试论国企党政建设工作中党团员的重要作用
浅析如何发挥班组长和党团员作用做好班组的思想政治工作
浅析如何发挥班组长和党团员作用做好班组的思想政治工作作者：张淑艳来源：《管理观察》2010年第08期在企业面临改革的形势下,如何发挥班组长和党团员作用,做好班组思想政治工作已迫在眉睫,势在必行。
尤其是经济体制改革已进入全面推进和重点突破相结合的新阶段,虽说形势很好,但也存在着这样或那样的问题。
必须要保持清醒的头脑,要有充分的思想准备。
特别是企业目前普遍存在着“一手硬、一手软”的问题,从班组的实际情况出发,结合党团员在企业班组中所处的地位,全面地、正确地分析和认识当前思想政治工作所面临的形势。
在一切条件都具备的情况下,必须抓住机遇、振奋精神、迎接挑战。
为加强和改进企业班组的思想政治工作,充分发挥班组长和党团员作用,做好班组的思想政治工作。
为维护企业的稳定,为保证两个文明建设的协调发展;为社会的稳定、确保改革的顺利进行打下了坚实的思想基础。
一、发挥班组长“兵头将尾”的带动作用,是提高整体素质的有利条件班组长是企业中最基层、最直接接触群众的基础力量,更进一步说也就是兵头将尾。
作用发挥的好与坏,直接影响企业的改革进程。
因他们是具有凝聚力和代表性的,从他们身上可直接观察到企业的活力,所以他们是思想政治工作的先行者和主力军。
如果说一个企业在商品经济的改革大潮中能协调稳步的发展,就会带动一部分企业的复活。
因此班组长做好思想政治工作的关键是要从三个方面入手;1、充分调动班组长的工作积极性,发挥其特有的职能作用班组长在思想政治工作上起着决定性的作用,他们的发动力极强,言和行会向声波一样传遍企业的每一个角落,同时也会波及到社会各阶段,所以发挥好他们特有的职能作用,是企业做好思想政治工作的关键。
工作做好了也就能抓住那些积极有利的因素,活跃员工队伍,调解班组的政治空气,才能调动员工的积极性,才能促进企业的发展。
2、班组长的选择要审时度势,必须从提高班组长的自身素质入手企业在选用班组长上一定要慎重、全面的衡量,同时要做好班组长的培训工作。
国有企业共青团作用发挥
国有企业共青团作用发挥摘要：随着社会的不断发展和企业的不断壮大，市场竞争中需要越来越多的人才。
人才培养、团队建设、人力资源管理、人才发展是公司发展必须考虑的事情。
其中，共青团在这一过程中发挥了重要作用。
共青团工作主要围绕中心、服务大局，团结带领共青团青年积极投身于改革开放和现代化建设的社会主义目标，努力开创新时代中国特色社会主义伟大事业的形势。
同时，团组织通过思想教育、组织培训、维权等方式，不断提高青年团员的综合素质，为企业营造良好的工作环境。
关键词：国有企业；共产主义青年团；业务发展整合引言对于国有企业来说，企业文化建设的主要人员通常是共青团员，俗称青年员工，这是社会发展的必然趋势，也是企业可持续发展的基本要求。
共青团团作为团员之间的联络纽带，无论是对企业发展还是自身发展，都肩负着企业文化建设的重任。
因此，在企业文化建设过程中，如何充分发挥共青团的作用，确保相关事项顺利开展，已成为现阶段国有企业面临的主要挑战。
1共青团在企业文化建设中的地位和作用1.1情况在国有企业的发展中，占据核心领导地位的组织是党组织，它在一定程度上引导和保障企业的发展，具有优良的政治教育特色，有利于企业文化内涵的提升.充实和加成可以为企业国有企业与时俱进提供保障，也可以保证国有企业不断充实实力和活力，进而用企业文化为正确方向提供指引的发展。
从目前的市场竞争来看，竞争的主要因素是人才和技术，而在企业发展中，中坚力量是年轻人，年轻人的活力是独一无二的，他们更加积极主动。
拥有这一点，可以为企业发展提供巨大的动力源泉，也是保证企业文化建设、满足经济发展需要的关键要素。
因此，共青团作为党干部的纽带和桥梁，其重要职责之一就是协助塑造青年高尚品格、形成良好情操、提高政治觉悟，使青年凝聚人心。
并确保他们在青年创业应用企业管理、创新等方面知名度高。
1.2功能1.2.1引导作用在企业文化建设中，最重要、最主要的中坚力量是青年人，他们起着决定企业文化走向的作用。
论团组织如何在企业党建工作中发挥生力军作用
现代企业中，青年是员工队伍的主体，而青年队伍的素质、核心技能水平是企业发展的基础和动力，作为最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，作为安全生产主力军，青年是企业发展的希望。
共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，做好青年群体安全文化工作的本质就是密切团青关系，推进青年安全文化建设可以为企业得到健康持续的发展。
团组织要在企业安全文化建设中发挥凝聚青年的作用。
建设现代企业安全文化不能离开青年的支持和参与，团组织要正确有效地凝聚青年，发挥青年群体的主观能动性，促进企业安全文化健康良性发展。
首先需要大力抓好基层组织建设，通过固本强根式的工作，探索新渠道和新载体，有意识地塑造符合企业环境，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范，并为员工接受、遵循。
二是要抓好青年思想教育与工作。
提高职工素质是建设企业安全文化的关键，要理顺思想政治工作与培育企业精神之间的关系，把思想政治工作与安全文化建设融为一体，防止工作的片面性。
三要坚持以人为本，重视青年员工的培养和成长，营造良好的人际关系和工作气氛，使青年产生强烈的使命感和归属感，让青年职工感受身上的责任。
