个人小型公司规章制度

个人小型公司规章制度
第一章总则
第一条为规范个人小型公司的内部管理，保障公司正常运营秩序，维护员工权益，特制定本规章制度。

第二章工作时间与休假
第一条公司的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00（中午12:00至下午14:00为午休时间），每天工作8小时，共计40小时。

第二条公司员工享有法定假期，包括每年的春节、清明、劳动节、中秋节、国庆节等，具体休假时间根据国家法定规定安排。

第三条员工可以申请带薪年假，即满一年工作的员工可享受10天的带薪年假。

第四条员工请假应提前向上级汇报，并且请假原因必须真实合法，否则将扣除相应工资或者引起相应的法律责任。

第三章工资与福利
第一条公司将按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，具体支付时间为每个月的25日前。

第二条员工工资包括基本工资、绩效工资以及交通补贴等，根据员工个人的工作表现差异而异。

第三条员工入职满半年以上有资格申请带薪病假，请假期间需提供医疗证明或者其他合法证明。

第四条公司将为员工购买社会保险及住房公积金，员工要按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

第四章工作纪律
第一条员工必须按照公司的工作规定，完成相应的工作任务。

第二条员工不得进行与工作无关的私人交际、经商或者从事其他违法活动。

第三条员工不得在工作场所吸烟，不得饮酒，不得涉及赌博等违法违纪行为。

第五章保密条款
第一条员工在公司工作期间获取的公司的商业机密、技术资料以及客户信息等，都须保密，不得泄露给他人。

第二条员工离职后，仍须遵守保密条款，不得利用公司的商业秘密、客户信息等给公司带来损失。

第六章绩效考核
第一条员工的工作绩效将以定期的个人评估为基础，评估内容包括工作完成情况、工作态度、团队协作等方面。

第二条绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖金分配等的依据。

第七章附则
第一条公司保留对规章制度进行修改的权力，并且修改后将通过适当的方式通知员工。

第二条员工对公司规章制度有异议的，可以向公司提出书面申请，公司将给予及时的反馈。

第三条公司的临时事项以及未列明的其他事项，将由公司依法作出相应的处理和决定。

以上为本公司规章制度的全部内容，希望员工能够遵守，以维护公司的正常运营秩序。

如有违反本规章制度的情况，公司将根据情节轻重进行相应的处理。