打印室工作人员管理制度范文（四篇）

打印室工作人员管理制度范文
为加强打印室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。

一、打印员在教导处领导下开展工作，认真负责，服务热情。

二、打印员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开打印室应及时关锁好门，如有事情外出，应向教导处说明情况，并在____小时内赶回，如外出需超过____小时，应向校长室请假。

三、打印、油印的试卷(特别是抽考试卷)、重要资料必须严格保密，不得泄漏。

四、打印员要按时完成学校交办的任务，及时打印好各种材料，做到打印及时、准确，版面清晰、整洁。

原则上教师个人的资料由自己打印，打印员不得以帮个人打资料而影响学校资料的打印。

五、教师需油印的教学资料，均应有相关分管领导的签字，并按轻重缓急统筹安排。

资料油印完成后，要如实登记数量。

教学资料未经分管领导签字一律不印，如有违反，打印员学期考核降一等级。

六、未经校长室同意打印员不得擅自打印、油印学校以外文稿，一经发现，要严肃处理。

七、要树立厉行节约、____浪费、维护____利益的思想。

油印材料一般情况下均实行双面油印，打印纸张数量要如实登记。

八、严禁打印员在工作期间做与本职工作无关的事(如利用电脑玩游戏等)，严禁其他人员进入打印室长时间逗留或利用电脑玩游戏。

九、打印员应爱护和管理好各种机器设备，经常保养，保证机器设备的正常运转。

如有故障要及时联系人员来维修，如故障严重不能及时维修好，必须及时向分管校长汇报。

有以下情况之一学期考核降一等级：
1、私自油印学校以外的资料。

2、未经分管领导签字油印教学资料。

3、因操作失误，造成打印设备人为损坏。

有以下情况取消考核奖：
未能履行保密职责，造成试卷、重要资料泄漏。

打印室工作人员管理制度范文（二）
一、总则
1. 为了确保打印室的正常运行和服务质量，制定本管理制度，明确打印室工作人员的管理要求和责任。

二、工作职责
1. 打印室工作人员的主要职责是负责打印室的日常运营和管理工作，包括但不限于打印服务、设备维修、材料采购等。

2. 打印室工作人员要认真执行上级领导的工作安排，保证工作任务的及时完成。

3. 打印室工作人员要保持工作区域的整洁和卫生，确保工作环境良好。

4. 打印室工作人员要积极配合其他部门的工作，提供必要的支持和协助。

三、工作纪律
1. 打印室工作人员要遵守公司的各项规章制度，严守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。

2. 打印室工作人员要保守公司和客户的商业机密，不得泄露相关信息。

3. 打印室工作人员要遵守行业道德，不得利用工作之便谋取私利或损害公司利益。

4. 打印室工作人员要保持良好的工作态度和团队合作精神，不得对同事恶语相向或互相攻击。

四、服务质量
1. 打印室工作人员要具备专业的打印知识和技能，能够准确地理解和满足客户的需求。

2. 打印室工作人员要保持良好的服务态度，礼貌待客，及时解答客户疑问，并提供必要的技术支持。

3. 打印室工作人员要保证打印质量，确保文件的准确无误，并及时处理客户的投诉和意见反馈。

五、设备使用与维护
1. 打印室工作人员要正确使用和维护打印设备，定期检查设备的工作状态，确保设备的正常运行。

2. 打印室工作人员要按照公司规定的流程和要求，正确操作打印设备，防止设备故障和损坏。

3. 打印室工作人员要及时向上级领导报告设备故障和维修需求，确保设备维修及时进行。

六、材料采购与管理
1. 打印室工作人员要根据工作需要，及时采购所需的打印耗材和办公用品，确保材料供应的及时性和充足性。

2. 打印室工作人员要合理使用和管理材料，防止浪费和损耗，确保材料的有效利用。

七、奖惩措施
1. 对于工作表现突出、取得良好业绩的打印室工作人员，将予以表扬和奖励。

2. 对于违反公司规定、工作失职、擅自离岗等违纪行为的打印室工作人员，将依据公司规定给予相应的纪律处分。

八、附则
1. 本管理制度自发文之日起实施，并由相关部门负责解释和执行。

2. 本管理制度的解释权和修改权归公司所有，经公司领导审批后生效。

打印室工作人员管理制度范文（三）
为加强打印室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。

一、打印员在教导处领导下开展工作，认真负责，服务热情。

二、打印员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开打印室应及时关锁好门，如有事情外出，应向教导处说明情况，并在____小时内赶回，如外出需超过____小时，应向校长室请假。

