社区企业退休人员活动管理制度

一、总则
为丰富企业退休人员的精神文化生活，提高退休人员的生活质量，加强社区与企业退休人员的沟通与联系，促进社区和谐稳定，特制定本制度。

二、组织机构
1. 成立社区企业退休人员活动管理小组，由社区负责人、企业代表、退休人员代
表组成，负责活动的组织、策划和实施。

2. 活动管理小组下设办公室，负责具体活动的筹备、实施和总结。

三、活动内容
1. 文化活动：组织退休人员进行书法、绘画、摄影、音乐、舞蹈等兴趣爱好活动，丰富退休人员的精神文化生活。

2. 健身活动：开展太极拳、瑜伽、健身操等健身活动，提高退休人员的身体素质。

3. 休闲旅游：组织退休人员进行春游、秋游、参观名胜古迹等休闲旅游活动，增
长见识，陶冶情操。

4. 学习交流：邀请专家学者举办讲座、研讨会，提高退休人员的知识水平和综合
素质。

5. 志愿服务：鼓励退休人员参与社区志愿服务，发挥余热，服务社会。

四、活动实施
1. 活动管理小组根据退休人员的需求和兴趣，制定年度活动计划。

2. 活动计划报社区和企业审批后，组织实施。

3. 活动前，向退休人员宣传活动的目的、内容和注意事项。

4. 活动过程中，确保安全、有序，做好现场管理和应急处理。

5. 活动结束后，及时总结经验，对优秀个人和集体进行表彰。

五、经费保障
1. 社区和企业共同承担活动经费，确保活动顺利开展。

2. 活动经费主要用于场地租赁、物资采购、交通补贴等方面。

3. 活动经费使用情况接受社区和企业监督。

六、监督检查
1. 社区和企业定期对活动进行监督检查，确保活动质量和效果。

2. 退休人员对活动提出意见和建议，活动管理小组及时整改。

3. 对违反活动纪律、损害他人利益的行为，严肃处理。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由社区和企业共同负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。