起诉要求确认劳动关系,判决承担用工主体责任,是否超诉讼请求

起诉要求确认劳动关系，判决承担用工主体责任，是否
超诉讼请求
一般来说，如果原告在起诉时要求确认劳动关系，法院在判决时应当只对双方是否存在劳动关系进行认定，而不应当超越诉讼请求作出用工主体责任的判决。

用工主体责任是指在劳动关系中，用工方应当承担的责任和义务，例如支付工资、缴纳社会保险等。

如果原告在起诉时没有提出用工主体责任的诉讼请求，法院不能超越原告的诉讼请求作出用工主体责任的判决。

当然，在某些情况下，法院可能会在确认劳动关系的同时，对用工主体责任作出一定的认定或裁决，但这并不是法院超越诉讼请求的行为。

而是法院根据实际情况，在认定劳动关系的同时，对相关的用工主体责任进行一定的处理。

需要注意的是，具体的法律规定可能因地区而异，因此在进行相关诉讼时，建议咨询当地律师以了解具体的法律规定和诉讼程序。