三、打印、油印的试卷(特别是抽考试卷)、重要资料必须严格保密，不得泄漏。

四、打印员要按时完成学校交办的任务，及时打印好各种材料，做到打印及时、准确,版面清晰、整洁。

原则上教师个人的资料由自己打印，打印员不得以帮个人打资料而影响学校资料的打印。

五、教师需油印的教学资料，均应有相关分管领导的签字，并按轻重缓急统筹安排。

资料油印完成后，要如实登记数量。

教学资料未经分管领导签字一律不印，如有违反，打印员学期考核降一等级。

六、未经校长室同意打印员不得擅自打印、油印学校以外文稿，一经发现，要严肃处理。

七、要树立厉行节约、反对浪费、维护集体利益的思想。

油印材料一般情况下均实行双面油印，打印纸张数量要如实登记。

八、严禁打印员在工作期间做与本职工作无关的事(如利用电脑玩游戏等)，严禁其他人员进入打印室长时间逗留或利用电脑玩游戏。

九、打印员应爱护和管理好各种机器设备，经常保养，保证机器设备的正常运转。

如有故障要及时联系人员来维修，如故障严重不能及时维修好，必须及时向分管校长汇报。

有以下情况之一学期考核降一等级：
1、私自油印学校以外的资料。

2、未经分管领导签字油印教学资料。

3、因操作失误，造成打印设备人为损坏。

有以下情况取消考核奖：
未能履行保密职责，造成试卷、重要资料泄漏。

打印室工作人员管理制度范文（四）
第一章总则
第一条为规范打印室工作人员的工作行为，提高工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

第二条打印室工作人员应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的要求，严格遵守职业道德和工作纪律，以保证工作的顺利进行。

第三条打印室工作人员应本着公平、公正、诚实、守信的原则服务于广大用户，保护用户隐私，不得泄露个人信息和商业秘密。

第四条打印室工作人员应不断学习、提高业务能力和服务意识，不断提升工作质量和效率。

第五条打印室工作人员应密切协作，相互合作，共同推动打印室工作的发展。

第二章工作职责
第六条打印室工作人员的主要职责包括但不限于：
1. 接待用户，提供打印、复印、扫描等服务。

2. 管理打印室的设备，定期进行维护保养，确保设备的正常运行。

3. 检查纸张、墨盒等材料的存量，及时采购，并进行库存管理。

4. 组织打印室的日常管理工作，包括交接班、记录工作情况、统计数据等。

5. 配合上级领导开展相关工作，完成上级领导交办的其他任务。

第三章工作原则
第七条打印室工作人员应本着客户至上的原则，优质、高效地为用户提供服务。

第八条打印室工作人员要倡导勤勉工作、追求卓越的工作精神，不断提高专业技能，提高服务质量。

第九条打印室工作人员应保护公司和用户的信息安全，不得利用职务之便获取用户的个人信息或商业秘密。

第十条打印室工作人员应保持工作环境的整洁和安全，定期检查和保障设备的正常运行。

第四章工作纪律
第十一条打印室工作人员应按照工作时间上班，严守考勤纪律，不得私自迟到早退。

第十二条打印室工作人员应遵守保密纪律，对于用户的个人信息或商业秘密，禁止泄露或私自使用。

第十三条打印室工作人员应具备良好的服务意识和沟通能力，热情接待用户，提供专业的咨询和解答。

第十四条打印室工作人员应按照公司规定的流程和标准操作设备，保证工作的准确性和高效性。

第十五条打印室工作人员应保持工作环境的整洁有序，不得私自占用工作物品或擅自更改工作区域布置。

第五章奖惩制度
第十六条根据打印室工作人员的工作情况、业绩表现和违纪情况，对其进行奖励或处罚。

第十七条对于表现突出、做出显著贡献、工作成效突出的工作人员，可以进行奖励，如嘉奖、表彰、晋升等。

第十八条对于违反公司规定、损害公司利益、影响工作效率和服务质量的工作人员，可以进行相应的处罚，如警告、罚款、降职等。

第十九条在严重违纪或损失公司利益的情况下，公司有权解除与打印室工作人员的劳动合同。

第六章附则
第二十条本管理制度自颁布之日起开始执行，如需修改，由公司负责人提出并经过公司相关部门的审批后生效。

第二十一条本管理制度的解释权归公司所有。

以上是打印室工作人员管理制度的范本，可根据具体情况进行修改和完善。