团组织要开展形式多样的安全教育活动，丰富青年职工的业余生活，调节职工的心理状态，平衡青年职工的情绪情感，从娱乐中学习安全，创造轻松，活泼的气氛，从而促进企业安全文化健康发展。
构建员工行为安全文化，培养职工安全保障能力。
我们的行为习惯影响我们在安全生产中做事的方式，行为文化不仅关系企业生产，更关系到职工的安全。
团组织可以从培育青年职工行为能力和行为习惯入手，构建安全行为文化。
1.加强技能学习与实践，提高青年职工安全职业技能。
过硬的安全技能是青年职工养成良好的安全行为习惯的基础。
可以广泛开展青年职工技术比赛、安全知识竞赛等活动。
加强与技术部门的合作，让团组织更好地融入中心，服务大局。
同时，还可以以团支部为单位，开展安全应急处理攻关小组，形成日常化，多样化的技能学习实践活动，不断提升青年职工安全职业技能。
共青团在国有企业发展中的地位和作用
共青团在国有企业发展中的地位和作用发布时间：2021-06-11T09:45:07.957Z 来源：《基层建设》2021年第5期作者：刘冰[导读] 摘要：共青团工作是我国党建工作的重要组成部分之一，也是我国组织青少年进行有效活动的政治传统。
东北石油管道有限公司辽宁省沈阳市 121000摘要：共青团工作是我国党建工作的重要组成部分之一，也是我国组织青少年进行有效活动的政治传统。
在社会经济快速发展的背景下，青年职工已经成为国有企业发展的中坚力量，因此，共青团工作在国有企业中的地位日益上升，它可以保证青年职工思想不动摇，促进国有企业快速发展。
因此，本文分析共青团在国有企业发展中的地位与作用，探讨共青团在国有企业发展过程中存在的问题，并提出有效解决对策，仅为共青团在国有企业建设发展中研究提供参考。
关键词：共青团；国有企业；地位；作用我国已经进入社会经济快速发展时期，国有企业必须紧跟社会经济发展脚步，进行结构优化，而共青团是国有企业结构优化过程中最重要的人才资源。
共青团的主体是青年，青年具有高思想、高文化，且对事物创新意识接受能力较高，可以快速适应社会发展，因此国有企业发展过程中需要重视共青团的重要性，从而为国有企业快速发展奠定基础。
一、共青团在国有企业发展中的地位和作用国有企业发展过程中必须始终坚持党组织的核心领导地位，而党组织可以有效确保国有企业的良好发展前景。
国有企业发展大方向必须与党发展方向保持一致。
在市场大环境下，人才和科技始终是提高国有企业核心竞争力的两大主要因素，而青年是人才资源的主要构成主体，在国有企业发展过程中，青年的活力、积极性、主动性以及对创新事物的接受能力和探索能力都是无可替代的，是国有企业可以良好发展的重要力量。
所以由青年群体构成的共青团是党组织与国有企业联系的桥梁，提高青年道德品质素养、专业知识能力、政治思想觉悟是共青团的主要责任和任务。
将青年所具有的独特创新精神运用到国有企业管理中，促进国有企业结构优化，实现国有企业快速发展。
当下国有企业党建带团建工作探析
当下国有企业党建带团建工作探析一、新形势下国有企业党建带团建工作的重要性企业要发展，就必须把关注的目光投向青年，把发展的希望寄于青年。
可以这样讲，选择了青年就是选择了世界，青年兴则企业兴，青年强则企业强，必须坚持加强和改进对共青团和青年工作的领导和管理，由此才能确保企业生产建设和改革发展稳定不断迈向新台阶。
二、党建带团建工作的指导思想、目标任务和原则1.指导思想党建带团建工作的指导思想是：坚持以"三个代表"的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕发展大局，通过强化党建工作，带动团的思想、组织、作风建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.目标任务党建带团建工作的目标任务是：开展创建"五有"团支部活动，即有个好的班子尤其是好的书记，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要条件，在此基础上，创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的"五四"红旗团支部。
3.必须坚持的原则国有企业在开展党建带团建工作时必须坚持以下原则：一是始终坚持以"三个代表"重要思想为指导，着眼于加强和改善党对共青团和青年工作的领导，不断巩固党的组织基础、执政基础和群众基础，引导共青团组织紧紧围绕贯彻落实党的基本路线，以经济建设为中心，自觉为改革、发展和稳定大局服务，为青年服务；二是坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一齐抓，把领导班子和队伍建设放在突出位置；三是坚持与时俱进，开拓创新，以改革的精神，研究党、团建设中面临的新情况，解决新问题，总结新经验；四是建立健全领导责任制和工作机制，上下联动，左右配合，形成工作合力，使党建工作和团建工作互相促进，共同提高。
三、如何做好国有企业的党建带团建工作新时期加强对共青团和青年工作的领导和管理，要继续坚定不移地依靠党建带团建，切实把共青团作为党的助手，把团员作为党员的后备力量，把团干部作为政工干部的后备力量来培养和教育，促进共青团和青年工作的活跃和提高。
浅析团员青年在国有企业发展中的作用
0引言青春是最有朝气的力量，责任和担当之于青春，没有责任，青春充其量就是一个时间段；不能担当，青春也就是一棵墙头草。
