集团员工自评表
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集团员工自评表
序号
评价项目
主要评析内容阐述
从哪些方便改进
自我
打分
备注
言谈举止
提示：从穿着、谈吐等方面阐述：
性格特征
提示：从内、外向、亲和力等方面阐述：
表达能力
提示：从、强弱、领会等方面阐述：
时间观念
沟通技巧
交际能力
提示：从广、窄、强、弱等方面阐述处事能力
提示：从果敢、高效等方面阐述：
协作方面
承诺：
本自评表是经过深思熟虑之后填写的，没虚假成分。总分：。
签名：
说明
1、此表由员工自己评析，并且打分；2、此表与无记名评分表配合使用，两者对照，由人力资源部会同各部门负责人对员工作出最后评分；3、打分一栏分值为100分，不得打满分。4、所填部分栏不够填写可在背面补充说明；5、此表是评优的主要依据。
员工姓名：性别：工作编号：自评日期：年月日
序号
评价项目
主要评析内容阐述
从哪些方便改进
自我
打分
备注
言谈举止
性格特征
表达能力
时间观念
沟通技巧
交际能力
：
应变能力
写作能力
心态方面
处事能力
协作方面
集团员工自评表（背面）
序号
评价项目
主要评析内容阐述
从哪些方便改进
自我
打分
备注
言谈举止
提示：从穿着、谈吐等方面阐述：
性格特征
提示：从内、外向、亲和力等方面阐述：
表达能力
提示：从、强弱、领会等方面阐述：
时间观念
沟通技巧
交际能力
提示：从广、窄、强、弱等方面阐述处事能力
提示：从果敢、高效等方面阐述：
协作方面
承诺：
本自评表是经过深思熟虑之后填写的，没虚假成分。总分：。
签名：
说明
1、此表由员工自己评析，并且打分；2、此表与无记名评分表配合使用，两者对照，由人力资源部会同各部门负责人对员工作出最后评分；3、打分一栏分值为100分，不得打满分。4、所填部分栏不够填写可在背面补充说明；5、此表是评优的主要依据。
员工姓名：性别：工作编号：自评日期：年月日
序号
评价项目
主要评析内容阐述
从哪些方便改进
自我
打分
备注
言谈举止
性格特征
表达能力
时间观念
沟通技巧
交际能力
：
应变能力
写作能力
心态方面
处事能力
协作方面
集团员工自评表（背面）