公司员工俱乐部管理制度

第一章总则
第一条为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的凝聚力和归属感，特设立公司员工俱乐部，本制度旨在规范俱乐部管理，确保俱乐部活动的有序进行。

第二条公司员工俱乐部是公司内部的非营利性组织，由全体员工自愿参加，旨在为员工提供休闲娱乐、交流学习的平台。

第三条公司员工俱乐部遵循自愿参加、公平公正、团结友爱的原则，维护员工的合法权益。

第二章组织机构
第四条公司员工俱乐部设理事会，负责俱乐部的日常管理和决策。

第五条理事会由以下人员组成：
1. 主席：由公司领导担任，负责俱乐部的整体规划和发展方向；
2. 副主席：由公司内部选举产生，协助主席工作；
3. 秘书长：负责俱乐部的日常事务和沟通协调；
4. 副秘书长：协助秘书长工作；
5. 各部门负责人：负责俱乐部的各项活动策划和实施。

第六条理事会每季度召开一次会议，讨论俱乐部重大事项，决定俱乐部的发展方向。

第三章会员管理
第七条公司全体员工均可自愿申请加入俱乐部，成为会员。

第八条会员享有以下权利：
1. 参加俱乐部组织的各项活动；
2. 享有选举权和被选举权；
3. 对俱乐部工作进行监督和建议；
4. 享有俱乐部提供的各项福利。

第九条会员应遵守俱乐部章程，履行以下义务：
1. 积极参加俱乐部组织的活动；
2. 遵守俱乐部各项规章制度；
3. 维护俱乐部形象，不得损害俱乐部利益；
4. 按时缴纳会费。

第四章活动管理
第十条俱乐部活动分为常规活动和特别活动。

第十一条常规活动包括：
1. 定期举办的文化、艺术、体育等活动；
2. 举办节日庆祝活动；
3. 组织外出旅游、参观学习等。

第十二条特别活动包括：
1. 针对员工需求举办的培训、讲座、研讨会等；
2. 为员工提供志愿服务、公益活动等。

第五章财务管理
第十三条俱乐部经费来源：
1. 会员会费；
2. 公司赞助；
3. 活动收入；
4. 其他合法收入。

第十四条俱乐部财务实行公开透明原则，定期向会员公布财务状况。

第六章附则
第十五条本制度由公司员工俱乐部理事会负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第七章纪律与监督
第十七条会员如有违反俱乐部章程和制度的行为，理事会有权给予警告、暂停会员资格直至除名等处分。

第十八条俱乐部工作人员如有违反职责的行为，由理事会给予相应处理。

第十九条会员和工作人员对俱乐部工作进行监督，有权提出意见和建议。

第二十条本制度如有未尽事宜，由理事会根据实际情况予以补充和修订。