团员青年作为一个企业最年轻最活跃的群体，在企业发展中发挥着越来越重要的作用。
青年员工融入企业团队之后，他们的成长、成才和成功与这个企业生产经营紧密联系在一起。
青年兴则企业兴，青年强则企业强。
1团员青年在企业中的成长现状随着企业的深化改革，现代企业制度的不断完善，国有企业非常重视团员青年的成长成才，就拿神华准能集团公司来说，一大批优秀的青年骨干走上了各级管理岗位，一批批高素质的年轻员工成为技术标兵。
当前，国企团员青年的成长态势是好的，但还存在一些问题1.1团组织感召力不够，团员青年缺少归属感当代的团员青年在利益主体多样化和经济成分多元化的大环境影响下，价值取向、思维方式、思想观念都有了改变，自我意识不断增强，对团组织的认同感和需求程度减弱。
另外，共青团实质上是一个群体性、自发性的组织，没有权也没有钱，开展各项工作存在各类困难，尤其是国有企业中的团组织活动形式单一、效果不佳，除了传统的“岗、号、手”青年志愿者等活动外，缺乏新的载体和途径，团务工作处于被动地位，部分团员青年认为团组织不能帮助他们解决实际问题和难题，团组织对青年职工的吸引力和凝聚力出现急剧下降的趋势。
1.2职业规划引导力不够，团员青年缺少方向感职业生涯规划是一个企业与青年双向沟通而产生预期目的的过程。
企业和员工是利益共同体，科学合理的职业规划可以让员工与企业得到利益最大化，实现“双赢”的目标。
现在企业中的青年职工大部分毕业于高等院校，处于职业生涯的起步期，具有强烈的发展欲望，期待被认可。
但青年员工刚刚步入社会，对于个人的职业生涯没有准确的定位和专业的指导，导致不能很好地融入企业发展中，实现自我价值。
目前，国有企业对青年员工职业规划普遍缺乏系统性、常态化的指导，不能及时掌握团员青年的个性化特征和职业发展需求使员工发挥最大潜能并安心于与企业共成长。
以党建工作促进国企团青工作
32MASTER MANAGEMENT以党建工作促进国企团青工作沈慧敏 广东省江门市新会区崖门苍山新会发电公司[摘 要] 国有企业应发挥党建工作对团青工作的促进作用，真正做到以党建带团建，不断提高团青工作的质量和效益，从而为企业创新发展培育大量青年人才。
因此，国有企业应做到：党建引领团建，确保正确方向；党建带动团建，推进两者融合；党建增效团建，提升质量效益；党建激活团建，焕发创新活力。
[关键词] 国有企业；党建工作；团青工作中图分类号：D267 文献标识码：A新时代国有企业应发挥党建工作的统领作用，为其他工作提供引领和保障。
国有企业团青工作旨在整合青年力量，培育青年人才，发挥团员青年在企业创新发展中的作用。
党建工作要为国企团青工作提供思想理念和行动实践上的指导。
国有企业应探索团青工作的新模式和新路径，争取以党建工作的加强促进团青工作质量和效益的提升，实现党建带团建，同时充分发挥团员青年的后备力量，实现双向增益。
本文主要就新形势下国有企业如何以党建工作促进团青工作展开一些探索，以期能够产生一定的积极指导意义[1]。
一、党建引领团建，确保正确方向新时代国企团青工作必须保持正确的方向，要以总书记提出的青年工作思想为指引，同时还要接受党组织的领导和指挥，牢牢把握住国企团青工作的宗旨和任务。
共青团是党的助手和后备军，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。
这一定位必然要求企业党组织应加强对团青工作的领导和指引，也要求团青工作更多地对标和靠拢党建工作，促使团组织更好地肩负起党交给共青团的光荣使命。
一方面，国企党组织要加强对团青工作的思想引领，为团青工作把牢政治方向。
由于团员青年年龄尚轻，思想上必然存在一些薄弱之处，加上当前社会思想多元化，消费主义盛行，艰苦朴素的思想理念已经在全社会逐渐淡化，一些团员青年虽然已经加入团组织，但是在思想上、行动上还存在不合格之处，且极易受到不良思想和习惯的侵蚀。
应加强对团员青年的思想教育，要求团员青年加强政治学习，要通过学理论、读经典等思想教育活动，促进团员青年加深对其身份和使命的认识。
浅谈国有企业如何发挥团员青年生力军作用
浅谈国有企业如何发挥团员青年生力军作用作者：刘晨晨来源：《速读·上旬》2015年第05期摘要：团员青年是国有企业中富有持续创造力和无穷生命力的群体，是企业的主力军和生力军。
团员青年工作开展的扎实与否，直接关系到企业的持续发展和不断升级。
因此，只有扎实开展团员青年工作，逐步形成具有鲜明特色的共青团工作格局，才能确保国有企业的创新提升。
本文以临沂亿金物资有限责任公司为例，从打造精品工程、立足岗位创先、加强管理创新三个方面，阐述了国有企业如何发挥团员青年的生力军作用。
关键词：国有企业;团员青年;生力军;作用团员青年是国有企业中富有持续创造力和无穷生命力的群体，是企业发展的重要推力，为企业的管理创新提供新鲜好思路和青春正能量，在企业中充当了主力军和生力军的作用。
随着团员青年在国有企业中作用的日益凸显，扎实开展团员青年工作、发挥团员青年生力军作用成为了企业发展的重中之重。
临沂亿金物资有限责任公司从打造精品工程、立足岗位创先、加强管理创新三个方面着手，充分发挥团员青年作用，不断推进了企业工作的创新提升。
一、打造精品工程，助推青年成长亿金公司结合公司实际、发挥自身优势，通过打造精品活动，为团员青年搭建了成长成才的平台，助推了团员青年成长。
1.“志愿服务”活动引导青年思想为加强青年职工思想道德素质，开创亿金公司道德文化建设新局面，公司在团员青年中广泛开展志愿服务活动，提高团员青年社会责任感。
