外部劳务安全生产管理范本

外部劳务安全生产管理范本
一、引言
外部劳务的使用对企业的生产经营起到了重要的支撑作用，然而在外部劳务的使用过程中，也存在一定的安全生产风险。

为了保障外部劳务的安全，提高生产管理水平，制定一套科学、规范的外部劳务安全生产管理范本势在必行。

二、安全生产责任
1. 企业安全生产部门应制定并贯彻外部劳务安全生产管理制度，明确各级责任，确保所有外部劳务活动符合安全生产要求。

2. 外部劳务供应商应建立健全安全生产管理体系，确保外部劳务员工的安全和健康。

3. 外部劳务员工应自觉遵守安全生产规程和操作规范，不得擅自调整工作流程或使用未经授权的设备。

三、人员管理
1. 外部劳务供应商应严格筛选外部劳务员工，确保其具备相应的专业技能和安全意识。

2. 企业应与外部劳务供应商签订明确的安全责任协议，明确责任和义务，确保外部劳务员工的安全。

3. 外部劳务员工在进入企业工作前，应接受相应的安全生产培训，了解工作场所的安全要求和操作规程。

四、作业管理
1. 外部劳务在进行作业前，应对作业环境进行全面的安全评估，确定可能存在的安全风险，并采取相应的安全措施进行防范。

2. 企业应对外部劳务员工进行作业监督，确保他们按照操作规程进行工作，不得擅自变更工作流程或使用未经授权的设备。

3. 外部劳务员工在进行作业时，应佩戴规范的个人防护装备，并确保其正确使用，保障自身安全。

五、风险管理
1. 企业应与外部劳务供应商一起制定应急预案，明确各自的应急责任和协作机制，确保在突发状况下能够及时有效地处理。

2. 外部劳务供应商应定期对外部劳务员工进行安全培训和演练，提高他们的应急响应能力和自救能力。

3. 外部劳务供应商应建立健全事故报告和统计制度，及时上报和分析事故隐患，采取有效措施避免类似事故再次发生。

六、奖惩机制
1. 外部劳务供应商应建立健全安全生产绩效考核机制，对员工的安全生产工作进行评价和奖惩，并将评价结果作为继续合作的重要参考。

2. 企业在外部劳务供应商的选择和合作过程中，应优先考虑其安全生产管理水平，对存在安全隐患的供应商进行限制或终止合作。

七、总结
外部劳务的安全生产管理是企业发展的关键环节，只有确保外部劳务员工的安全，才能保障生产经营的稳定运行。

以上是一个外部劳务安全生产管理范本，企业在制定自己的管理制度时可以参考其中的内容，根据实际情况进行调整和完善，以提高外部劳务的安全管理水平。