和修改。