公司卫生管理制度（3篇）

公司卫生管理制度
一、总则
公司卫生管理制度是为了保证员工的身体健康，促进公司的健康发展，根据国家有关卫生法规和标准制定的，适用于公司所有员工。

二、公司卫生管理机构
1. 公司设立卫生管理委员会，负责卫生管理相关事宜。

2. 卫生管理委员会由公司管理层及卫生保健专家组成，由卫生委员会主任负责召集并主持会议。

3. 卫生管理委员会定期会议不少于每季度一次，会议记录及有关决策需保存备查。

三、公司卫生管理岗位及职责
1. 公司设立卫生管理岗位，由经过专业培训并取得相关资质证书的员工担任，职责包括但不限于：
a. 负责公司职工的健康检查工作，并及时上报检查结果及卫生状况；
b. 制定并组织实施卫生保健培训和宣传计划，提高员工的卫生保健意识；
c. 梳理、更新并负责卫生管理相关的制度和标准，确保公司卫生管理工作的有效实施。

四、职工卫生健康检查
1. 公司每年组织全体员工进行一次健康检查，包括一般体检以及相关的专项检查。

2. 全体员工须按时参加健康检查，不得擅自缺席。

如因特殊原因无法参加，应提前请假并主动安排其他时间进行检查。

3. 检查结果将由卫生管理岗位负责汇总，并向卫生管理委员会上报。

五、公司职工卫生保健培训
1. 公司每年至少组织一次职工卫生保健培训，内容包括但不限于职业病防治知识、卫生设施使用方法、个人卫生保健等。

2. 职工必须参加培训，不得擅自缺席。

如因特殊原因无法参加，应提前请假并主动安排其他时间参加培训。

六、工作环境卫生管理
1. 公司负责营造良好的工作环境，做到室内外清洁、空气新鲜。

2. 应定期对公司的卫生设施进行维护和检修，确保正常使用。

3. 定期进行卫生清洁工作，包括但不限于公司办公区、餐厅、卫生间等。

4. 餐厅食品安全管理：
a. 确保食品安全，食物的选择、烹调和贮存应符合相关标准和规定。

b. 食堂应设有专职厨师，且经过相关培训并取得相关证书。

c. 定期检查及清理厨房设备、餐具以及卫生间等卫生设施。

七、个人卫生保健
1. 公司鼓励员工自觉保持良好的个人卫生习惯。

2. 在工作期间，员工应保持整洁干净的仪容仪表，衣着整洁。

不得在不合适的场合吸烟、嚼食。

3. 员工应学会正确使用办公设备，防止交叉感染。

八、职业病预防及应急措施
1. 公司将职业病预防纳入公司卫生管理体系，制定相应的预防措施和应急预案。

2. 根据员工岗位和工作环境的特点，制定相应的职业病防护措施，如佩戴个人防护用品等。

3. 发生职业病疑似病例时，立即采取相应的应急措施，包括但不限于隔离、报告和及时就医。

九、卫生奖惩制度
1. 对拒绝参加健康检查、职工卫生保健培训的员工，将视情况进行相应的纪律处分。

2. 对违反公司的卫生规定，影响公司卫生环境的员工，将视情况进行相应的纪律处分。

3. 对卫生管理方面表现突出的员工，将给予相应的奖励和嘉奖。

十、附则
1. 公司卫生管理制度的修订和解释权归卫生管理委员会所有。

2. 本制度自发布之日起生效，如有需要，将根据实际情况进行调整。

公司卫生管理制度（二）
公司卫生管理制度
一、目的与适用范围
为了维护员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，特制定本公司卫生管理制度。

