服饰有限公司培训协议范例

员工培训协议
甲方：服饰有限公司
乙方：
根据《劳动合同法》等国家法律法规及公司相关规定，为提升乙方专业水平、职业技能、学历（不脱产）,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下培训协议：
第一条培训项目、培训时间、培训地点
1、乙方自愿参与甲方出资的《服装企业设计企划还原控制》的培训。

2、培训时间自 20 年 10 月23日起，至 20 年 10 月24日结束，为期__2日。

3、培训地点深圳。

第二条培训费用
1、甲方负责为乙方支付 100 %的学费即RMB 5900元以及差旅费，教材费考试费用及其它各类实际发生的费用（按完成培训后，乙方提供的实际票据统计）。

以上所有统称培训费。

第三条培训目标
乙方应按照培训项目要求，努力参加相应的培训和学习计划，乙方向甲方承诺，完成培训任务。

第四条双方权利义务
1、甲方承诺乙方在培训期间，享受甲方同等岗位工资待遇，参加甲方正常的工作考核，按照公司的工资分配办法计发工资，享有甲方依法制定的福利待遇，享有正常的晋升机会。

2、乙方承诺在培训学习期间，服从甲方正常的工作安排。

3、乙方承诺在培训结业后，为甲方至少履行 5个月服务期，服务期从结业证书的证书授予时间的次月起计算；如劳动合同期限短于服务期的，以本协议为准。

4、培训结束后，乙方取得的结业证等相关证书原件存放在甲方人力资源部统一保管直至服务期满。

第五条违约责任
1、乙方应在规定时间内按时完成本协议第三条所明确的培训目标。

如因甲方原因将乙方调往重庆市外地区工作，致使乙方不能完成学习培训的，乙方不承担违约责任；如因乙方自身原因未完成培训目标的，由
乙方按以下方式自行承担培训费用：
1、未能正常完成培训的，由其本人承担本合同第二条第一款规定的总培训费用以及培训期间甲方支付的工资等所有费用。

2、乙方在培训期间未完成培训目标离开甲方的，应向甲方全额赔偿培训费用以及培训期间甲方支付的工资等所有费用
3、乙方培训完成、服务期未满离开甲方，应向甲方按照本协议第二条规定的总培训费用和第四条第三款约定的服务期限，按比例递减分摊赔偿违约金。

计算公式如下：
违约金=未履行完的服务期限/服务期限×总培训费用
第六条本协议的法律效力
1、本协议经甲乙双方签字（盖章）即行生效，本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

2、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求。