人力资源顾问(合同)书补充标准协议

人力资源顾问合同书补充协议
合同编号： [合同编号]
日期： [日期]
受托方： [受托方名称]
委托方： [委托方名称]
鉴于
1.委托方与受托方于[日期]签署了《人力资源顾问合同书》（简称为“原合同”）；
2.双方就某些条款及事项进行协商并达成一致意见。

鉴于上述事实，双方同意如下：
1. 服务内容
1.受托方作为委托方的人力资源顾问，将为委托方提供服务：
–招聘和选拔员工
–培训和发展员工
–绩效管理和薪酬激励
–人力资源政策和法规咨询
–劳动关系管理
–其他人力资源相关事务
2.双方同意，在本协议期限内，按照原合同规定的服务期限和支付方式进行服务和支付。

2. 服务费用
1.受托方向委托方提供的服务，按照方式进行收费：
–招聘和选拔服务：每次招聘岗位按照固定金额收费，具体金额根据岗位的复杂性和市场行情确定。

–培训和发展服务：根据培训项目的具体情况进行收费，具体金额双方协商确定。

–绩效管理和薪酬激励服务：根据服务的复杂性和员工人数进行收费，具体金额双方协商确定。

–人力资源政策和法规咨询服务：根据服务的复杂性和咨询时间进行收费，具体金额双方协商确定。

–劳动关系管理服务：根据服务的范围和劳动关系的复杂程度进行收费，具体金额双方协商确定。

–其他人力资源相关事务服务：根据服务的具体情况和工作量进行
收费，具体金额双方协商确定。

2.服务费用的支付方式和期限遵循原合同的规定。

3. 服务期限
1.本补充协议的服务期限与原合同一致，即自[日期]起至[日期]止。

2.双方同意，在服务期限届满前，如有需要延长合作期限的，应提前不少于30个工作日以书面形式通知对方，并重新商定服务费用
和其他具体事项。

4. 保密条款
双方保证在本协议履行过程中，将严格保守对方的商业秘密和相
关信息，不得擅自披露给任何第三方。

5. 协议变更和解除
1.只有在双方一致同意的情况下，本协议才能进行变更或解除。

2.协议的变更和解除应以书面形式进行，并由双方主要负责
人签署。

变更或解除协议后，原合同的其他条款仍然有效。

6. 争议解决
双方因本协议履行发生的争议，应协商解决。

协商不成的，可通过友好协商、调解或仲裁解决。

7. 合同生效
本补充协议经委托方和受托方签字盖章后生效，并与原合同具有同等效力。

委托方：受托方：
签字：签字：
日期：日期：。