通过“学雷锋”、“义务植树”活动，营造了生机勃勃、健康向上、奋发有为、风清气正的大环境，大力培育了核心价值观。
2.“亿金讲堂”活动提升青年素养为深化企业文化建设，提供一个相互沟通、学习和交流的平台，设立“亿金讲堂”，主题内容涵盖了时事政治、行业形势、管理创新、创业励志等多个方面，成为活跃职工思想，提高职工综合素质的重要阵地，助推职工成长的主要渠道，对青年职工学习力、创造力和凝聚力的提高起着关键作用。
3.“青年人才”工程培育职工成才对于新入职员工，公司制定了“锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才”的青年人才工程。
国有企业共青团作用的发挥与工作方法
国有企业共青团作用的发挥与工作方法摘要：随着我国经济的快速发展，国有企业的发展速度也在不断加快。
当前，我国企业共青团工作面临着前所未有的新机遇与挑战。
国有企业各级团组织要以企业改革发展和青年成才为中心，充分调动广大职工的后备力量，为企业的发展作出积极的贡献。
本文对国有企业共青团工作的整体形势进行了全面地分析，并就如何充分发挥其作用，提出了一些具体的对策，希望能够为企业的共青团工作开辟一个新的天地。
关键词：国有企业；共青团作用；工作方法引言：随着社会的发展，国企的发展也越来越快。
企业共青团作为一种特殊的政治团体，担负着为企业培养合格的建设者和可靠的继任者的政治使命，并在此基础上，把广大团员青年团结在一起，以创造效益为核心。
要坚持改革、创新，不断加强党建工作，把党建工作提高到一个新的高度。
在新形势下，各级团组织如何找到党政关心、青年关心、青年能为之结合点，努力开创国企共青团工作新局面，是各级团组织必须思考的问题。
1.国有企业青年团员的意义随着时代的发展，社会的竞争日益加剧，人们的生活观念和价值观也在不断地改变。
共青团在引导青年树立正确的人生观和价值观方面具有十分重要的意义，要让他们热爱岗位、敬业、奋发向上，要注重青年的实际工作和生活。
2.青少年在就业期间要有明确的职业目标根据年轻人的工作能力、学习条件和工作环境的适宜性，制订短期和长远的行动目标计划是解决这一问题的关键。
有了目标，就有了行动，有了具体的工作计划，青年才能增长知识，提高工作技能，为青年提供了发展的机会。
青年文明号、青年突击队等活动平台的发挥，使得国有企业青年突击队、青年文明号形成了一个良性循环。
3.共青团组织要有凝聚力在新时代，指导思想多元化、社会思潮多样化，传统的思想政治工作管理方式不够有效、效果不明显，目标不明确，不能以说教为主的传统方式，不然会与现实生活脱节；要以多种方式开展活动，获取活动资源，才能很好地适应新时代青年的多样化，以此来满足实际需要和心理归属感。
国有企业共青团作用的发挥和工作方法
国有企业共青团作用的发挥和工作方法发布时间：2023-05-16T09:25:20.431Z 来源：《科技潮》2023年6期作者：雷玉川李想[导读] 新时期，随着国有企业改革发展，企业共青团工作的内容、承担的职责、工作的环境等也发生了一定的转变，团组织需要对此有准确的把握，以便工作实践的高效化落实，取得理想的效果。
天津市电力公司路灯处天津市 300151摘要：随着人们对企业共青团认识的不断深化，企业共青团概念也扩展到了生活中的各方面，国有企业共青团青年工作建设是新时代共青团建设服务型团组织的重要途径之一，对于我国政治文化宣传有着重要的发展指导作用。
共青团组织是党的重要助手和后备军，在党组织的群众工作中发挥着重要作用。
在新时代下，国有企业共青团工作应该更加深入地学习、宣传和贯彻党的十九大精神。
本文主要探究分析了国有企业共青团作用的发挥和工作方法，希望能够为国有企业高质量发展作出贡献。
关键词：国有企业；企业共青团；共青团作用；发挥与工作方法一、国有企业共青团工作的内容新时期，随着国有企业改革发展，企业共青团工作的内容、承担的职责、工作的环境等也发生了一定的转变，团组织需要对此有准确的把握，以便工作实践的高效化落实，取得理想的效果。
首先，要以做好企业青年员工的思想教育为核心，准确的把握青年员工的思想动态、实际需求、成长经历，帮助其解决工作和生活中的难题，提高青年员工的思想认知和综合素养，引导青年员工建功立业，积极的参与企业的争先创优活动。
其次，把握企业的中心任务，努力为企业的发展服务，将推进企业发展作为工作的核心。
再其次，充分的挖掘和发挥青年聪明才智，服务于青年员工，为其价值展现创造平台和机会，重视人才培养，促使其更好地服务于企业的高质量发展。
二、当前形势下国有企业共青团存在的问题2.1入团前教育、团员意识教育和入党意识不足其原因是基层党组织缺乏政治基础，不能充分反映团员的先锋、团员的思想观念、党员和群众关系工作形式化、模糊化等。
浅析有效发挥青年团员在国有企业中的作用
丝路视野浅析有效发挥青年团员在国有企业中的作用武海燕（山西焦化集团有限公司，山西 临汾 041606）【摘要】青年是国家发展的未来，团员青年是国有企业的未来，如何充分发挥团员青年的主力军作用已经成为国有企业可持续发展的重要问题和难题。
本文在阐述团员青年在企业中的成长现状以及应发挥作用的基础上,提出了激发团员青年在企业发展中发挥作用的对策,从而推动企业健康、快速、稳定的发展。
【关键词】团员青年；国有企业；作用企业的未来始终离不开团员青年，团员青年素质高，企业未来发展前景就越广阔，要促进企业发展，就要不断提高团员青年素质，给予发展空间，并加强与企业运行特点及工作性质的结合，只有这样才能真正体现团员青年价值，发挥其应有作用。
