电力施工企业安全奖惩制度

电力施工企业安全奖惩制度
电力施工企业是关系到亿万家庭用电的重要组成部分，其安全责任
重大。

如何落实企业的安全生产责任，促进企业安全生产水平的提升，加强安全文化建设，提高全员安全意识，以保障人民群众生命、财产
安全，防范和减少事故发生，是每个电力施工企业不可推卸的重要职责。

为此，建立一个有效的安全奖惩制度，对于落实企业的安全生产
责任具有非常重要的意义。

本文将介绍电力施工企业的安全奖惩制度。

一、概述
电力施工企业安全奖惩制度是根据国家有关安全生产法律法规和相
关标准，针对企业安全生产工作中的违法违规行为和良好行为，进行
奖惩措施的制定和实施。

其目的是为了促进企业全面落实安全生产责任，推动企业安全文化建设，营造良好安全氛围，保障电力设施安全
和职工的安全和健康。

二、奖惩内容
（一）奖励措施
1.安全生产优秀部门及个人奖励：对于企业在安全生产活动
中，表现出非常杰出的成绩，及时发现问题并进行有效的解决措
施，每年行动计划和工作成果得到肯定并取得优秀表现的部门和
个人给予嘉奖和奖金等奖励；
2.安全知识竞赛奖励：定期举行安全知识竞赛，对获胜团队
及个人予以嘉奖并奖励相关奖品，进一步提高安全理念和知识普及；
3.安全生产个人先进奖励：对于在企业安全生产活动中，表
现出特别突出、起到带头作用的个人，当月予以嘉奖和小额奖金；
4.安全生产员工培训奖励：对在企业安全培训活动中表现出
突出贡献的员工，给予荣誉和奖金等奖励。

（二）惩罚措施
1.安全违法抽查：定期对企业安全生产活动进行抽查，如发
现有不按规定手续作业、不穿戴个人防护用具或带病作业等违章作业行为，将按照《安全生产法》相关规定予以罚款或停损整顿，并将相应的扣分呈现在全员安全信用档案中；
2.安全隐患曝光：发现安全隐患，一经确认即对曝光对象进
行通报，督促企业立即整改；
3.安全生产违法行为惩戒：对于在企业安全生产活动中涉嫌
违法违规行为或发生过一般及以上职业健康事故的企业，依据国家安全生产法律法规，由安全生产主管部门重罚金额；
4.安全生产责任主体的追究：对于企业安全生产工作中发生
的重大事故或事故的直接或间接责任主体，依据国家安全生产法律法规，追究其主体责任或连带责任。

三、实施策略
为落实企业安全生产责任，推动安全文化建设，电力施工企业需执行以下安全奖惩制度实施策略：
1.建立全员参与的安全奖惩制度推介机制，赋予企业员工表
现和制定规定的权力，并建立公正、客观的评分机制，确保企业安全生产活动的公平性和真实性。

2.运用数字技术手段建立企业安全管理信息化平台，实现企
业内部安全生产管理的智能化和信息化。

通过建立安全生产责任细节考核机制，对企业在工作安全生产中的细节进行监管考核。

3.设立奖金基金并与财务进行专项对款，资金来源既可以是
企业内部扣款的部分，也可以是由公益资金、企业基金、社会抽奖等形式所筹得的奖金基金，并通过奖金系统对企业的奖励和惩戒进行实时监管，确保奖励和惩罚的有效性。

四、总结
强制执行安全奖惩制度，对于推动企业全面落实安全生产责任，推动企业安全文化建设，营造良好安全氛围，保障电力设施安全和职工的安全和健康，增强企业的市场竞争力等方面具有重要意义。

在安全生产中，企业需要根据自身实际情况，合理地制定安全奖惩制度，通过准确认识奖励和惩罚的实效性，提升安全生产工作质量和效率，建立更加健康的企业形象。