办公秩序与行为管理制度范文(3篇)

办公秩序与行为管理制度范文
一、引言
办公秩序与行为管理制度是为了规范组织内部工作环境，提高工作效率和员工素质而制定的一系列规章制度。

本制度适用于全体员工，下面将对办公秩序与行为管理制度做出详细说明。

二、基本原则
1.守时行为原则
2.尊重他人原则
3.团队协作原则
4.保护环境原则
5.文明用语原则
三、办公室秩序管理
1.卫生管理
办公室是员工工作的地方，必须保持整洁清爽。

每位员工要定期清理自己的办公区域，并妥善保管个人物品，不得乱放杂物。

2.设备使用管理
使用公共设备时应轮班使用，遵守使用规定。

使用完毕后需要及时关机、断电，并保持设备的整洁和良好的工作状态。

3.文件管理
所有文件必须分类归档，严禁擅自更改、丢失文件。

离岗期间，必须将文件归档交接给负责人。

四、行为规范
1.礼貌用语
员工之间要相互尊重，不得使用粗俗、侮辱性语言。

在办公室中，要使用文明大方的词语和礼貌用语。

2.保密原则
员工要对公司的商业机密和相关信息进行保密，不得泄露给任何人。

在离岗期间，需要离开办公室的员工必须确保文件和电子数据的安全。

3.遵守纪律
员工要严格遵守公司的规章制度，不得私自调休或迟到早退。

请假时需要提前报备，并经过上级审批。

4.正确认识权利与义务
员工要正确理解和认识个人权利与义务，自觉履行职责，积极投入工作中。

同时，尊重他人的权利，并尽量避免给他人造成困扰。

五、奖惩制度
1.奖励措施
对于工作出色、表现突出的员工，公司将给予适当的奖励，包括奖金、物质奖励等。

2.处罚措施
对于违反办公秩序与行为管理制度的员工，公司将依法进行处罚，包括批评教育、暂停晋升、记过处分等。

六、督察与反馈
公司将定期开展办公室秩序与行为管理的督察工作，以确保上述规定的实施和执行情况。

员工也可以自发提出建议或反馈问题，以便公司进行改进和完善。

结语
办公秩序与行为管理制度是维护组织正常运转和促进员工良好素质的重要制度。

所有员工都应严格遵守，共同为公司的发展和进步努力奋斗。

同时，公司也将不断完善和优化该制度，以提供更好的工作环境和发展机会。

办公秩序与行为管理制度范文（2）
第一章总则
第一条为了加强办公室的管理，提高工作效率，维护办公室的正常秩序，特制定本办公秩序与行为管理制度。

第二条本制度适用于本单位所有的办公室人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条办公室人员应当遵守本制度的规定，自觉尊重他人的权益，保持办公室的良好工作氛围。

第四条办公室人员应当保密单位的机密信息，不得私自查看、复制、泄露机密文件和资料。

第五条办公室人员应当树立良好的职业道德和职业操守，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得参与违法犯罪活动。

第六条办公室人员应当积极履行职责，认真高效地完成上级交办的工作任务，不得故意拖延工作进度。

第七条办公室人员应当保护办公设备、办公用品和办公环境，不得擅自损坏或占用单位财物。

第八条办公室人员应当遵守工作时间规定，不得擅自早退、迟到、旷工等，不得滥用加班制度。

第二章办公环境管理
第九条办公室人员应当保持办公环境的整洁卫生，不得乱扔纸屑、烟蒂等垃圾。

第十条办公室人员应当妥善使用办公设备，不得私自调整或损坏设备，如需使用设备需要经过相关审批。

第十一条办公室人员应当妥善保管办公用品，不得私自拿用或出售单位财物，要维护公共财产的安全。

第十二条办公室人员应当节约用纸，不得随意打印文件，需打印的文件应当经过审批，并及时归档。

第十三条办公室人员应当维护办公设备的正常运作，如发现设备故障或异常，应及时向主管汇报，并配合维修处理。

第十四条办公室人员应当妥善处理电脑文件和资料，不得私自删除、篡改、泄露重要信息。

第三章工作时间管理
第十五条办公室人员应当按照规定的工作时间进行工作，如需加班应当经过主管的批准。

第十六条办公室人员应当按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工等，如因特殊情况无法准时到岗，应提前通知主管。