作为促进企业改革发展的生力军，其健康发展对企业而言有着重要的影响。
从国有企业的历史发展进程中看，其是经过一代代前辈不断打拼积累形成的，因此这就要求团员青年要继承先辈的光荣传统，为企业的发展起到良好的生力军作用，随着社会的不断发展，各种各样的诱惑充斥在整个社会当中，潜移默化的影响着团员青年的发展，其工作状态和工作效能也发生了一定的变化，因此企业需要进行健康的教育引导，将自身的健康发展和企业兴旺进行有机结合。
一、国有企业团员青年现状随着国有企业的不断改革和发展，团员青年在企业中发挥的作用也越来越被重视，大量的青年骨干需要培养成为管理人员填充到管理岗位，因此在大发展形势下，团员青年在国有企业中的成长状况良好，但仍存在一些问题：（一） 团员青年在国企中缺少归属感在当今社会不断发展和冲击之下，各种各样的诱惑充斥着整个社会当中，潜移默化的影响着团员青年的发展，其价值取向和思维观念也发生了一定的变化，其中最为主要的对于团组织的归属感减弱。
团组织在进行一些工作活动中遇到很多的困难，国有企业中缺乏帮助其成长的途径和载体，造成了团组织在日常工作活动中无法占据主动地位，致使团员青年无法通过团组织解决工作中遇到的实际问题。
浅析如何发挥国有企业团组织在团员青年中的作用
浅析如何发挥国有企业团组织在团员青年中的作用作者：刘梦婷来源：《企业文化·下旬刊》2017年第10期摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要节点和基础。
企业的可持续发展是一项需要持续努力的系统工程。
而团员青年对企业的传承具有不可缺少的重要含义，作为团员青年阵地的团组织，更应该发挥青年员工敢于创新，勇于挑战的精神。
关键词：国有企业；团组织；团员青年科学创新的关键是人才的不断引进培养，国有企业团组织作为团员青年的阵地建设圈，同时也是企业发展强有力的助推器，在新形势下，强化国有企业团员青年的作用就更应当引起有关重视。
笔者通过对国有企业团组织对团员青年的引领作用进行现状分析和提出相关对策见解。
一、国有企业团组织与团员青年存在问题团员青年是企业发展的主力军，而在互联网时代驱动下，青年的政治意识愈发淡泊，职业选择也愈发多样化，如何在留住人才的基础上又增强团员青年对企业的归属感，增强团组织的效应是一个亟需解决的问题，而目前在国有企业中不乏存在以下问题。
（一）团组织体制机制不完善一是团组织基础的规章制度需不断完善和更新，特别是向党推送优秀青年团员的运行管理机制需进一步梳理和健全；二是思想政治教育的有效方式需要进一步探索；三是与团员青年的需求相比，团组织的服务能力和服务水平尚需进一步提高，应适当引入团组织考核机制和责任机制。
（二）团组织服务扩面有限“90后”是团组织的生力军，团组织如何有效地服务青年，如何解决好、动员起广大团员青年的活力才是团组织建设的根本职责。
从团组织服务看，团组织服务下沉力度不够，应及时关注青年遇到的困难，想方设法去解决，让团员青年“想得起”、“找得到”、“靠得住”；从团组织活动看，参与活动的团员青年大多是一些“熟面孔”，一方面因为活动准备前期缺乏对全体团员的动员，激发青年活力的协调性还不够；另一方面也说明团活动的吸引力不足，覆盖面不广，缺乏多维度、多层次的主题活动。
（三）团组织工作略显薄弱一是团组织创新度不强，魅力不够，传统说教模式依然存在，活动后期的总结和分析意识不强，未能在新时期、新形势下深入了解青年诉求、抓住青年特点，缺乏团组织应有活力；二是团组织内部协调不够，在活动配合度上有所欠缺，团组织在团干职能划分上有待改进，部分团干工作主动性不高，使命感不够，第一时间开展相关工作，分享工作经验的意识不足。
探讨党团员在国企党政建设工作中重要作用
探讨党团员在国企党政建设工作中重要作用摘要：国企中党政建设工作的开展，能够提升企业内部的组织工作水平，凝聚企业员工力量，有效发挥党政机关在国企各项工作中的指导与引导的作用，促进国企综合工作水平的提升。
在国企的党政建设工作开展中，党团员是重要的人员基础，各项党政建设工作均需要发挥党团员队伍的力量。
为此，需认识到国企党政建设中党团员的重要性，结合现实的工作经验分析党团员的具体作用。
同时，根据国企党政建设的目标、企业的发展需求等，选择合理的方式促进党政建设工作中党团员作用的充分发挥。
基于此，本文展开探讨。
关键词：党团员；国企党政建设；工作作用引言：在维持我国社会经济的稳定、推动经济建设的过程中，国有企业扮演着重要的角色。
国有企业中党政建设工作，对企业的内控状况、社会效益等，有着多方面的影响。
为此，国有企业需要给予党政建设工作充分的重视，重视发挥党团员的工作力量，提升党政建设工作的综合水平。
1、国企中党政建设工作开展的重要意义从整体上来看，国有企业的党政建设工作组织是我国党政组织的重要基础，发挥着联系群众、巩固政治基础的重要作用。
国有企业是党政思想的重要实践场域，企业的发展方向以及具体的发展选择，需依据指导思想以及相关党政机关的指导要求。
国有企业以及其他基层单位的党政建设、思想应用实践，能够党政思想理论的发展提供现实依据，起到推动理论发展的作用。
在国有企业长期的党政建设工作中，取得了许多的工作成绩。
在国有企业的内部，企业的党政组织工作战斗力、企业的凝聚力得到了提升，党政组织能够始终发挥政治核心作用，服务企业职工与社会。
2、党团员在国企党政建设工作中的重要作用2.1、党团员是国企党政建设工作开展的重要基础党团员是国企党建工作的重要组成基础。