本制度适用于本公司内所有部门和员工。

二、卫生管理责任
1. 公司：负责制定和执行卫生管理制度，为员工提供良好的工作环境和卫生设施。

2. 部门经理：负责监督本部门内的卫生状况，提供必要的卫生设施，并组织员工进行卫生培训。

3. 员工：应按规定要求保持个人卫生，积极参与卫生管理工作。

三、卫生设施和用品
1. 公共区域：公司将保证公共区域的清洁和卫生，定期进行清扫、消毒和垃圾清理。

2. 厕所和洗手间：公司将定期清理和消毒厕所和洗手间，保证供应足够的洗手液、纸巾和卫生纸。

3. 饮用水：公司将提供安全、清洁的饮用水，并定期检测水质。

4. 垃圾处理：公司将提供垃圾分类桶和垃圾袋，员工应根据规定进行垃圾分类。

四、个人卫生要求
1. 员工应每天保持良好的个人卫生，包括洁净的服装、整洁的发型和清洁的身体。

2. 员工进入办公区域前，应洗手并保持双手清洁。

3. 员工在用餐前后必须洗手，并保持餐具清洁。

4. 员工应按规定使用个人防护用品，如口罩和手套。

五、卫生培训
1. 公司将定期组织卫生培训，包括卫生常识、卫生管理制度和个人卫生要求等内容。

2. 新员工入职时，应接受卫生培训，并参加相关考试。

六、卫生检查与处罚
1. 部门经理应每月至少进行一次卫生检查，并整理检查报告。

2. 部门经理应及时发现和纠正卫生问题，对于违反卫生管理制度的员工，可给予口头警告或纪律处分。

七、附则
本卫生管理制度自颁布之日起生效，并根据实际情况进行调整和完善。

如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应处罚。

制度制定人：公司行政部
制定日期：xxxx年xx月xx日
公司卫生管理制度（三）
一、总则
为了保障员工的身体健康，创造良好的工作环境和提高工作效率，本公司制定并实施卫生管理制度。

本制度适用于全公司所有员工和工作场所，并有关领导对全体员工负责。

二、责任
1. 公司领导层负责制定公司卫生管理政策，并与员工一起落实执行。

2. 各部门负责制定本部门的卫生管理计划，并负责执行和监督。

3. 全体员工有义务遵守公司的卫生管理制度，并积极参与卫生管理工作。

三、要求
1. 工作场所：公司所有的办公区域和生产厂区都必须保持整洁干净，无杂物堆放，地面洁净、平整。

2. 厕所和洗手间：公司提供的厕所和洗手间必须保持清洁卫生，定期清洁和消毒，并配备手洗液、肥皂、纸巾等卫生用品。

3. 餐饮区：公司提供的员工餐饮区必须保持整洁干净，定期清洁和消毒，废弃食物和垃圾要及时清理。

4. 通风设备：公司办公区域和生产厂区内必须安装有效的通风设备，保持室内空气清新，防止细菌滋生。

5. 病例报告：任何员工发生传染病或其他重大疾病，必须立即向人力资源部门报告，并采取相应的防控措施。

6. 废弃物处理：公司所有部门都必须落实垃圾分类制度，将各类废弃物进行正确分类，定期清理和处理。

7. 疫情防控：对于突发传染病疫情和突发公共卫生事件，公司将根据国家相关规定，及时采取必要措施，保护员工的生命安全。

四、管理措施
1. 部门负责人：每个部门负责人必须定期检查本部门的卫生状况，并及时整改不合格的地方。

2. 定期培训：公司将定期组织卫生管理培训，使全体员工更好地了解卫生管理制度和操作规程。

3. 监督检查：公司将委派专人负责对各部门的卫生管理情况进行监督检查，并及时上报情况。

4. 奖惩制度：对于卫生管理做得好的部门和个人，公司将进行表彰和奖励；对于违反卫生管理制度的部门和个人，将进行批评和处罚。

五、预防疫情措施
1. 体温检测：公司将安排专人进行员工体温检测，每天上班前必须测量体温，如发现体温异常，要及时向人力资源部门汇报。

2. 健康宣教：公司将组织相关健康宣教活动，向员工普及预防疫情的知识和方法。

3. 个人防护：公司将提供充足的口罩、消毒液等个人防护用品，员工在工作期间必须佩戴口罩并勤洗手。

4. 定点消毒：公司将定期对工作场所进行消毒，特别是公共区域和高频接触部位。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，并适用于全公司所有员工。

2. 公司领导层对本制度具有解释权，并可以根据实际情况进行适当修改和完善。

3. 对于违反本制度的员工，根据违规情况轻重将进行相应的处理，包括警告、罚款、停职、辞退等。

以上是公司卫生管理制度的模板，希望对您有帮助。

如有需要，可以根据实际情况进行适当调整和补充。