试验员用工协议简单版

试验员用工协议简单版
协议双方
雇主：[雇主名称]
试验员：[试验员名称]
协议背景
本协议旨在规范雇主与试验员之间的用工关系，确保双方权益得到充分保障。

协议条款
1. 试用期
试验员进入公司后的前三个月为试用期。

试用期期间，雇主有权随时解雇试验员，试验员也有权随时辞职。

试用期期满后，双方确认协议有效，并根据协议内容执行。

2. 工作内容
试验员将负责进行各项试验工作，包括但不限于实验设备操作、数据收集与分析等。

试验员需按照雇主的要求完成所分配的任务，并保证工作的准确性、高效性和安全性。

3. 工作时间
试验员的工作时间为每周40小时（包括午餐休息时间），具体工作时间安排由雇主进行调度。

试验员需要根据雇主的要求参加加班工作，加班工作时间需另行支付。

4. 工资和福利
雇主会按照试验员的工作表现支付工资。

工资支付时间为每月的最后一个工作日。

试验员的基本绩效工资由试验员的工作表现评估决定，在试用期结束后，将根据公司绩效考核制度进行调整。

另外，试验员还享受以下福利待遇：
•五险一金：灵活就业的试验员将按照国家规定缴纳五险一金。

•带薪年假：试验员在公司工作一年后，享有带薪年假，具体天数按照公司规定执行。

•节假日福利：试验员在国家法定节假日期间享受带薪休假，并按照法定规定享受节日福利。

5. 保密条款
试验员在工作期间有可能接触到雇主的商业机密和保密信息。

试验员需要严格遵守保密协议，并在离职后继续承担保密义务。

6. 协议解除
本协议可在以下情况下解除：
•双方协商一致解除。

•试验员在试用期内因违反公司规定而被解雇。

•试验员在正式员工状态下违反公司规定被解雇。

•试验员提前一个月书面通知雇主辞职。

协议生效与变更
本协议自双方签字生效。

如需对协议内容进行变更，双方需书面协商一致，并签署变更协议。

协议终止
本协议在以下情况下终止：
•双方一致同意解除本协议。

•合同期满后，双方不再续签协议。

•试验员提前一个月提出书面辞职通知。

协议争议解决
双方如发生协议履行中的争议，应友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

协议效力
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

雇主：_________________ 日期：__________________
试验员：_________________ 日期：__________________。