首先，从国有企业的人员构成以及各类人员在党建工作中的参与状况上来看，党团员的重要性不容忽视。
党团员是国企党政工作的主要参与者，在各类的党建活动中党团员需要深入学习相关的理论知识、思想精神等，并在工作中进行理论的实践，联系群众促进党政思想的传播。
加强国有企业基层团青工作,促进生力军作用的发挥
加强国有企业基层团青工作,促进生力军作用的发挥随着时代的变迁和社会的发展，我国的国有企业在经济建设和社会发展中扮演着重要的角色。
国有企业是国家经济的支柱力量，是实现经济转型和升级的重要力量。
在国有企业中，青年员工作为新生力量，承载着企业发展的希望和未来。
加强国有企业基层团青工作，促进生力军作用的发挥，对于国有企业的发展具有重要意义。
国有企业是国家的重要支柱，而国有企业的青年员工，则是企业的未来和希望。
青年员工具有朝气蓬勃、富有活力和创新精神等特点，对于企业的发展起着至关重要的作用。
在实际工作中，我们也要正视国有企业基层团青工作中存在的不足和问题。
随着时代的变迁和社会的发展，团青工作面临诸多挑战，如团干部队伍结构老化、团组织活动缺乏吸引力等问题，这些问题给国有企业基层团青工作带来了一定的隐患和障碍。
为了加强国有企业基层团青工作，促进生力军作用的发挥，我们需要从以下几个方面着手做好工作。
要加强团干部队伍建设，培养一支具有理论水平和业务能力的青年干部队伍。
团干部是团组织的中坚力量，他们对团员青年的思想引导和组织动员起着关键作用。
要加强团干部的培训和选拔工作，提高团干部的理论水平和业务能力。
要加强团组织的建设，丰富团组织活动，增强团员青年的凝聚力和向心力。
团组织是团员青年的家园和平台，要不断丰富团组织的活动内容，提高团组织活动的吸引力和感染力，增强团员青年的组织归属感和荣誉感。
要加强团员青年的思想教育和成长引导，培养一批有理想、有信念、有担当的青年员工。
青年员工是企业的未来和希望，要加强对青年员工的思想教育和成长引导，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，增强他们的责任感和使命感。
加强国有企业基层团青工作，促进生力军作用的发挥，需要全社会的共同努力和支持。
国有企业作为国家的重要支柱，团青工作不仅仅是企业自身的事情，更是国家和社会的事情。
我们要积极发挥政府、企业和社会各方面的作用，形成合力，共同推动团青工作的开展和实践。
国企党政建设工作中党团员的重要作用
国企党政建设工作中党团员的重要作用发布时间：2021-06-28T16:38:01.750Z 来源：《基层建设》2021年第6期作者：辛帅伟[导读] 摘要：党团员在国企党政建设过程中发挥着极为关键的作用。
内蒙古能源发电杭锦发电有限公司内蒙古鄂尔多斯 017400摘要：党团员在国企党政建设过程中发挥着极为关键的作用。
本文主要围绕党团员在国企党政建设工作中的重要作用进行了分析，希望可以给国企精神文明建设带来一定参考意义，为国企的可持续、平稳发展打下强有力的根基。
关键词：党团员；国企；党政建设在我国中，党团员在国企党政建设工作中扮演着主要力量，并且和国内党建思想理论存在紧密相关性。
所以，国企在进行党政建设时，务必要高度注重党团员的有利作用，让其可以最大程度地展现自身的主观能动性，给国企的可持续、平稳发展带来强有力的支持。
另外，国企也必须要积极打造有利的氛围，进而让党团员能够充分地激发出自己的工作热情及主动性，使他们从思想上真正意识到党建工作的重要性，以此推动国企的良好快速前进。
一、国企党政建设工作的作用和价值国企不仅是我国经济建设环节中的主体力量，而且还是加快实现小康社会的关键力量，党政建设是国企运作和发展中的一项关键任务。
自从改革开放开始，党政建设成为了国企中极为与众不同且明显的一种政治资源，也成为了国企科学发展的一种关键因素。
另外，其还是国企主要竞争实力的关键构成要素，是构建新时代形势下的企业制度的关键根基。
在国企发展的环节中，党政组织可以起到国企全体人员凝聚力、创新力的重要作用，并且其害拥有服务中心工作的主要功能。
在党建发展环节中，已最大程度地表现出了政治核心作用的特色，促进国企迅猛前进；在凝聚国企员工、推动国企发展上也创造出了显著效果。
但是，因为现如今时代发展步伐非常快，新问题、新状况层出不穷。
因此，在党建发展的环境中，必须要注重紧跟时代发展脚步，实事求是，注重持续推进企业股份制改革，有力提高国企发展的步伐。
浅谈国有企业中如何做好共青团工作
浅谈国有企业中如何做好共青团工作【摘要】共青团是国有企业内部“党政工团”四大组织体系当中的一个，对于企业的文化建设具有重要作用。
由于共青团员都是年轻人，因此共青团组织特别要做好青年的工作，要为青年服务。
【关键词】共青团；国有企业；青年职工0.前言对于企业而言，青年职工是一个比较独特的群体。
一方面，他们学历高，有理想、有追求；他们年纪轻，有精力、有干劲；他们思维活，有想法、有冲劲。
另一方面，他们涉世不深，容易迷茫和彷徨；他们年轻气盛，容易冲动和悲观；他们经验不足，容易受挫和失落。
共青团作为青年人自己的组织，在激发青年职工的积极性和主动性、使命感和责任感、帮助他们发挥优势和改进不足等方面，具有不可推卸的责任和不可替代的作用。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。
青年人的成长和发展决定了国家的未来，充分发挥共青团组织的凝聚作用，引导青年，教育青年，使青年人能够茁壮成长，转化为繁荣祖国、建设家乡的中流砥柱。
