应急救援措施管理制度

应急救援措施管理制度
一、背景
应急救援是指在突发事件中，为保障人民群众的生命安全和财
产安全，遏制事态蔓延，减轻事故损失，快速、科学、有序地采取
一系列应急措施的过程。

对于任何一个组织来说，应急救援措施都
是必不可少的，特别是在安全生产、环境保护等领域，它更是一项
生死攸关的重要工作。

应急救援措施的制度化建设是组织安全生产、环境保护和风险
管理的关键内容和基础保障，也是建立和完善应急救援制度，提高
事故应急能力和反应速度的有效途径。

因此，防范和化解突发事件，规范应急救援措施的管理具有重要的现实意义。

二、政策依据
1.《中华人民共和国突发事件应对法》
2.《国务院关于加强突发事件应对能力的意见》
3.《中华人民共和国安全生产法》
4.《中华人民共和国应急管理法》
三、制度范围
本制度适用于公司国内各单位的应急救援措施管理工作。

四、制度内容
1. 应急救援组织
为了应对可能发生的突发事件，本公司应建立一支由多个应急救援小组组成的应急救援队伍，并建立健全应急救援体系以及完善的应急救援措施，制定应急预案，开展应急演练。

2. 应急预案的制定
（1）各部门要按照本公司的实际情况，制定适宜的应急预案，并报经公司领导批准。

（2）应急预案的内容要详实、具体、实用，并满足当地相关法律法规和要求。

（3）应急预案的修订要按照实际需要进行，修订后的应急预案要经过公司领导批准。

3. 应急救援物资储备
（1）公司要常年储备应急救援物资，如避难所、易燃易爆物品的储存仓库等，以保证应急救援工作的顺利进行。

（2）各部门要按照应急预案的要求储备应急救援物资，并做好漏洞排查、物资保管等工作。

4. 应急演练
（1）公司要定期组织应急演练，包括实体演练和桌面演练。

（2）演练过程要真实、高效，演练人员要严格按照预案执行。

（3）演练后要进行总结，并及时修订相关应急预案。

5. 应急救援责任
（1）公司领导要明确应急救援的责任，明确各部门的职责和协
作方式。

（2）各部门要认真履行应急救援职责，积极参加演练和事故应
急处置工作。

6. 应急救援工作监督
（1）应急救援工作要定期向公司领导汇报，及时反馈应急救援
工作中存在的问题，提出改进意见。

（2）公司领导要对应急救援工作进行监督，并督促各部门认真
履行应急救援职责。

五、制度执行
本制度于公布之日起执行，若有违反本制度的行为，应及时予
以纠正，情节严重的应依据公司有关规定进行处理。

六、制度修订
本制度应每年至少进行一次修订，修订内容应按照实际需要和
公司情况进行调整和确定，修改后的制度应报批领导，并及时下发。