第十七条办公室人员应当合理安排自己的工作时间，提高工作效率，不得利用工作时间进行非工作活动。

第十八条办公室人员应当准时参加会议和培训活动，不得临时推辞或迟到早退。

第十九条办公室人员应当利用工作时间进行学习和提升，不得在工作时间内进行无关的娱乐、购物等活动。

第四章行为规范
第二十条办公室人员应当保持整洁干净的仪表，不得穿着不整、不合适的服装，不得梳理不整洁的头发，不得化浓妆或涂口红等。

第二十一条办公室人员应当遵守公共秩序，不得大声喧哗、放响音乐，不得在办公区域内吃零食或嚼口香糖等。

第二十二条办公室人员应当遵守办公室的交流规范，不得恶意中伤他人，不得散布谣言或泄露他人的隐私。

第二十三条办公室人员应当尊重上级和同事，不得无理取闹、哗众取宠，如有意见和建议应当以合适的方式表达。

第二十四条办公室人员应当尊重客户和来访者，提供优质的服务，不得对客户产生恶劣的影响。

第五章处罚规定
第二十五条对于违反本制度的行为，单位将视情节轻重采取相应的处罚措施。

如情节严重的，将依法追究法律责任。

第六章附则
第二十六条本制度由办公室负责解释。

第二十七条本制度自公布之日起生效。

以上是一份办公秩序与行为管理制度的范文，仅供参考。

具体制定管理制度时，应结合单位的实际情况进行修改和完善。

办公秩序与行为管理制度范文（3）
第一章总则
第一条为了营造良好的办公环境，提高工作效率，规范员工行为，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条本制度为公司内部规定，所有员工必须遵守，违反本制度的将承担相应的纪律处分。

第四条公司将根据实际情况对本制度进行修改和完善，并及时通知所有员工。

第二章办公室环境
第五条办公室是员工工作的场所，为了保持良好的工作环境，员工在利用办公室时需遵守以下规定：
（一）保持工作区域的整洁和卫生，每日工作结束时将工作区整理干净。

（二）擅自搬动或调换办公室内的设备、家具等，需得到主管部门的批准。

（三）禁止在办公室内吸烟，如有需要，请在规定的吸烟区内吸烟。

（四）禁止在办公室内饮食，只能在指定的休息室进行用餐。

（五）禁止私自将公司物品带离办公室，如有需要，请向主管部门申请并登记。

（六）禁止在办公室内大声喧哗，保持安静的工作环境。

第三章工作时间
第六条本公司实行标准工作时间制度，具体工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

第七条员工在工作时间内必须全神贯注地完成工作任务，不得私自离开工作岗位或擅自调整工作时间。

第八条若员工需要提前离开工作岗位或调整工作时间，需提前向主管部门请假并获得批准。

第九条加班情况按公司规定进行，员工应积极配合公司工作，并按时完成加班工作。

第四章员工行为规范
第十条员工在工作期间需遵守以下行为规范：
（一）着装整洁，将公司服装佩戴得当。

（二）严禁迟到早退或无故缺勤，如有特殊情况需事先请假。

（三）严禁擅自带宠物进入公司。

（四）严禁在工作时间进行与工作无关的私人活动，如玩游戏、购物等。

（五）禁止私自接受或索取他人礼品、礼金以及其他有悖职业道德的行为。

（六）禁止在公司内部传阅未经公司批准的资料和文件。

第五章社交环境
第十一条为了维护公司的形象和员工间的和谐氛围，员工在社交方面需遵守以下规定：
（一）员工在社交媒体上不得发表与公司形象不符的言论或图片。

（二）员工在公司以外的场所与同事、客户等进行交往时，需注意言行举止，维护公司形象。

（三）禁止在公司内部进行个人政治、宗教及其他敏感话题的讨论。

第六章打扰与信任
第十二条员工需保持尊重他人的行为和言论，不得无事打扰他人工作，如有需要，请文明用语或通过正当渠道进行沟通。

第十三条员工之间需建立相互信任的关系，不得恶意竞争、中伤他人。

第十四条公司有权对员工的行为进行监控，保护公司的利益和员工的权益。

第十五条若员工发现他人违反本制度，可向公司相关部门举报，应承担保密责任。

第七章纪律处分
第十六条对于违反本制度的员工，公司将依据实际情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。

第十七条对于严重违反法律法规和公司制度的员工，公司将依法采取相应措施，甚至移交司法机关处理。

第十八条员工有权对公司的纪律处分决定提出申诉，公司将组织相关部门进行调查，并及时作出处理决定。

第八章附则
第十九条本制度自发布之日起执行，公司将对员工进行培训和宣传，确保员工充分了解和遵守本制度。

第二十条本制度最终解释权归公司所有，并有权对本制度进行修改和完善。