下面，就对国有企业中如何做好共青团工作做一些简要地探讨。
1.国企共青团的定位定位不明，就会导致思路不清，在实际工作开展过程中，就会表现的无所适从。
明确共青团在企业当中的定位，我认为要从以下两个方面着手：要充分认识企业共青团组织的重要性。
作为企业内部“党政工团”四大组织体系当中的一个，共青团的地位是不可或缺的，它所发挥的作用也是不可替代的，特别是在帮助年轻人发挥优势、改进不足方面。
可以通过共青团把年轻人组织在一起，引导年轻人树立正确的价值观和人生观，帮助年轻人排忧解难和成长成才忧郁。
总而言之，共青团是为企业培养青年人才的课堂和输送青年人才的宝库。
要充分认识企业共青团组织的特殊性。
一方面企业共青团工作具有约束性。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，行动上要听从党的领导，资金上要争取行政支持，人员覆盖面上仅限青年职工，而不像工会那样广。
另一方面企业共青团工作具有针对性。
企业的核心业务是生产经营，共青团的定位、宗旨和实际工作，绝不能与企业的核心业务貌合神离甚至背道而驰，而是要主动融入、发挥作用，为企业的生产经营和改革发展做好服务。
试论国企党政建设工作中党团员的重要作用 杨冀
试论国企党政建设工作中党团员的重要作用杨冀摘要：国企党政建设工作能够让国企的内部凝聚力大幅度提升，纠正当前国有企业党员、团员的工作问题，将党政机关在国企的领导力充分发挥出来。
如果能够有效落实党政建设的相关工作，能够大幅度提高国有企业相关部门的工作效率，提升国企的经济效益，从而刺激我国的经济发展。
在此过程中，党员、团员是国企党政工作发展过程中的重要因素，如果没有党员、团员的共同努力和积极配合，也无法保证国有企业党政建设工作的有效展开。
本文对国企党政建设工作中党员、团员的重要作用进行分析研究，以供参考。
关键词：党团员；国企党政建设工作；重要性；探讨；建议1 国企党政建设工作的作用和价值国有企业是我国经济建设过程中的主力军，是建设小康社会的重要力量，党政建设在国有企业当中是非常重要的。
在改革开放以来，党政建设是国有企业鲜明独特的政治资源，是我国国有企业科学发展的重要因素，是国企核心竞争力的重要组成部分，是建设中国特色社会主义的企业制度的重要基础。
在国有企业发展的过程中，党政组织能够有效的提高国有企业的凝聚力、创造力和战斗力，具有服务中心工作的作用。
在发展的过程中，已经发挥政治核心作用的特色，推动国有企业快速的发展，在凝聚职工群众、加快企业发展方面也获得了较大的收获。
然而，由于当前时代快速发展，各种新问题、新情况逐步出现，所以在发展的过程中一定要重视与时俱进，实事求是，重视深化企业股份制改革，加快现代化企业的发展。
在发展的过程中逐步学习新技术，新工艺，新型管理模式，适当参与国际化竞争，改变国有企业党政职工的思想观念，满足相关员工合理的利益诉求，让国有企业党政建设的水平逐步提高。
2 中共中央对国企党政建设工作的要求和目标首先需要认清当前的任务和形势，在发展的过程中逐步了解国企党政建设的实际情况，具有搞好国企党政建设的紧迫感和责任心。
其次需要将国企党组织政治核心作用充分的发挥出来，坚持党对国企的政治领导，积极对党的思想方针进行学习[1]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
试论国企党政建设工作中党团员的重要作用
摘要：共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，党与团的特
殊政治关系决定了共青团必须积极协助党做好青年工作，引导青年团员不忘初心，服务国家和企业发展大局，在一线工作中磨练自己，在实践奉献中提升自己，成
为实干担当的生力军和突击队。
关键词：国企党政；建设工作；党团员；重要作用
引言：随着时代的发展，中国的市场经济是多元化的，国有企业要想在众多
企业中脱颖而出并占有一席之地，就必须紧密适应市场经济规律，加强文化建设，以促进企业更快更好地立足。
为了适应当前的市场经济环境，必须首先考虑员工
的问题，如何实现员工内部党务工作的实施与发展尤为重要。
党员在工作中起着
主导作用，帮助企业精神文化事业兴旺发达，更好地服务企业。
因此，探讨党员
在国有企业党政建设工作中的重要作用是当今时代必然关注的焦点。
1.国企党政建设工作中问题
我国经济社会发展步入新常态，国企改革进入攻坚期和深水区，国有企业共
青团工作面临一些问题：一是关注度不够，二是思想教育形式化，三是青年队伍
正在萎缩，四是团干队伍力量薄弱。
2.企业加强对实践问题解决
要解决实践中面临的这些问题，国有企业共青团组织必须发挥政治性、先进性、群众性的特点和优势，以习总书记系列重要讲话精神为指导，找准工作的切
入点和落脚点，为做强做优做大国有企业贡献应有的力量。
2.1坚持一个方向，以党建带动团建。
团组织要始终置于党组织的领导下，坚持党建带团建的方向不改变。
共青团
工作是党的工作的重要组成部分，必须依靠党的领导，赢得党政领导的重视和支持。
要将国有企业共青团的建设纳入党建工作整体格局，建机制，促发展，与党
的工作和企业管理工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。
共青团要定
期向企业党组织汇报工作，主动接受党组织的指导，找准团组织建设的方向。
2.2统一思想
国有企业党的建设工作会议精神统一思想认识，凝聚共识，坚持党对国有企
业的领导不动摇，树立强烈的抓党建主业意识，切实履行党建主体责任，理直气
壮地抓好基层党建工作。
要以《国有企业党的建设工作重点任务措施清单》落地
见效为抓手、为切入、为重点，推动集团党建工作水平的整体提升，为集团做强
做优做大提供坚强保证。
对任务清单中由上级党组织负责的工作任务，集团党委
要积极主动配合开展相关工作；对由集团党委负责的工作任务，要深入研究，认
真谋划，拿出举措，销号完成；对属于集团基层党组织的工作任务，要充分发挥
基层党支部的能动性、创造性，切实解决存在的基层党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。
各级党组织书记要把抓党建工作作为自身工作的第一要务，切实
履行党建第一责任人责任，主动作为，推动全省国有企业党的建设工作会议精神
落实落地。
2.3打好一个基础，加强团组织建设。
共青团的凝聚力、战斗力，来源于科学的、严密的组织管理。
一方面，按照
有关规定组建基层团组织，及时做好换届工作，做到哪里有团员青年，哪里就有
团组织。
另一方面，要加强团的实体阵地建设。
结合企业特点和基层单位的具体
实际，扩展青年之家、青年活动室、图书角、学习宣传栏等活动空间，探索建立
学习型文化型、创新型、文体娱乐型等团属青年社团型组织，并指导其开展各类
活动，逐步延展团的实体活动阵地。
学习研讨深入，征求意见广泛，谈心谈话充分，撰写对照检查材料严肃认真，为开好会议打下了良好基础。
2.4重视党建工作，加强党的领导
要高度重视国有企业党建工作，加强党的领导，切实发挥国有企业党组织的
领导核心和政治核心作用。
要大力推进国有企业改革，着力在完善现代企业制度、资本运营、科技创新等领域取得突破，为国有企业改革发展探索路径、积累经验。
要深入贯彻落实民主集中制，进一步严肃规范党内政治生活，不断加强集团领导
班子建设，带领企业更好更快发展。
2.5抓好一个核心，加强青年思想政治教育。
社会主义核心价值观是凝聚共识、实现中国梦的力量源泉，是共青团开展青
年思想政治工作的“核心”。
国有企业共青团组织要广泛深入开展“我的中国梦”“培
育和践行社会主义核心价值观”等主题教育实践活动，通过以赛促学、以学促做等青年喜闻乐见的方式引导广大青年坚定永远跟党走的信念，把实现人生理想融入
到实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程之中。
2.6要围绕一条主线，发挥团组织引领作用。
共青团要注重发挥青年思想解放、容易接受新事物、思维活跃、视野开阔的
优势，通过开展青年能手、青年文明号、身边的好青年创建和评选活动，引领广
大团员青年围绕服务企业中心工作这一主线，把个人成长融入到企业发展的各个
方面，让青年的聪明才智和青春激情在推进企业改革发展中竞相释放，使团员青
年成为企业改革发展最广泛的参与者和受益者。
2.7重视一个建设，培养团组织干部。
团干部队伍是推进共青团事业发展最重要的人才资源，只有抓好团干部队伍
建设才能保障青年队伍的创造力、凝聚力、战斗力。
企业党组织要大力支持团干
部队伍建设，要把素质硬、作风实、能力强的优秀青年充实到团干部队伍中来；
要为团干部的系统培训、素质提升提供资源和便利；要给团干部派任务、压担子，让他们接受实践锤炼，增长才干；要建立考核评价机制，让能者上、庸者下。
2.8塑造一个品牌，丰富企业文化建设。
青年人充满朝气和活力，是企业文化的继承者、实践者和发展者。
要将青年
文化建设纳入企业文化建设之中，积极开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动，以“五四”青年节等节日为载体，在企业内部塑造一个属于青年人的品牌文化活动，吸引青年，凝聚青年，营造健康向上的青年文化气氛，丰富和推动企业文化建设。
2.9突出一项任务，加强组织人文关怀。
团组织要做好青年工作岗位上的领路人，负责“手把手”教业务，为新员工职
业成长和生活提供辅导；要给予青年员工岗位适应性关怀，对新入职员工的思想
心理状况进行持续跟踪并给予必要帮助；要给予青年员工职业发展关怀，安排必
要的职业发展规划培训课程，同时加强用人、选拔、晋升等制度的宣传和引导；
要给予职业技能提升关怀，指导与发动青年员工参加国家或省市的职工素质提升
工程，帮助青年员工了解职工素质提升工程的相关优惠政策，协助帮助青年员工
实现业务技能和综合素质的全面提升。
3.企业发展到哪里、团组织就建到哪里。
通过帮助团干部、团员青年正确认识形势，准确理解党和国家的大政方针，
及时向青年宣讲企业市场环境的新变化、企业发展的长远规划和实施步骤，坚定
搞好企业的信心。
“国资的共青团工作，是共青团工作的一支重要的方面军，在新
的一年即将来临之际，希望国资系统团的组织，要做好三篇文章，就是‘建功、育人、建设’这三篇文章，引导青年立足岗位做贡献，
总结：
综上所述，国企党政工作中党团员建设是一项长期的系统工程。
只有掌握青年实际需求，强化团的组织职能，创新团的工作方式，贴合企业经营管理需要，才能保障国有企业共青团“基业常青”，才能为国有企业做强做优做大贡献应有的力量。
参考文献：
[1]刘张欢；郑娟娟；试论国企党政建设工作中党团员的重要作用[J]；改革与开放；2017年22期
[2]韦姗姗；张少杰；浅谈国有企业党政建设中党团员作用 [J]；广西电业；2016年10期
[3]李永辉；郑婉仪；浅谈企业党政建设与政治思想工作探讨[J]；科技致富向导；2017年02期。